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保障運行部績效考核管理辦法20xx年10修訂(存儲版)

2024-10-17 15:46上一頁面

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【正文】 是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務為一體的高新科技企業(yè)。歲月和流水卻像飯卡里的錢彈指間就揮霍盡了。一個 月的感觸很多很多,濃縮一下是一下幾種心情 : 緊張無錯 九月一號下午來到鎮(zhèn)中學,第二天即九月二號就給我們安排了各自的教學任務。沒有想到不來不知道,一來嚇一跳,尤其是剛來的那段時間。雖然現(xiàn)在有滴滴的縮水,但是各種加工設備很是完善,鉆床,銑床,車床卻一樣也不少,足夠我實習用的啦。那時候,我很慌,不知道怎么辦,也不敢告訴別人,害怕別人責怪自己。雖然學習的時間不是很長,但是基礎打好了,現(xiàn)在學起來也比較容易。在我們的想象中,樂清是一座高樓大廈,燈火輝煌的城市。第二個月酒店領(lǐng)導讓我們跟師傅們分瓶蓋費,正因為如此,師傅們開始對我們疏遠了,而且語言上有了沖突,面對這樣的局面,大家心理都很難過。如在待人接物方面,我們能察顏觀色,對待不同的人采取不同的方法。鞏固專業(yè)知識,提高實際操作能力,豐富實際工作和社會經(jīng)驗掌握操作技能,將所學知識用于實際工作。走進這樣的一個集體中,你的心會不由自主地年輕起來,你的腳步會不由自主地跟著大家快起來,遠遠的脫離了我們學校以前的那種懶散、自由的作風,而你的工作態(tài)度更會變得努力、認真,再認真一些,再努力一點。在維修中不僅要檢查焊接的地方是否虛焊,各個二極管、三極管是否有極性焊錯、位置裝錯以及是否有電路板線條斷線或短路,焊接時有無焊接造成的短路現(xiàn)象,電源的引出線的正負極是否正確?,F(xiàn)我就這一個月的工作生活問題做如下總結(jié): 首先是工作方面: 鑒于中學今年要參加市教學評估,所以我們四人這一個月主要工作便是協(xié)助老師整理檔案,完善校園設施。每天早晨五點半開始,我?guī)ьI(lǐng)五人開始訓練。目的就在于讓學生通過親身實踐,了解實際的機械加工和工藝過程,熟悉工廠管理的基本環(huán)節(jié),實際體會一個機械工人的基本素質(zhì)要求,以培養(yǎng)自己的適應能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力和分析解決實際問題的工作能力。在實習過程中,學生往往被安排在某一具體的崗位,工作可能很瑣碎。目前,我校已做好了方案制定上報、報名分組、場地器材等準備工作。 2020 年至 2020 年擔任 2020級美術(shù)班的科任老師, 2020 年至 2020 年擔任 2020 級課外美術(shù)教學,此期間獲得 25 位學生有 23 個學生考上本科、 2 個學生考取專科的好成績。課前認真作好充分準備,精心設計教案;認真上好每一堂課,盡可能做到課堂內(nèi)容當堂完成;課后認真批改學生作業(yè),不同類型的課,不同年級采用不同的批改方法,使學生對美術(shù)更有興趣,有效提高學生的美術(shù)水平。另外,我還利用書籍、網(wǎng)絡認真學習了美術(shù)新課程標準、藝術(shù)教育新課程標準,以及相關(guān)的文章如、等。自己覺得既然選擇了美術(shù)教師這一職業(yè),就要盡心盡 力,建功立業(yè)。圍繞這一管理理念 ,年級組開展了一系列工作 ,通過一學期的實施,取得了很好的效果,現(xiàn)就本人觀點總結(jié)如下: 一、強化班主任工作 按照“嚴管、常跟、細導”的班主任工作理念,以“多鼓勵少批評;多用積極地語言,不用消極的語言”的班主任工作方式,通過“文明源于身邊細節(jié),做人始于學會感恩,教育重在培養(yǎng)習慣”的班主任工作方法,根據(jù)高二年級和初二年級學生的特點,開展年級組的班主任工作。檢查結(jié)果與先進班評比掛鉤 ...... 本文來自公務員之家,查看正文請使用公務員之家站內(nèi)搜索查看正文。教師掛職期間,市委黨校校委每半年召開一次掛職情況匯報會,聽取掛職教師掛職情況匯報,了解掛職教師掛職工作開展情況,幫助和協(xié)調(diào)掛職教師在掛職工作中遇到的困難和問題,以利掛職教師更好地開展掛職工作。掛職的 8 個部門,涉及經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)、環(huán)保、統(tǒng)計、招商、政策研究等多個領(lǐng)域,為掛職教師開闊視野,豐富實踐提供了廣闊的空間。 掛職教師十分珍惜掛職鍛煉的機遇。充分利用黨校教師理論傳播和教學優(yōu)勢,在我市深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中,在掛職單位作學習科學發(fā)展觀專題宣講。一學期來,認真?zhèn)湔n、上課、廣泛涉獵各種知識,形成比較完整的知識結(jié)構(gòu),嚴格要求學生,尊重學生,發(fā)揚教學民主,使學生學有所得,不斷提高,從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟,并順利完成教育教學任務。 (三)及時做總結(jié)、反思 信息技術(shù)教學注重內(nèi)容銜接,抓住重點。 除此之外,我還。 其次,采用邊學邊用的方法。平時和紀老師、楊老師進行學習交流。有的已轉(zhuǎn)化為教學專題,有的已形成科研成果,有的已轉(zhuǎn)化為掛職單位工作成效。通過認真準備, 2020 年 3 月份,我校第一批 8 名教師全部掛職到位,并順利開展工作。掛職時間長達 1 年,掛職教師可以充分深入到各掛職單位了解市情,深入調(diào)研,使掛職工作取得實效。 掛職教師工作開展情況。 1.班主任教師值日檢查共安排了 14 位班主任值日,實行單、雙周一日負責制,除按學校要求值日外,還按年級組的值日表格填寫,上交郭軍華老師處統(tǒng)計并及時反饋。所以,美術(shù)新課程和班級管理中,自己堅持以學生發(fā)展為中心,立足于學生的生活經(jīng)驗組織教學活動,注意學習過程與學習方法,調(diào)動學生積極的情感體驗,使他們內(nèi)在的發(fā)展需求和美術(shù)教學相吻合,開展各種課外活動,讓學生身心實現(xiàn)全面健康的發(fā)展 ...... 本文來自公務員之家,查看正文請使用公務員之家站內(nèi)搜索查看正文。應該說,熱愛自己的本職崗位,愛崗敬業(yè)是做好教學工作的前提,也是作為一名合格教師必須具備的職業(yè)道德。所以,一直以來我都積極學習美術(shù)專業(yè)知識。在工作上,養(yǎng)成和保持吃苦耐勞、善于鉆研,愛崗敬業(yè),求真務實的工作作風,緊密結(jié)合崗位實際,掌握“精益求精,一絲不茍”的原則,老老實實做人,認認真真做事,把全部力量獻給黨的教育事業(yè),把全部的才智獻給和諧社會,把全部的愛心獻給廣大學生,從而,保證了各項工作的質(zhì)量和效率,受到了學校及上級主管部門領(lǐng)導 和家長的普遍好評,為促進當?shù)氐暮椭C教育發(fā)展做出自己最大的努力。 第二篇 :美術(shù)教師工作總結(jié) 我叫,現(xiàn)年歲,中共黨員,文化程度,具有職稱。分為集中和分散研修兩個階段。要求學生不因?qū)嵙暽矸荻潘勺约海獓栏褡袷貙嵙晢挝坏挠嘘P(guān)規(guī)章、制度和紀律,積極爭取和努力完成領(lǐng)導交辦的各項任務,從小事做起,向有經(jīng)驗的同志虛心求教,盡快適應環(huán)境,不斷尋找自身差距,拓展知識面,培養(yǎng)實際工作能力。就是看一看課堂教學與實際工作到底有多大距離,并通過綜合分析,找出教學中存在的不足,以便為完善教學計劃,改革教學內(nèi)容與方法提供實踐依據(jù)。 在教學工作上,因該校音樂 老師休假,音樂學院同學在來校第一周便開始上課,的獨特的教學方式,很快便得到了學生的認可喜愛。一個月的時間,我們努力嘗試由一名在校大學生轉(zhuǎn)變?yōu)槔蠋煟m應著新的角色,新的生活。這是一個非常艱難而又需要耐心的任務,它的目的和意義是十分重大的。 實踐感想與體會 實習期間,除了淺層次地學習了專業(yè)技能外,我還感受和體會到了很多技能之外的東西。即一體化電子定時器,已越來越多地用于家庭、商場、賓館等各種室 內(nèi)用電場合。面對這些無聊的客人,每個服務員的處理方式都不一樣,有的忍氣吞聲,有的上前理論,還有的在客人的菜里做點手腳。 培訓結(jié)束后,酒店給我們分配了工 作,有的做一線服務員,有的在備餐間跑菜,真是有人歡喜有人憂。在我來的同時檢驗室的江師即將辭職離去,因此我就接下了她的工作 —— 幫著管理量具 ...... 本文來自公務員之家,查看正文請使用公務員之家站內(nèi)搜索查看正文。而后慢慢地 熟練了操作銑床后,就開始銑打粉缸的刀,看起來簡簡單單的一把刀,銑起來卻不是那么的容易,曾經(jīng)有一把刀,我整整銑了三天才銑出來,銑出來以后還要精加工,聽老員工說,單單這把刀就值幾千塊錢,望著這把自己銑出來的刀,心里很高興,三天的辛苦全都忘記了,也許這就是成就感吧。因為絲攻要比被攻絲的孔大,且絲攻的硬度比較大,所以比較難弄出來,一般情況下,就是強力的把絲攻敲出來,或者用火燒軟以后,在打出來,無論如何這個孔都是廢的了,又 要重新鉆過另外一個了。 于是乎我便打起背包,來到工廠,開始了我的實習生活。一上來就把標題《桃花源記》里的“源”寫成“淵”啦,前排的學生小聲提醒我,當時感覺很尷尬!后來慢慢進入了狀態(tài),變得得心應手起來,達到“無視”聽課的老師的功底。短短的一個月卻讓我經(jīng)歷了不尋常的人生,體驗到了所謂的酸甜苦辣。 :在實習單位,師傅指導我的日常實習,以雙重身份完成學習與工作兩重任務 ...... 本文來自公務員之家,查看正文請使用公務員之家站內(nèi)搜索查看正文。 第六篇 :大學生頂崗實習總結(jié) 一、實習目的 頂崗實習是我們大學期間的最重要的一門課程,不知不覺我們已經(jīng)走過大半大學時光,在這個時候,我們非常希望通過實踐來檢驗自己掌握的知識的正確性。 一、自信登講臺,緊張不再來 清楚地記得初登講臺是面對 80 多雙眼睛自己內(nèi)心的忐忑不安,當時感覺自己做自我介紹是聲音都在打顫,后來不斷給自己加油打氣,慢慢的可以自信的站在講臺上,自然流暢地給他們上每一節(jié)課。同學們,現(xiàn)在開始上課。然而,這句話說完,下句該說什么呢?突然 間我的腦袋一片空白,只能感覺到有十幾雙眼睛正齊刷刷地盯著我,讓我感到十分地不自在。使我們在教學這條路上少走彎路??赊D(zhuǎn)眼間,實習已接近尾聲,中學是一個小社會,是大社會的一個縮影,頂崗實習是大學步入社會的一個縮影,是大學進入社會的一個過渡。 帶我的師傅是一個個中專生,開始時我覺得做這個很簡單,不用學,一看就會,做是會做,不過不是最省力的方法,就那么做啦一天,做得很累,后來,我看師傅做看他做的很輕松很快,我就在想為什么我不行呢,難到是我不如他,我知道我不是只是我不夠虛心,不想學,看不 起這個崗位,是我的態(tài)度,既然找到的根本原因,那就好解決啦。當我們來到實習點面對一間間產(chǎn)房和一條條流水線時,很多人后悔為什么當初選擇了到海信科龍頂崗實習,但是我想說,這是我所預料到的,這也是我想要的,我知道人只有在艱苦的環(huán)境中才能磨練出堅強的意志,我也知道吃得苦中苦,方為人上認得道理,我自然還不是人上人,但是我相 信在這個世界上每一個人都渴成功,都渴自己有限的生命能創(chuàng)造出的價值,都渴為更多的人做出自己能做的一切,都渴在看來你的生命無可,我自然也比例外。主要有四個方面。在學校與社會這個承前啟后 的實習環(huán)節(jié),我們對自己、對工作有了更具體的認識和客觀的評價。我相信,只要我認真學習,好好把握,做好每一件事,實習肯定會有成績。在這次實 習生活中,村委會的叔叔、阿姨們對我十分的照顧,在工作中,在生活上都給予了我很多的幫助,也對我寄予了很高的期望。需要到郵局領(lǐng)取的函件,我都親自到郵局領(lǐng)取,并把信函分別發(fā)放到每個收件人的手里。 一、實習工作情況 村是一個(此處可添加一些你實習的那個村和村委會的介紹)我到村村 委會后,先了解了村的發(fā)展史以及村委會各個機構(gòu)的設置情況,村委會的規(guī)模、人員數(shù)量等,做一些力所能及的工作,幫忙清理衛(wèi)生,做一些后勤工作;再了解村的文化歷史,認識了一些同事,村委會給我安排了一個特定的指導人;然后在村委會學習了解其他人員工作情況,實習期間我努力將自己在學校所學的理論知識向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化,盡量做到理論與實踐相結(jié)合。 班組考核部分(班組加扣獎部門、班組基本分值獎), 由 班組根據(jù)“班組綜合考核評價指導原則”和班組績效考核細則進行評價分配。 扣責任班組 50 元 /次 班長 未認真履行日常監(jiān)管糾錯職責,承 擔相同考核責任 部門(綜合檢查) 值班運行記錄不規(guī)范 扣責任班組 10 元 /次 班長技術(shù)員未認真履行日常監(jiān)管糾錯職責,承擔相同考核 部門(綜合檢查) 未按巡檢管理細則要求開展巡檢工作,或電氣值班巡檢未認真執(zhí)行 扣責任班組或技術(shù)員 20 元 /次 班組管理人員承擔班組相同考核責任 技術(shù)組長 按要求建立健全相關(guān)臺賬,未建立或未進行日常管理 扣相關(guān)責任班組 50 元 /次 扣相關(guān)管理責任人 20 元 /次 部門(綜合檢查) 按時保質(zhì)提交公司及部門要求的相關(guān)報告報表 扣相關(guān)管理責任人 50 元 /次 部門 其他 認真組織按時完成部門安排的月度或臨時工作計劃任務 未完成 且 無特殊原因 , 扣相關(guān)責任班組 50 元 /次 未完成無特殊原因扣管理責任人 20 元 /項 技術(shù)組長 未認真組織執(zhí)行部門通知或要求的工作事宜 扣管理責任人 50 元 /次 部門 裝置設備搶修及重大檢修項目 根據(jù)作業(yè)環(huán)境、組織狀況、工作效率、生產(chǎn)要素、作業(yè)強大難度進行綜合評判,對承擔項目班組嘉獎 501000 元 /項。造成嚴重后果按事故管理相關(guān)制度處置 安全員 未 認真執(zhí)行特殊環(huán)境作用 許可管理要求 (動火、登高、入罐等) 扣責任人 200 元 /次 ,造成嚴重后果按事故分析原則承擔責任 相關(guān) 班組管理人員承擔20100 元 考核責任 安全員 檢修維護安全措施執(zhí)行不到位,工作票據(jù)執(zhí)行不規(guī)范。 按每年統(tǒng)計補發(fā) 50100 元 /天 ,根據(jù)年度績效情況進行評議。 10 滿足崗位需求,勝任崗位職責 ,并持有本崗位所需的一種技術(shù)職業(yè)等級證書。 二、 規(guī)范性引用文件 GB/ 標準的結(jié)構(gòu)和編寫規(guī)則 GB/T
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