福建省財政支出績效評價管理暫行辦法-文庫吧在線文庫
【正文】 價對象的具體情況，可采用一種或多種方法進(jìn)行績效評價。 （四）最低成本法?？冃?自評 報告和績效評價報告的具體格式由財政部門統(tǒng)一制定。 第 三十一 條 預(yù)算部門（單位） 具體 負(fù)責(zé) 組織實施本部門（單位） 的績效評價工作。 評價工作 機(jī)構(gòu) 在 項目承擔(dān)單位 自 評的基礎(chǔ)上，根據(jù)評價工作 方案 ， 對已收集的資料 進(jìn)行分類整理、審查和分析。 12 （ 二 ） 結(jié)果反饋。 13 第 四十 一 條 對于財政部門提出的 績效評價整改意見， 預(yù) 算部門（單位） 應(yīng)當(dāng)及時 調(diào)整和優(yōu)化本單位以后年度財政資金支出方向和結(jié)構(gòu)，合理配置資源， 并將整改情況 及時 反饋財政部門， 不斷提高財政資金的使用效益。 第 四十 九 條 本辦法由省財政廳負(fù)責(zé)解釋。 第四十 五 條 財政部門、預(yù)算部門（單位）參與績效評價人員應(yīng)堅持清正廉潔和客觀公正，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律；對濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守者，由有關(guān)部門依法給予行政處分；情節(jié)嚴(yán)重 涉嫌犯罪 的，應(yīng)依法移送司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。 第 三十九 條 財政部門和 預(yù)算 部門（單位）應(yīng)當(dāng)及時整理、歸納、分析績效評價結(jié)果，將評價結(jié)果及時反 饋被評價部門（ 單位） 。評價工作 機(jī)構(gòu) 根據(jù) 評價 工作方案 確定的評價指標(biāo)體系、評價標(biāo)準(zhǔn)和評價方法，對評價對象的績效情況進(jìn)行全面的定量定性分析和綜合評價，形成評價結(jié)論。 11 第 三 十 四 條 制定評價工作方案 。 第 六 章 績效評價 組織管理 10 第 二十 八 條 績效 評價工作應(yīng)在各級政府的 領(lǐng)導(dǎo)下，由財政部門統(tǒng)一組織和管理，財政部門、預(yù)算部門（單位）根據(jù)資金的特點分級、分類組織實施。 （六）其他評價方法。 8 （二）比較法。 （三）歷史標(biāo)準(zhǔn)。 第 二十 條 績效評價指標(biāo)分為共性指標(biāo)和個性指標(biāo)。 （二）重要性原則。 （二）具體細(xì)化。 第 十 三 條 績效評價一般以預(yù)算年度為周期，對跨年度的重大（重點）項目可根據(jù)項目或支出完成情況實施階段性評價。 第 七 條 績效評價的主要依據(jù)： （一）國家相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度； （二） 各級政府 制訂的國民經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展規(guī)劃和方針政策； （三）財政部門 、主管部門和單位 制定的績效評價管理制度及工作規(guī)范； （四） 預(yù)算部門（單位） 職能職責(zé)、 中長期發(fā)展規(guī)劃及 年度工作計劃 ； 3 （五）相關(guān)行業(yè)政策、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及專業(yè)技術(shù)規(guī)范； （六） 預(yù)算部門（單位） 預(yù)算申報的相關(guān)材料、依法批復(fù)的 預(yù)算部門（單位） 預(yù)算；地方申請專項轉(zhuǎn)移支付資金的相關(guān)資料； （七） 預(yù)算部門（單位） 年度決算報告； （八）審計部門 對預(yù)算執(zhí)行情況的年度審計報告； （九）其他相關(guān)資料。 第 六 條 績效評價 的 基本原則： （一）科學(xué)規(guī)范原則。 1 附件： 福建省 財政支出績效評價管理暫行辦法 第一章 總則
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