班組制度匯編word版(存儲(chǔ)版)
【正文】 給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。 五、對(duì)舉報(bào)人的獎(jiǎng)罰 對(duì)如實(shí)舉報(bào)者給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì) 1) 對(duì)舉報(bào) “ 三違 ” 人員的，經(jīng)查實(shí)給予 100500 元的獎(jiǎng)勵(lì)； 2) 對(duì)舉報(bào)的一般隱患、事故（事件）的給予 100500 元的獎(jiǎng)勵(lì)；屬于重大隱患、事故（事件的）給予 2001000 元的獎(jiǎng)勵(lì)； 3) 對(duì)舉報(bào)其他事項(xiàng)的酌情獎(jiǎng)勵(lì)。 對(duì)舉報(bào)人員打擊報(bào)復(fù)的 。 19 安全舉報(bào)制度 為了充分調(diào)動(dòng)我礦工人依法監(jiān)督煤礦安全生產(chǎn)工作的積極性，嚴(yán)肅處理違規(guī)、違章生產(chǎn)行為，規(guī)范我礦安全生產(chǎn)管理工作，特制定本制度。 八、交接完畢，雙方應(yīng)在交接班記錄上簽字后，交班人才能離開工作場(chǎng)所，其所發(fā)生的一切問題應(yīng)由接班人負(fù)責(zé)。 六、開展好勞動(dòng)竟賽的總結(jié)、評(píng)比、獎(jiǎng)勵(lì)工作，同時(shí)做先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的推廣工作。一方面提高職工的操作技能，另一方面發(fā)動(dòng)職工的技術(shù)攻關(guān)的竟賽活動(dòng)。 四、全員安全知識(shí)教育培訓(xùn)：每年培訓(xùn) 2 次，每次時(shí)間不少于 20 小時(shí)，培訓(xùn)內(nèi)容： 法律法規(guī)，安全知識(shí)、專業(yè)技術(shù)知識(shí)和操作技能等，并分工種考核，合格者方可上班。 九、班組出現(xiàn)一次機(jī)電運(yùn)輸事故或設(shè)備不完好現(xiàn)象，考核班組 300 元－ 1000 元。 13 班組安全獎(jiǎng)罰制度 一、 一次輕傷，除按《 安全獎(jiǎng) 罰 制度 》處理外，考核班組500－ 1000 元，加罰 班組長(zhǎng) 100 元。 井下所有作業(yè)人員必須熟悉事故避災(zāi)路線，當(dāng)發(fā)生事故時(shí)，按避災(zāi)路線撤出。因物力、財(cái)力、人力等因素，經(jīng)協(xié)調(diào)后仍不能按期整改或整改不了的隱患，必須以重大安全隱患提案提交安監(jiān)部或公司安全辦公會(huì)協(xié)調(diào)整改，并如實(shí)記錄整改情況。 九、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核，按《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法》和《 安全獎(jiǎng)罰制度 》執(zhí)行。 二、公司編制的作業(yè)規(guī)程、措施等必須符合《煤礦安全規(guī)程》、 7 《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法》的要求。 下列人員必須參加每月一次的安全大檢查：礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、安監(jiān)科 長(zhǎng)、生產(chǎn)技術(shù)科正副科長(zhǎng)、機(jī)電科科長(zhǎng) 、 通風(fēng)科科長(zhǎng) 各部門負(fù)責(zé)人及中層以上干部 。 三、務(wù)必?cái)[正安全與生產(chǎn)的關(guān)系，堅(jiān)持安全第一的思想，正確處理安全與生產(chǎn)的矛盾，杜絕違章指揮；嚴(yán)禁強(qiáng)令員工違章冒險(xiǎn)作業(yè)。 四、參與人員：當(dāng)班上崗的各崗位各工種所有人員。 四、記錄人員：當(dāng)班班組長(zhǎng)或副班長(zhǎng)。 二、必須貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、上級(jí)文件精神，嚴(yán)格執(zhí)行“三大規(guī)程”、防治煤與瓦斯突出規(guī)定、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，帶頭遵守勞動(dòng)紀(jì)律，合理安排勞動(dòng)力組織生產(chǎn)。 每月定期由礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織進(jìn)行一次全礦性的安全大檢查。 一、公司所有工程設(shè)計(jì)必須符合相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范，符合《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法》的要求。 八、安監(jiān)科在工作考核中，要充分聽取各職能部門和管理部門意見，與生技科協(xié)同工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作中的問題，使安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作真正與工資掛起鉤來，保證公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的健康發(fā)展。 五、隱患整 改單位、班組、個(gè)人必須按現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)的或“碰頭會(huì)”、安全辦公會(huì)、調(diào)度會(huì)、專題會(huì)批復(fù)的整改意見、措施及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行整改；對(duì)重大安全隱患必須按“安監(jiān)人員意見書”的要求進(jìn)行按期整改。 發(fā)生事故當(dāng)班班組應(yīng)根據(jù)情況積極組織施救，自身不能處理的，嚴(yán)禁違章盲目處理，以免事故擴(kuò)大。 四 、發(fā)生 安全、質(zhì)量 事故都必須開事故分析會(huì)，處理必須堅(jiān)持“四不放過”的原則，事故原因分析不清不放過，事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過，沒有采取切實(shí)可行的防范措施不放過，事故責(zé)任者沒有受到嚴(yán)肅處理不放過。 八、在上級(jí)部門檢查中出現(xiàn)安全質(zhì)量隱患的班組，班組承擔(dān)全部責(zé)任。 三、特殊工種培訓(xùn)：安排
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