【正文】 ，認(rèn)真執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》和《職業(yè)病防治法》， 對(duì)安全隱患及時(shí)進(jìn)行整改。一方面，我們按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，給員工采購(gòu)發(fā)放了適應(yīng)生產(chǎn)特點(diǎn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，為特殊崗位員工配發(fā)了護(hù)目鏡等特殊勞動(dòng)防護(hù)用品。通過(guò)調(diào)查，廣大女工對(duì)勞動(dòng)保護(hù)措施落實(shí)情況比較滿意。 四、幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)和體會(huì) 回顧一年來(lái)的工作，我們體會(huì)最深的幾點(diǎn)是： （一）、正確認(rèn)識(shí)工會(huì)工作與企業(yè)和員工之間的關(guān)系，爭(zhēng)取企業(yè)和員工的大力支持，才能更好發(fā)揮工會(huì)的服務(wù)作用。 隨著企業(yè)的為斷發(fā)展，員工隊(duì)伍出現(xiàn)了許多的新情況、新問(wèn)題、新思想甚至于新矛盾。 新的一年里，我們要努力在工作內(nèi)容、活動(dòng)方式上深入研究，努力探索工會(huì)工作的新思路，進(jìn)一步完善基層“職工之家”的建設(shè)制度，推進(jìn)工會(huì)工作上一個(gè)新臺(tái)階，更好的發(fā)揮工會(huì)組織的維護(hù)作用。 （四）、將“送溫暖工程”深入延續(xù)。在 川慶整合的第二個(gè)年頭隨著我們大家相互信任、互相融合、和諧發(fā)展，在土庫(kù)曼工作的這一年里面我學(xué)到了很多很多，在不斷提升自我業(yè)務(wù)水平的同時(shí)還學(xué)到了很多關(guān)于土庫(kù)曼斯坦的人文風(fēng)情，進(jìn)一步了解了土庫(kù)曼這個(gè)民族。 二、安全管理 安全是保證生產(chǎn)的前提條件，我們從事的石油鉆井又是高風(fēng)險(xiǎn)的戶外行業(yè)。 然后針對(duì)特殊工況進(jìn)行細(xì)化交底，利用班前會(huì)對(duì)本班工作再次進(jìn)行分段細(xì)化和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。 利用茶余飯后閑談交流也是我們隊(duì)職工培訓(xùn)的一個(gè)亮點(diǎn)，我們專門(mén)在餐廳墻壁上粘貼一些生產(chǎn)知識(shí)問(wèn)答，在吃飯的時(shí)候只要有一個(gè)人發(fā)問(wèn)，大家就開(kāi)始討論，在討論中大家互相進(jìn)取，不斷提高。在一年的學(xué)習(xí)中，我學(xué)習(xí)了鉆探工程，金屬力學(xué)，機(jī)械制圖，動(dòng)力機(jī)械等在質(zhì)勘探知識(shí)。經(jīng)過(guò)一年多的學(xué)習(xí)，本人于 1991年通過(guò)各科考試，取得優(yōu)異的成績(jī)，隨即畢業(yè)回隊(duì)。從此再無(wú)此類重大孔向事故和機(jī)械事故發(fā)生。實(shí)際提高了鉆機(jī)的工作效率，降低了事故風(fēng)險(xiǎn)。結(jié)合 _公司改革發(fā)展的中心任務(wù)，公司團(tuán)委主 要開(kāi)展了以下四項(xiàng)重點(diǎn)工作。三是在廣大青年科技人員中，廣泛開(kāi)展“四分析、四找準(zhǔn)”活動(dòng)，即分析 _開(kāi)發(fā)形勢(shì)，找準(zhǔn)制約 _發(fā)展的技術(shù)難點(diǎn)，分析科研生產(chǎn)開(kāi)展情況，找準(zhǔn)科技創(chuàng)新的潛力，分析科技發(fā)展動(dòng)態(tài)，找準(zhǔn)科研成果與解決 _開(kāi)發(fā)矛盾的結(jié)合點(diǎn)，分析 _發(fā)展需求，找準(zhǔn)體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的努力方向，通過(guò)“四分析、四找準(zhǔn)”活動(dòng)引導(dǎo)青年科技人員分 析不足，找準(zhǔn)差距，努力在科研生產(chǎn)中發(fā)揮生力軍作用，盡快成才。 _公司團(tuán)委先后為全公司 10 個(gè)“青年之家”配備了科技、管理、文學(xué)等方面書(shū)籍 1600 多冊(cè)，進(jìn)一步完善了“青年之家”陣地建設(shè)，豐富了“四個(gè)建家”活動(dòng)內(nèi)涵。 （一）持續(xù)有效開(kāi)展青工“五小”攻關(guān)活動(dòng)。 _公司團(tuán)委聯(lián)合公司技術(shù)發(fā)展處、開(kāi)發(fā)處舉辦第 21 屆青年油水井分析比賽，集中發(fā)布在 _生產(chǎn)實(shí)踐中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀油水井分析成果，將此項(xiàng)活動(dòng)不斷推向深入。 _年， _公司團(tuán)委緊貼質(zhì)量安全生產(chǎn)工作，聯(lián)合質(zhì)量、安全部門(mén)創(chuàng)新開(kāi)展了青年質(zhì)量安全競(jìng)賽活動(dòng)。 _團(tuán)委、 _團(tuán)委結(jié)合科研單位特點(diǎn)，引導(dǎo)青年技術(shù)人員樹(shù)立“四個(gè)轉(zhuǎn)變”意識(shí)，開(kāi)展“六個(gè)一”工程，充分調(diào)動(dòng)人才和技術(shù)優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮了青年在科研生產(chǎn)中的生力軍作用。重點(diǎn)圍繞提高采收率、減緩遞減、控制含水上升、提高存水率、水驅(qū)指數(shù)等指標(biāo)開(kāi)展油水井分析活動(dòng)。 二、以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為中心，深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng) _年， _公司團(tuán)委緊密圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，創(chuàng)造性地開(kāi)展了團(tuán)的各項(xiàng)工作，重點(diǎn)開(kāi)展了以青工“五小”攻關(guān)活動(dòng)、青年油水井分析活動(dòng)、青年科技人員“四有”活動(dòng)等為主要內(nèi)容的青年創(chuàng) 新創(chuàng)效活動(dòng)。 （四）扎實(shí)開(kāi)展“青年讀書(shū)計(jì)劃”活動(dòng)，用學(xué)習(xí)的意識(shí)和精神引導(dǎo)青年成長(zhǎng)成才。一是通過(guò)開(kāi)辟“主題教育談”專欄，講解油田公司面臨的 嚴(yán)峻形勢(shì)和挑戰(zhàn)，讓每名青工認(rèn)清形勢(shì)，明確目標(biāo)，堅(jiān)定信心。 第二篇：作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)工作總結(jié)模板 作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)工作總結(jié)模板五篇 作業(yè)區(qū)的施工作為一項(xiàng)技術(shù)性的施工項(xiàng)目，與其相關(guān)的工作環(huán)節(jié)特別多，區(qū)作業(yè)進(jìn)行的好壞與施工團(tuán)隊(duì)的利益獲取也有很大的關(guān)系。在機(jī)械方面，鉆機(jī)、水泵、柴油機(jī)過(guò)去都是有工區(qū)隊(duì)部派鉗工、柴油工修了更換零件，既耽誤時(shí)間有影響效率，有時(shí)鉆具在孔向停留時(shí)間較長(zhǎng)，造成長(zhǎng) 鉆事故，一次增加了事故的風(fēng)險(xiǎn)，所以鉆機(jī)上對(duì)鉆機(jī)所使用的鉆機(jī)配件，水泵及柴油機(jī)配件都有相應(yīng)的儲(chǔ)備。會(huì)議上我分析了發(fā)生事故的原因，處理事故經(jīng)過(guò)，總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，明確了責(zé)任和今后的注意事項(xiàng)。 通過(guò)學(xué)習(xí)機(jī)械制圖，鉆機(jī)的一些簡(jiǎn)單工具和機(jī)器的緊缺部件我可以自己設(shè)計(jì)加工。經(jīng)過(guò)不斷努力，我在各項(xiàng)技術(shù)上均取得了優(yōu)異成績(jī)，由于我工作積極，踏實(shí)肯干，成績(jī)突出被連續(xù)評(píng)為“先進(jìn)生產(chǎn)者”稱號(hào)。通過(guò)語(yǔ)言的學(xué)習(xí)拉近來(lái)中土關(guān)系的融洽，我們還積極配合分公司培訓(xùn)中心的培訓(xùn)工作，將我隊(duì)優(yōu)秀員工報(bào)送培訓(xùn)中心集中系統(tǒng)的培訓(xùn)，全年共報(bào)送土籍員工 4名都以優(yōu)異的成績(jī)畢業(yè)反隊(duì)，現(xiàn)在已經(jīng)是我隊(duì)生產(chǎn)班的骨干了。 四、職工培訓(xùn) 人是第一生產(chǎn)力，只有不斷提高人的素質(zhì)技能才能更好的完成生產(chǎn)任務(wù)，每一次取得的成績(jī)都和我們辛勤的培訓(xùn)是分不開(kāi)的，在土庫(kù)曼工作的這一年我深深的體會(huì)到了這一點(diǎn)，我們面對(duì)的不僅僅是中國(guó)員工還有大部分是當(dāng)?shù)貑T工，當(dāng)?shù)厥凸I(yè)發(fā) 展很慢大部分工人都是放下羊鞭參加工作的，由于語(yǔ)言的不通給我們的工作帶來(lái)了很多的困難。最終 met23 井以 42 天 18 小時(shí)的好成績(jī)完成了 2900 米的井尺，該井最大井斜 176。這就要求我們工會(huì)委員會(huì)的成員一定要盡職盡責(zé)、全心全意、努力工作。 努力組織廣大員工進(jìn)行有益身心的文體活動(dòng)，我們將組織調(diào)查員工們的業(yè)余愛(ài)好，根據(jù)結(jié)果有針對(duì)性的進(jìn)行集知識(shí)性、趣味性、教育性為一體的活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)大家的積極性，更好的發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。 （三）、不斷解放思想，創(chuàng)新工作方法，才能使工會(huì)工作跟上時(shí)代發(fā)展的需求，充滿生機(jī)。我們開(kāi)展的建“職工之家”活動(dòng)，就是出于尊重員工 、關(guān)心員工的目的，為員工辦好事、辦實(shí)事，從而得到員工們的擁護(hù)，發(fā)揮好橋梁和紐帶作用。 （五）按規(guī)定使用有關(guān)費(fèi)用，確保員工福利待遇的落實(shí) 對(duì)于誤餐費(fèi)，我們按照文件精神，結(jié)合作業(yè)區(qū)實(shí)際，進(jìn)行合理使用；在女工保健津貼的發(fā)放和使用上，我們還根據(jù)文件規(guī)定，對(duì)在職女工執(zhí)行每人每月 20 元的保健津貼標(biāo)準(zhǔn)，年 終一次性發(fā)放；防暑降溫費(fèi)、農(nóng)副產(chǎn)品補(bǔ)貼、冬菜補(bǔ)貼等各項(xiàng)費(fèi)用的支出和發(fā)放也都符合油田公司和廠有關(guān)規(guī)定；我們還按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)、準(zhǔn)確地發(fā)放送溫暖資金，使送溫暖資金真正發(fā)揮雪中送炭的作用。截止到 10 月底，男性員工體檢 77 人，女性員工體檢 67 人，員工沒(méi)有意見(jiàn)。作業(yè)區(qū)修訂了 14 個(gè)崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制，采油隊(duì)修訂安全責(zé)任制 7 項(xiàng) 63 條，完善單井管理制度 3 項(xiàng) 54條，聯(lián)合站修訂安全生產(chǎn)責(zé)任制 5 項(xiàng)。 （四）不斷強(qiáng)化安全管理，保障員工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康 按照集體合同的規(guī)定，我們認(rèn)真抓好勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度的健全完善，搞好勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育與培訓(xùn)，積極推行 qhse 管理，大力加強(qiáng)安全管理，強(qiáng)化勞動(dòng)安全衛(wèi)生措施，為員工創(chuàng)造了良好的勞動(dòng)條件，確保了安全生產(chǎn)。其四，開(kāi)展群眾性活動(dòng)。 （三）重視教育培訓(xùn)工作，為員工提高素質(zhì)創(chuàng)造條件 我們認(rèn)真履行集體合同規(guī)定的職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)工作，積極為員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件，維護(hù)和保障了員工的教育培訓(xùn)權(quán)利。此外，我們認(rèn)真貫徹按勞分配原則，嚴(yán)格執(zhí)行集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)和分配形式，發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，沒(méi)有克扣或拖欠員 工工資現(xiàn)象。截止目前，合同簽訂率達(dá)到 100%，實(shí)現(xiàn)了全員合同化管理。 三、認(rèn)真履行維護(hù)職能、發(fā)揮工會(huì)維護(hù)作用。 在員工療養(yǎng)公開(kāi)上，按照 __公司的要求，我們把作業(yè)區(qū)應(yīng)享受療養(yǎng)條件的員工姓名、單位、參加工作時(shí)間等進(jìn)行了公示。 四是在員工福利待遇方面，采取定期和即時(shí)的方式公開(kāi)。并嚴(yán)格按照要求進(jìn)行分配。 三是在涉及員工切身利益方面，主要通過(guò)各種會(huì)議及公開(kāi)欄形式進(jìn)行全過(guò)程公開(kāi)。如，今年年初和年中，我們?cè)诨鶎痈刹棵裰鳒y(cè)評(píng)工作中，測(cè)評(píng)前向員工公開(kāi)了測(cè)評(píng)的內(nèi)容、對(duì)象和范圍；測(cè)評(píng)時(shí)，參加投票人員的范圍由機(jī)關(guān)、基層隊(duì)干部、普通員 工組成，直接把測(cè)評(píng)會(huì)的地點(diǎn)設(shè)在基層小隊(duì)，在測(cè)評(píng)會(huì)上，考核小組的同志不但強(qiáng)調(diào)開(kāi)展測(cè)評(píng)工作的重要意義，而且逐條講解測(cè)評(píng)票的具體內(nèi)容，而后進(jìn)行劃票。另外，我們發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用，發(fā)動(dòng)基層員工對(duì)全作業(yè)區(qū)礦務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行監(jiān)督，進(jìn) 一步聽(tīng)取員工意見(jiàn)和建議 3 條，使礦務(wù)公開(kāi)始終在員工的廣泛參與和監(jiān)督下進(jìn)行。 二是建立完善礦務(wù)公開(kāi)工作機(jī)制。 二、深入開(kāi)展礦務(wù)公開(kāi)工作，全面推行民主管理制度。公司成立五年來(lái)，共有 25 人參加讀書(shū)自學(xué)活動(dòng)，目前已有 10 人獲得了更高一級(jí)的學(xué)歷，通過(guò)組織員工開(kāi)展讀書(shū)自學(xué)活動(dòng)，員工的綜合素質(zhì)有了很大的提高。通過(guò)一年來(lái)的努力，作業(yè)區(qū)兩級(jí)工會(huì)組織的工作逐步走向制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。為適應(yīng)新形勢(shì)的需要，作業(yè)區(qū)工會(huì)重視和加強(qiáng)了自身建設(shè)。 不斷加強(qiáng)女職工工作和工會(huì)財(cái)務(wù)工作。 三、積極開(kāi)展各類文體活動(dòng) 今年，根據(jù)地區(qū)教育工會(huì)的總體要求，中心工會(huì)全面部署開(kāi)展了各種豐富多彩的文體活動(dòng)。中心工會(huì)也采取多種形式積極推行“校務(wù)公開(kāi)”的檢查、監(jiān)督、實(shí)施；各學(xué)校的招生錄取工作和收費(fèi)、教師獎(jiǎng)金分配等學(xué)生、家長(zhǎng)、教師關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)做了及時(shí)公開(kāi)，隨時(shí)檢查、監(jiān)督，廣大教職工稱贊“校務(wù)公開(kāi)”的方法是領(lǐng)導(dǎo)和群眾的“連心橋”。 一年來(lái)，在廣大團(tuán)干部和團(tuán)員 青年的共同努力下，油田公司共青團(tuán)工作取得了可喜的成績(jī)： _x 團(tuán)委被評(píng)為“全國(guó)五四紅旗團(tuán)委”； __聯(lián)合站被評(píng)為“全國(guó)青年文明號(hào)”； _青工被評(píng)為 _公司“十大杰出青年”；_公司團(tuán)委副書(shū)記 _、 _廠團(tuán)委書(shū)記 _被評(píng)為 _公司“優(yōu)秀青年工”； _廠團(tuán)委被評(píng)為“ _省雷鋒號(hào)”。 _團(tuán)委開(kāi)展的“基層團(tuán)支部 321 團(tuán)建活動(dòng)”，通過(guò)量化支部工作，極大增強(qiáng)了基層團(tuán)組織的凝聚效應(yīng)。油氣試采公司適時(shí)成立了油氣試采公司團(tuán)委，保證了共青團(tuán)工作順利開(kāi)展。公 司團(tuán)委在建立青年志愿者組織網(wǎng)絡(luò)體系的基礎(chǔ)上，在全公司范圍內(nèi)推行“青年志愿者服務(wù)卡”、“青年志愿者承諾卡”和“青年志愿活動(dòng)反饋卡”制度，并實(shí)行“一星起步、三星互助、五星獎(jiǎng)勵(lì)”的星級(jí)管理制度，各基層團(tuán)組織圍繞“服務(wù)礦區(qū)獻(xiàn)愛(ài)心，服務(wù)生產(chǎn)做貢獻(xiàn)”，組織青年志愿者開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)。 三、以提高青工隊(duì)伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，持續(xù)推進(jìn)“號(hào)針對(duì)公司擁有近 3000 名青年專業(yè)技術(shù)人員的優(yōu)勢(shì)， _公司團(tuán)委通過(guò)設(shè)計(jì)開(kāi)展“四有”活動(dòng)，既人人有一個(gè)創(chuàng)新課題、人人有一個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目、人人有一篇?jiǎng)?chuàng)新論文、人人有一個(gè)創(chuàng)新成果，引導(dǎo)青年技術(shù)人員將科技成果轉(zhuǎn)化為先進(jìn)生產(chǎn)力。 （二）深入開(kāi)展青年油水井分析活動(dòng)。_公司團(tuán)委開(kāi)展的以“健康各基層單位以“十杰”評(píng)選活動(dòng)為契機(jī)，深入開(kāi)展了“典型選樹(shù)”活動(dòng)。各二級(jí)單 位團(tuán)組織也結(jié)合本單位實(shí)際，采取集中宣講、青年夜校、學(xué)習(xí)小組、演講比賽、座談?dòng)懻摰榷喾N形式，引導(dǎo)青年把企業(yè)的改革發(fā)展與自身的成長(zhǎng)成才統(tǒng)一起來(lái)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。那么有關(guān)作業(yè)區(qū)工作總結(jié)怎么寫(xiě) ?下面是為大家整理的有關(guān)作業(yè)區(qū)工作總結(jié)，希望對(duì)你們有幫助！ 作業(yè)區(qū)工作總結(jié) 1 _年， _公司團(tuán)委在 _黨委、團(tuán) _省委和 _公司青年工作部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在 _團(tuán)委的大力支持下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，積極適應(yīng)上市公司新體制、新機(jī)制要求，按照“繼承、融合、創(chuàng)新”的工作原則，緊密結(jié)合公司開(kāi)展的“基礎(chǔ)管理創(chuàng)新，增儲(chǔ)降本創(chuàng)效”活動(dòng)，以“務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、發(fā)展”為主題，以“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動(dòng)為載體，以全面提升青工綜合素質(zhì)為目標(biāo)，努力做到服務(wù) _中心工作有新貢獻(xiàn)，服務(wù)青年成長(zhǎng)成才有新作為，服務(wù)團(tuán)的基層基礎(chǔ)建設(shè)有新發(fā)展。二是發(fā)動(dòng)各基層單位團(tuán)干部分片包干，深入到基層班、組、站，利用班前會(huì)、“三會(huì)一課”等形式對(duì)青年員工進(jìn)行近距離宣傳教育活動(dòng)，把青工思想統(tǒng)一到實(shí)現(xiàn) _持續(xù)有效較快協(xié)調(diào)發(fā)展上來(lái)。 _年， _公司團(tuán)委扎實(shí)推進(jìn)“青年讀書(shū)計(jì)劃”活動(dòng)，對(duì)讀書(shū)活動(dòng)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、階段主題、陣地建設(shè)及薦書(shū)導(dǎo)讀模式進(jìn)行深入研究，并將讀書(shū)活動(dòng)納入到團(tuán)工作考核之中，通過(guò)鼓勵(lì)青年多讀書(shū)、讀好書(shū)，勤于實(shí)踐，敏于思考，使青年成為學(xué)習(xí)的模范，成為建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)的骨干。一年來(lái)，通過(guò)深入有效地開(kāi)展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，為 _公司創(chuàng)造了一定的經(jīng)濟(jì)效益。 _年，全公司采油技術(shù)干部和工人，立足油水井生產(chǎn)實(shí)際，圍繞“創(chuàng)新、增效、實(shí)用”三個(gè)環(huán)節(jié)，共完成油水井分析成果 95 項(xiàng)，創(chuàng)直接經(jīng)濟(jì)效益 180 萬(wàn)元。 （四）創(chuàng)新開(kāi)展“青年質(zhì)量安全競(jìng)賽”活動(dòng)。二是在青年 崗位能手培養(yǎng)方面， _公司團(tuán)委抓住兩條主線，在一線青工中倡導(dǎo)開(kāi)展了提高創(chuàng)新技能的“ 1234”素質(zhì)拓展活動(dòng)，即：要求青工精一門(mén)、專二門(mén)、會(huì)三門(mén)、學(xué)四門(mén)，大力推進(jìn)“一崗多能”活動(dòng)。 _團(tuán)委在 _公司 召開(kāi)的“雙十雙百”現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上提供的青年志愿者服務(wù)也得到了與會(huì)者的好評(píng)。同時(shí)，各級(jí)團(tuán)組織明確規(guī)定， 28 歲以下青年入黨必須經(jīng)團(tuán)組織推薦，逐步規(guī)范了“推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨”工作。建立健全了培訓(xùn)體系，使崗前培訓(xùn)和崗內(nèi)培訓(xùn)并舉、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)并重， _年，團(tuán)干部培訓(xùn)率達(dá)到 90%以上。這些問(wèn)題都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦姓J(rèn)真地加以克 服和解決。 中心工會(huì)依照《職工代表大會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)施意見(jiàn)》，會(huì)同干部部門(mén)對(duì)中心 4 位領(lǐng)導(dǎo)一年來(lái)的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行了民主評(píng)議，參加評(píng)議人數(shù) 67 人；各學(xué)校（單位）工會(huì)根據(jù)中心安排也對(duì)本