【正文】 %以上。此外，為擴(kuò)大基層團(tuán)組織的覆蓋面和影響力，按照團(tuán) _大提出的團(tuán)組織多重覆蓋理論，在 _公司、 _公司務(wù)工人員中建立了基層團(tuán) 組織，擴(kuò)大了團(tuán)的影響力。同時，各級團(tuán)組織明確規(guī)定， 28 歲以下青年入黨必須經(jīng)團(tuán)組織推薦，逐步規(guī)范了“推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨”工作。為推動全公司“黨建帶團(tuán)建”工作， _公司團(tuán)委要求各級團(tuán)組織在各級黨組織的領(lǐng)導(dǎo) 下，積極把團(tuán)建目標(biāo)納入到黨建體系建設(shè)和總體工作安排中去，本著“兩個一致、兩個同步”的原則，即團(tuán)員隸屬關(guān)系與本單位黨員隸屬關(guān)系一致，團(tuán)組織隸屬關(guān)系與本單位黨組織隸屬關(guān)系一致；團(tuán)組織建立與本單位黨組織的建立同步，團(tuán)的工作開展與本單位黨的工作開展同步，做到“四個及時”，即：及時組建團(tuán)組織，及時選配團(tuán)干部，及時配備活動用品，及時與所在單位黨組織溝通信息，從而使“黨建帶團(tuán)建”工作得到落實，為團(tuán)的活動開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。 _團(tuán)委在 _公司 召開的“雙十雙百”現(xiàn)場經(jīng)驗交流會上提供的青年志愿者服務(wù)也得到了與會者的好評。三是在開展青年志愿者活動方面， _公司團(tuán)委不斷創(chuàng)新形式、內(nèi)容和載體。二是在青年 崗位能手培養(yǎng)方面， _公司團(tuán)委抓住兩條主線，在一線青工中倡導(dǎo)開展了提高創(chuàng)新技能的“ 1234”素質(zhì)拓展活動，即：要求青工精一門、專二門、會三門、學(xué)四門，大力推進(jìn)“一崗多能”活動。 _團(tuán)委結(jié)合地域特點，與學(xué)校聯(lián)合開展“童心系安全”活動，通過發(fā)放小學(xué)生親手書寫的關(guān)于安全知識的信 件和手抄報，宣傳安全生產(chǎn)理念，提倡安全文明新風(fēng)。 （四）創(chuàng)新開展“青年質(zhì)量安全競賽”活動。 （三）扎實開展青年“四有”活動。 _年，全公司采油技術(shù)干部和工人，立足油水井生產(chǎn)實際，圍繞“創(chuàng)新、增效、實用”三個環(huán)節(jié)，共完成油水井分析成果 95 項，創(chuàng)直接經(jīng)濟(jì)效益 180 萬元。 _公司團(tuán)委結(jié)合“五小”攻關(guān)活動，開展了以“節(jié)約一度電、一方水、一方氣”為主要內(nèi)容的節(jié)約挖潛活動，引導(dǎo)青年從點滴做起，從自身做起，將節(jié)約挖潛工作經(jīng)?；?，為實現(xiàn)公司節(jié)約挖潛目標(biāo)獻(xiàn)計出力。一年來，通過深入有效地開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，為 _公司創(chuàng)造了一定的經(jīng)濟(jì)效益。 _公司團(tuán)委通過在基層班站青工中開展“學(xué)習(xí)型班組”五項活動，豐富了學(xué)習(xí)內(nèi)容，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)互動性，達(dá)到了建設(shè)“學(xué)習(xí)型班組”的要求。 _年， _公司團(tuán)委扎實推進(jìn)“青年讀書計劃”活動，對讀書活動的長遠(yuǎn)規(guī)劃、階段主題、陣地建設(shè)及薦書導(dǎo)讀模式進(jìn)行深入研究，并將讀書活動納入到團(tuán)工作考核之中，通過鼓勵青年多讀書、讀好書，勤于實踐，敏于思考，使青年成為學(xué)習(xí)的模范，成為建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)的骨干。首屆“十大杰出青年”評選活動，從 _年初開展以來，在 _上下形成了評比、表彰、宣傳先進(jìn)的濃厚氛圍， _公司團(tuán)委通過在報紙上刊登候選人事跡、開辟“十杰”專欄，在電視臺舉辦頒獎典禮，在 _內(nèi)部信息網(wǎng)上開設(shè)“十杰”專題等多種形式，大力宣傳“十杰”青年先進(jìn)事跡，全 _先后有一萬名青工參與投票評選，一千個基層班組組織參評，一百名幸運讀者幸運產(chǎn)生，十名青年有幸當(dāng)選。二是發(fā)動各基層單位團(tuán)干部分片包干，深入到基層班、組、站，利用班前會、“三會一課”等形式對青年員工進(jìn)行近距離宣傳教育活動，把青工思想統(tǒng)一到實現(xiàn) _持續(xù)有效較快協(xié)調(diào)發(fā)展上來。通過舉辦團(tuán)干部理論學(xué)習(xí)班、優(yōu)秀青年工赴朝鮮考察團(tuán)、青年理論學(xué)習(xí)小組、創(chuàng)新創(chuàng)效成果展等各類活動豐富教育效果。那么有關(guān)作業(yè)區(qū)工作總結(jié)怎么寫 ?下面是為大家整理的有關(guān)作業(yè)區(qū)工作總結(jié)，希望對你們有幫助！ 作業(yè)區(qū)工作總結(jié) 1 _年， _公司團(tuán)委在 _黨委、團(tuán) _省委和 _公司青年工作部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在 _團(tuán)委的大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，積極適應(yīng)上市公司新體制、新機(jī)制要求，按照“繼承、融合、創(chuàng)新”的工作原則，緊密結(jié)合公司開展的“基礎(chǔ)管理創(chuàng)新，增儲降本創(chuàng)效”活動，以“務(wù)實、創(chuàng)新、發(fā)展”為主題，以“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動為載體，以全面提升青工綜合素質(zhì)為目標(biāo)，努力做到服務(wù) _中心工作有新貢獻(xiàn)，服務(wù)青年成長成才有新作為，服務(wù)團(tuán)的基層基礎(chǔ)建設(shè)有新發(fā)展。結(jié)合 _公司改革發(fā)展的中心任務(wù)，公司團(tuán)委主要開展了以下四項重點工作。各二級單 位團(tuán)組織也結(jié)合本單位實際，采取集中宣講、青年夜校、學(xué)習(xí)小組、演講比賽、座談討論等多種形式，引導(dǎo)青年把企業(yè)的改革發(fā)展與自身的成長成才統(tǒng)一起來，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。三是 在廣大青年科技人員中，廣泛開展“四分析、四找準(zhǔn)”活動，即分析 _開發(fā)形勢，找準(zhǔn)制約 _發(fā)展的技術(shù)難點，分析科研生產(chǎn)開展情況，找準(zhǔn)科技創(chuàng)新的潛力，分析科技發(fā)展動態(tài)，找準(zhǔn)科研成果與解決 _開發(fā)矛盾的結(jié)合點，分析 _發(fā)展需求，找準(zhǔn)體現(xiàn)個人價值的努力方向，通過“四分析、四找準(zhǔn)”活動引導(dǎo)青年科技人員分析不足，找準(zhǔn)差距，努力在科研生產(chǎn)中發(fā)揮生力軍作用，盡快成才。各基層單位以“十杰”評選活動為契機(jī)，深入開展了“典型選樹”活動。 _公司團(tuán)委先后為全公司 10 個“青年之家”配備了科技、管理、文學(xué)等方面書籍 1600 多冊，進(jìn)一步完善了“青年之家 ”陣地建設(shè)，豐富了“四個建家”活動內(nèi)涵。_公司團(tuán)委開展的以“健康 （一）持續(xù)有效開展青工“五小”攻關(guān)活動。 （二）深入開展青年油水井分析活動。 _公司團(tuán)委聯(lián)合公司技術(shù)發(fā)展處、開發(fā)處舉辦第 21 屆青年油水井分析比賽，集中發(fā)布在 _生產(chǎn)實踐中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀油水井分析成果，將此項活動不斷推向深入。針對公司擁有近 3000 名青年專業(yè)技術(shù)人員的優(yōu)勢， _公司團(tuán)委通過設(shè)計開展“四有”活動，既人人有一個創(chuàng)新課題、人人有一個創(chuàng)新項目、人人有一篇創(chuàng)新論文、人人有一個創(chuàng)新成果，引導(dǎo)青年技術(shù)人員將科技成果轉(zhuǎn)化為先進(jìn)生產(chǎn)力。 _年， _公司團(tuán)委緊貼質(zhì)量安全生產(chǎn)工作，聯(lián)合質(zhì)量、安全部門創(chuàng)新開展了青年質(zhì)量安全競賽活動。 三、以提高青工隊伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，持續(xù)推進(jìn)“號在青年技術(shù)人員中開展以解決科研課題、攻克技術(shù)難關(guān)為目的的導(dǎo)師帶徒活動，通過持續(xù)努力，取得了良好成效。公 司團(tuán)委在建立青年志愿者組織網(wǎng)絡(luò)體系的基礎(chǔ)上，在全公司范圍內(nèi)推行“青年志愿者服務(wù)卡”、“青年志愿者承諾卡”和“青年志愿活動反饋卡”制度，并實行“一星起步、三星互助、五星獎勵”的星級管理制度，各基層團(tuán)組織圍繞“服務(wù)礦區(qū)獻(xiàn)愛心，服務(wù)生產(chǎn)做貢獻(xiàn)”，組織青年志愿者開展志愿服務(wù)活動。_團(tuán)委開展的“科技學(xué)雷鋒”活動、 _團(tuán)委開展的“四走進(jìn)”活動，都賦予了志愿者活動新的內(nèi)涵。油氣試采公司適時成立了油氣試采公司團(tuán)委，保證了共青團(tuán)工作順利開展。二是加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)。 _團(tuán)委開展的“基層團(tuán)支部 321 團(tuán)建活動”，通過量化支部工作，極大增強(qiáng)了基層團(tuán)組織的凝聚效應(yīng)。在團(tuán)員隊伍建設(shè)方面， _公司團(tuán)委始終堅持在 團(tuán)員中開展“學(xué)團(tuán)章、戴團(tuán)徽、唱團(tuán)歌”主題教育，增強(qiáng)團(tuán)員意識；通過組織團(tuán)員參觀遼沈戰(zhàn)役紀(jì)念館、九 一年來，在廣大團(tuán)干部和團(tuán)員 青年的共同努力下，油田公司共青團(tuán)工作取得了可喜的成績： _x 團(tuán)委被評為“全國五四紅旗團(tuán)委”； __聯(lián)合站被評為“全國青年文明號”； _青工被評為 _公司“十大杰出青年”；_公司團(tuán)委副書記 _、 _廠團(tuán)委書記 _被評為 _公司“優(yōu)秀青年工”； _廠團(tuán)委被評為“ _省雷鋒號”。 作業(yè)區(qū)工作總結(jié) 2 半年來，中心工會在中心黨委和地區(qū)教育工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神和地區(qū)黨委工會工作會議精神，認(rèn)真貫徹地區(qū)教育工會的整體工作部署，依據(jù)《工會法》緊密圍繞教育教學(xué)開展工會工作，為全面提高學(xué)校核心竟?fàn)幜?，團(tuán)結(jié)拼搏、創(chuàng)新求實、努力工作積極進(jìn)?。怀浞致男泄母黜椔毮?，動員和組織廣大教職工為完成教育教學(xué)任務(wù)和創(chuàng)辦哈密區(qū)域內(nèi)一流學(xué)校做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，實現(xiàn)了半期預(yù)定的工作目標(biāo)，現(xiàn)總結(jié)如下： 一、增強(qiáng)民主管理 意識，推行“校務(wù)公開”制度建設(shè) 年初，中心工會認(rèn)真總結(jié)教培中心幾年來教代會的成功經(jīng)驗；結(jié)合地區(qū)教育工會下發(fā)的《教（職）工代表大會工作規(guī)程》，對教培中心所屬四所學(xué)校及時下發(fā)了《教（職）工代表大會工作規(guī)程》，并督促檢查了各學(xué)校召開教代會情況；各學(xué)校根據(jù)《教（職）工代表大會工作規(guī)程》實施細(xì)則，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，加強(qiáng)領(lǐng)會明確教代會的性質(zhì)、地位和作用，教工代表大會的質(zhì)量有了質(zhì)的提高，目前各學(xué)校教代會工作開展順利；值得贊揚(yáng)的是高級中學(xué)召開的一屆二次教代會，會議質(zhì)量較高，為中心基層單位樹立了教職工參與民主管理的典 范。中心工會也采取多種形式積極推行“校務(wù)公開”的檢查、監(jiān)督、實施；各學(xué)校的招生錄取工作和收費、教師獎金分配等學(xué)生、家長、教師關(guān)心的熱點、難點、焦點做了及時公開，隨時檢查、監(jiān)督，廣大教職工稱贊“校務(wù)公開”的方法是領(lǐng)導(dǎo)和群眾的“連心橋”。 二、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識型職工，開展創(chuàng)爭活動 按照全總十四大會議要求，積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”活動，中心工會緊密結(jié)合教育教學(xué)實際，以提高教職工的能力為重點，分別在四月初、五月底組織開展了二期教培中心教師技能競賽；本次活動為了不影響學(xué)校的正常教育教學(xué)，策劃時間長，準(zhǔn)備時間長，而競賽時間短；各學(xué)校接到通知后，選手積極準(zhǔn)備，中心工會具體組織； 利用一周的時間在三個賽點分別進(jìn)行，最后參賽的選手經(jīng)過激烈角逐，評委的辛勤工作，決出了小學(xué)英語、班會、思品、體育、美術(shù)、音樂三門學(xué)科的前 6 名，當(dāng)場進(jìn)行了表彰獎勵，使本年度教培中心小學(xué)教師技能競賽圓滿的落下了帷幕。 三、積極開展各類文體活動 今年，根據(jù)地區(qū)教育工會的總體要求，中心工會全面部署開展了各種豐富多彩的文體活動。 四、為困難群體辦實事實施送溫暖工程 年初，根據(jù)中心工會的總體安排，要求基層工會滿腔熱情的為職工辦實事，辦好事；把好事辦實，把實事辦好。 不斷加強(qiáng)女職工工作和工會財務(wù)工作。 二○○六年六月十五日 作業(yè)區(qū)工作總結(jié) 3 以人為本營造和諧促進(jìn)工會工作再上新臺階 — __作業(yè)區(qū) _年工會工作總結(jié)一年來， __作業(yè)區(qū)工會在廠黨委和上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想和廠工會工作總體工作思路，在作業(yè)區(qū)黨總支的帶領(lǐng)下，以“三個代表”重要思想為指 導(dǎo)，精心謀劃，認(rèn)真履行職能，努力營造作業(yè)區(qū)發(fā)展的和諧氛圍，團(tuán)結(jié)和組織廣大員工積極投身于油田生產(chǎn)和建設(shè)實踐，較好完成了上級組織安排的各項工作和任務(wù)。為適應(yīng)新形勢的需要，作業(yè)區(qū)工會重視和加強(qiáng)了自身建設(shè)。為了使新上任的工會干部能盡快進(jìn)入角色，我們有針對性的對他們進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過組織座談會、召開例會、組織學(xué)習(xí)《工會法》、《工會章程》等法律法規(guī)和工會業(yè)務(wù)知識等方式，提高了他們的政策水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，使工會干部的整體素質(zhì)有了很大提高。通過一年來的努力，作業(yè)區(qū)兩級工會組織的工作逐步走向制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。 _年， __作業(yè)區(qū)涌現(xiàn)出廠杰出員工 1 人，廠優(yōu)秀員工 20 人，廠優(yōu)秀工會干部 2 人，廠模范黨務(wù)工作者 1 人，廠優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 5 人。公司成立五年來，共有 25 人參加讀書自學(xué)活動，目前已有 10 人獲得了更高一級的學(xué)歷，通過組織員工開展讀書自學(xué)活動，員工的綜合素質(zhì)有了很大的提高。 _年作業(yè)區(qū)工會開展了豐富的文體活動。 二、深入開展礦務(wù)公開工作，全面推行民主管理制度。針對基層個別干部和部分員工對公開工作重視不夠、存在模糊認(rèn)識的實際，作業(yè)區(qū)不斷加大宣傳教育力度。 二是建立完善礦務(wù)公開工作機(jī)制。我們按照油田公司和廠的有關(guān)文件精神，結(jié)合自身實際，制定了 __采油作業(yè)區(qū)《礦務(wù)公開實施辦法》和《礦務(wù)公開監(jiān)督 檢查辦法》，明確了礦務(wù)公開的具體內(nèi)容、實施細(xì)則、工作制度、工作程序等內(nèi)容，促進(jìn)了礦務(wù)公開工作走上制度化、規(guī)范化軌道。另外，我們發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用，發(fā)動基層員工對全作業(yè)區(qū)礦務(wù)公開工作進(jìn)行監(jiān)督，進(jìn) 一步聽取員工意見和建議 3 條，使礦務(wù)公開始終在員工的廣泛參與和監(jiān)督下進(jìn)行。 二是在干部人事管理方面，在更大范圍內(nèi)進(jìn)行公開。如，今年年初和年中，我們在基層干部民主測評工作中，測評前向員工公開了測評的內(nèi)容、對象和范圍；測評時，參加投票人員的范圍由機(jī)關(guān)、基層隊干部、普通員 工組成，直接把測評會的地點設(shè)在基層小隊，在測評會上，考核小組的同志不但強(qiáng)調(diào)開展測評工作的重要意義，而且逐條講解測評票的具體內(nèi)容，而后進(jìn)行劃票。在干部提拔與任用上，我們嚴(yán)格履行個人申請、資格審查、征求意見、公開競聘發(fā)言、組織考核、任前公示和組織聘任的基本程序，建立起了科學(xué)、規(guī)范的選人用人機(jī)制。 三是在涉及員工切身利益方面，主要通過各種會議及公開欄形式進(jìn)行全過程公開。根據(jù)公報對所屬機(jī)關(guān)辦公室和各基層小隊進(jìn)行考核分配；基層隊再根據(jù)員工分值考核發(fā)放，并將獎金發(fā)放明細(xì)表在公示欄向員工公開。并嚴(yán)格按照要求進(jìn)行分配。上級意見反饋后，首先通過大隊和基層隊的公示欄進(jìn)行公示，進(jìn)一步聽取員工群眾意見。 四是在員工福利待遇方面，采取定期和即時的方式公開。通過公示，一方面，使員工了解了誤餐費的使用情況；另一方面，員工可以充分發(fā)表意見，對進(jìn)一步使用好誤餐費提出建議。 在員工療養(yǎng)公開上，按照 __公司的要求，我們把作業(yè)區(qū)應(yīng)享受療養(yǎng)條件的員工姓名、單位、參加工作時間等進(jìn)行了公示。每次檢查都根據(jù)檢查結(jié)果，對出現(xiàn)的問題按規(guī)定進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)處罰，責(zé)任落實到單位及個人，并將檢查情況在公示欄上進(jìn)行公示，并要求各單位有效防范、及時整改，預(yù)防和消除事故的發(fā)生。 三、認(rèn)真履行維護(hù)職能、發(fā)揮工會維護(hù)作用。在此基礎(chǔ)上，作業(yè)區(qū)成立由工會、紀(jì)檢、人事，安全等部門同志組成的檢查小組，加大對集體合同履行情