福建省財政支出績效評價管理暫行辦法(存儲版)
【正文】 （ 三 ）綜合評價。 第 八 章 績效評價結(jié)果應(yīng)用 第 三十八 條 績效評價結(jié)果應(yīng)當(dāng)采取評分與評級相結(jié)合的形式，具體分值和等級可根據(jù)不同評價內(nèi)容設(shè)定。 第四十 四 條 對 無故拒絕或拖延提供與績效評價事項有關(guān)資料，阻礙績效評價工作正常開展的預(yù)算部門（單位），由同級財政部門責(zé)令改正 ；拒不改正的，財政部門 依法對其開展監(jiān)督檢查工作或提交審計機(jī)關(guān)進(jìn)行審計，并視情況對 下年度 預(yù)算進(jìn)行調(diào)整。 第 五十 條 本辦法自印發(fā)之日起施行。 第 四十 二 條 績效評價結(jié)果應(yīng)當(dāng)按照政府信息公開有關(guān)規(guī)定在一定范圍內(nèi)公開。 評價工作 機(jī)構(gòu) 要對 績效 評價報告 進(jìn)行認(rèn) 真分析， 將 結(jié)果 及時反饋 財政部門、 主管部門和 項目承擔(dān)單位 。 （ 二 ） 現(xiàn)場 核查 。 績效評價工作情況 及績效評價報告 應(yīng)報送同級財政部門。 9 第 二十 六 條 預(yù)算年度終了或跨年度重大項目實施一定階段時， 項目承擔(dān)單位 應(yīng)當(dāng)分析績效目標(biāo)完成情況 ， 開展單位自評 ， 撰寫 績效 自評 報告 。是指對效益確定卻不易計量的多個同類對象的實施成本進(jìn)行比較，評價績效目標(biāo)實現(xiàn)程度。 （一）成本效益分析法。是指以預(yù)先制定的目標(biāo)、計劃、預(yù)算、定額等數(shù)據(jù)作為評價的標(biāo)準(zhǔn)。績效評價指標(biāo)設(shè)計應(yīng)當(dāng)通俗易懂、簡便易行，數(shù)據(jù)的獲得應(yīng)當(dāng)考慮現(xiàn)實條件和可操作性，符合成本效益原則 。 績效評價指標(biāo)由財政部門和 預(yù)算部門（單位 ）分別或共同制定。 第十 六 條 績效目標(biāo)應(yīng)當(dāng)包括以下主要內(nèi)容： （一）預(yù)期提供的公共產(chǎn)品和服務(wù)，包括產(chǎn)品和服務(wù)的數(shù)量目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)、時效目標(biāo)、成本目標(biāo)以及服務(wù)對象滿意度目標(biāo)； （ 二）達(dá)到預(yù)期提供的公共產(chǎn)品和服務(wù)所必需的資源； （三）支出的預(yù)期效果，包括經(jīng)濟(jì)效益、社會效益、環(huán)境效益和可持續(xù)影響等； （四）衡量或評估每一項目活動的相關(guān)產(chǎn)出、服務(wù)水平和結(jié)果的考核指標(biāo)。 第 十 條 上級政府對下級政府的一般性轉(zhuǎn)移支付支出，原則上應(yīng)當(dāng)重點對享受資金較多的地區(qū)進(jìn) 行績效評價；專項轉(zhuǎn)移支付支出，原則上應(yīng)當(dāng)以對社會、經(jīng)濟(jì)發(fā)展有重大影響的支出為重點進(jìn)行績效評價?？冃гu價由各級財政部門、 預(yù)算部門（單位） 根據(jù)評價對象的特點分類組織實施。 預(yù)算部門（單位）是指與財政部門 發(fā)生 預(yù)算繳款、撥款關(guān)系的 國家機(jī)關(guān) 、政黨組織、事業(yè)單位和社會團(tuán)體。 第 四 條 績效評價的主體是 財政部門和各預(yù)算部門（單位）。 （三）分級分類原則。有條件的地方可以對部門整體支出進(jìn)行評價。 預(yù)算部門（單位） 在向 同級 財政部門 申報 預(yù)算時， 要確立 績效 目標(biāo) 并 編入部門預(yù)算 ； 財政部門 實際 批復(fù)的 年度 5 預(yù)算 有調(diào)整的， 預(yù)算部門（單位） 應(yīng) 對績效目標(biāo)做出 相應(yīng)調(diào)整， 報財政部門備案。 6 第四章 績效評價指標(biāo) 、評價標(biāo)準(zhǔn)和方法 第十 八 條 績效評價指標(biāo)是指衡量績效目標(biāo)實現(xiàn)程度的考核工具。 （ 四 ） 經(jīng)濟(jì)性原則?？冃гu價標(biāo)準(zhǔn)具體包括： （一）計劃標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)評
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