【正文】 景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展方面。這些年來，在嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)定要求上，能夠自覺把自己置身于黨組織的教育管理之中，置身于群眾的監(jiān)督之中，始終不碰法紀(jì)紅線、不越道德底線。管黨治黨主體責(zé)任意識(shí)有待加強(qiáng)，履責(zé)方式有待改進(jìn)，還存在任務(wù)部署多，督導(dǎo)落實(shí)少、壓力傳導(dǎo)小的問題，分管部門班子成員責(zé)任區(qū)分不夠清晰，作用發(fā)揮不夠明顯； 有時(shí)還存在不愿較真的問題，對(duì)于一些違規(guī)違紀(jì)傾向，存在適當(dāng)從寬、適度從輕的現(xiàn)象，以批評(píng)教育代替懲處問責(zé)，警示性和震懾力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。雖然能夠自覺嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩、遵守各項(xiàng)制度規(guī)定，但有時(shí)只求過得去、不求過得硬，貫徹落實(shí)的剛性不足，示范引導(dǎo)作用不夠明顯； 面對(duì)工作生活中的小事小細(xì)問題，有自我放 松的傾向，沒有真正做到自警自醒自律。 （四）持續(xù)規(guī)范言行舉止。對(duì)一些敏感問題，特別是意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域問題的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭(zhēng)性，如對(duì)社會(huì)上一些錯(cuò)誤的政治言論，沒有從政治的高度充分認(rèn)識(shí)其嚴(yán)重危害性，沒有很好運(yùn)用馬列主義觀點(diǎn)，旗幟鮮明地作堅(jiān)決斗爭(zhēng)、主動(dòng)抵制和果斷制止。二是民主集中制落實(shí)不夠。二是進(jìn)取精神還有差距。受工作閱歷、經(jīng)驗(yàn)等因素影響，思想解放、觀念更新的力度還不大，創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念還大多停留在口頭上，沒有真正與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際結(jié)合起來，有時(shí)還習(xí)慣按照老思維、老辦法想問題做事情，習(xí)慣按部就班、亦步亦趨，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗煟瑢哟芜€不高。 （五）在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明批評(píng)和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則，堅(jiān)決反對(duì) 形式主義、官僚主義方面。 二、問題的主要原因 （一）思想改造有所弱化。 三、下步的努力方向 （一）著力在提升政治素養(yǎng)上下功夫。 第五篇：街道黨委書記 2021 年民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料 街道黨委書記 2021 年民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料 剛才我代表街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子作了對(duì)照檢查，對(duì)班子存在的問題我意識(shí)到了，希望班子其他同志結(jié)合個(gè)人實(shí)際，逐一檢討。三是落實(shí)黨內(nèi)政治生活不規(guī)范。自己干黨委書記多年，隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累，思想上有惰性，工作中更多憑借老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，按部就班地抓工作多，被動(dòng)接受上級(jí)安排的工作做的多，想在前、做在前的工作做的少。比如：遇到上級(jí)對(duì)精準(zhǔn)扶貧工作的緊急檢查，看到部門組織人員補(bǔ)課，不是補(bǔ)內(nèi)容就是補(bǔ)筆 記、背要點(diǎn)，自己也是睜一只眼閉一只眼，對(duì)存在的問題躲躲閃閃、能避就避，不愿主動(dòng)揭露，存在應(yīng)付現(xiàn)象。 二、產(chǎn)生問題的主要原因 (一 )不注重理論學(xué)習(xí)，行動(dòng)力不足。自己擔(dān)任黨委書記多年，逐漸滋生了安于現(xiàn)狀、貪圖安逸的心態(tài)，導(dǎo)致了進(jìn)取心減退。堅(jiān)持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為履職盡責(zé)的基礎(chǔ)，認(rèn)真組織好黨工委理論中心組學(xué)習(xí)，帶頭給黨員講黨課，系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，不斷提高貫徹落實(shí)的自覺性、堅(jiān)定性。 (四 )強(qiáng)化工作措施，夯實(shí)作風(fēng)建設(shè)。 。開動(dòng)腦筋，集思廣益， 真正發(fā)揮 xx 的各種優(yōu)勢(shì)，切實(shí)解決發(fā)展中的各類問題，調(diào)動(dòng)各方面的積極性，努力在全街道形成聚精會(huì)神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的強(qiáng)大合力。 三、努力方向和整改措施 (一 )注重理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。 (三 )不注重創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，進(jìn)取心不強(qiáng)。在履行主體責(zé)任上抓細(xì)抓實(shí)不夠，防范懲戒措施不夠完善，雖然制定出臺(tái)了一些管理制度，但平時(shí)想問題辦事情過于顧慮感情，也怕因?yàn)閲?yán)抓嚴(yán)管而得罪人傷了和氣，造成制度執(zhí)行效果還不理想。一是求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)還有待加強(qiáng)。比如：同時(shí)面對(duì)棚改拆遷、環(huán)境污染治理等難點(diǎn)問題，偶爾有畏難情緒，工作推進(jìn)中存在強(qiáng)調(diào)客觀條件、工作精力、基礎(chǔ)實(shí)際等現(xiàn)象，導(dǎo)致工作落實(shí)不夠深入，貫徹要求不夠徹底。嚴(yán)守政治紀(jì)律還不夠堅(jiān)決，在執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩上，高壓所迫多于內(nèi)心主導(dǎo)、被動(dòng)服從多于習(xí)慣養(yǎng)成、法紀(jì)震懾多于政治自覺。 （四）著力在改進(jìn)工作作風(fēng)上下功夫。 （四）作風(fēng)轉(zhuǎn)變有所虛化。作為黨委書記，雖然能夠認(rèn)真履行主體責(zé)任，但還存在工作開展不到位、常態(tài)監(jiān)督不到位的現(xiàn)象。比如，受生態(tài)環(huán)保壓力的影響，我鎮(zhèn)一些傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)面臨著發(fā)展困境，如何引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，雖然也想了一些辦法，但缺乏敢涉險(xiǎn)灘、敢啃硬骨頭的魄力，方案措施還夠有效。 （四）在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神，對(duì)照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和 2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展 方面。對(duì)上級(jí)關(guān)于疫情防控、“六穩(wěn)”“六?！?、攻堅(jiān)攻堅(jiān)等決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)，但結(jié)合實(shí)際思考研究不多，站得不高、看得不遠(yuǎn)。在這個(gè)問題上，我一直是旗幟鮮明、態(tài)度堅(jiān)決。二是政治素養(yǎng)還有所欠缺。 （三）持續(xù)端正工作作風(fēng)。雖然在思想上行動(dòng)上能夠貫徹以人民為中心的發(fā)展理念，但還存在主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、排憂解難決心不大的問題，沒有真正做到與群眾面對(duì)面、心貼心； 務(wù)實(shí)改進(jìn)作風(fēng)的力度還不夠大，到基層調(diào)研有時(shí)走馬觀花、推動(dòng)工作有時(shí)會(huì)風(fēng)文風(fēng)不實(shí)，形式主義官僚主義問題沒有徹底糾治。有時(shí)調(diào)查研究不夠深入，雖然也經(jīng)常到企業(yè)、到車間，但受事務(wù)性工作影響，與群眾和企業(yè)負(fù)責(zé)人面對(duì)面交流比較少，情況了解掌握得還不夠直接充分； 有時(shí)政績(jī)觀念還不夠端正，抓一些項(xiàng)目和工作考慮如何出彩頭、引起上級(jí)關(guān)注比較多，無形中出搞了一些華而不實(shí)、形式主義的東西； 有時(shí)宗旨意識(shí)還不夠牢固，對(duì) 企業(yè)主動(dòng)上門服務(wù)不夠，對(duì)群眾反映的問題第一時(shí)間回應(yīng)解決不夠。從推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的角度看，還存在土地利用相對(duì)粗放，引資質(zhì)量和水平不高、生態(tài)環(huán)保壓力明顯、基礎(chǔ)設(shè)施較為薄弱等一系列矛盾和問題，從自身分析原因，主要是思想解放不夠，用創(chuàng) 新思維解決矛盾問題的步子不大，有時(shí)強(qiáng)調(diào)政策機(jī)制等客觀因素比較多，發(fā)揮主觀能力性少； 有時(shí)考慮穩(wěn)定、利益等因素比較多，怕激化矛盾不好收?qǐng)?，不敢進(jìn)行大膽嘗試，寄希望于市里政策、相關(guān)部門給扶持。實(shí)際工作中，很少主動(dòng)去想辦法、主動(dòng)去解決問題、主動(dòng)去推動(dòng)工作，缺乏“螺絲釘”精神，離領(lǐng)導(dǎo)干部要事事帶頭、以上率下還有一 定差距。目前看，干部隊(duì)伍老化、整體結(jié)構(gòu)不合理的問題還比較明顯，有的干部長期干在一個(gè)崗位上，不同程度地出現(xiàn)了思想懈怠、精氣神不足的現(xiàn)象； 有的缺乏熱情和積極性，不求進(jìn)取，得過且過； 還有個(gè)別黨員黨性觀念淡薄，自我要求放松，在作用發(fā)揮 上甚至不如普通群眾。 （二）堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié) 帶領(lǐng)職工群眾不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署。 一、存在的問題 （一）學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，把握正 確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。 ，樹立服務(wù)意識(shí)，提升落實(shí)執(zhí)行能力。嚴(yán)格執(zhí)行《決策“三重一大”事項(xiàng)實(shí)施細(xì)則》，進(jìn)一步規(guī)范集團(tuán)公司法人治理結(jié)構(gòu)，堅(jiān)持民主科學(xué)決策。聚焦黨建“主業(yè)、主責(zé)”，落實(shí)黨建、黨風(fēng)廉政和意識(shí)形態(tài)“三個(gè)責(zé)任制”，堅(jiān)持黨建與安全經(jīng)營工作深度融合，推進(jìn)黨建工作強(qiáng)基達(dá)標(biāo)、提質(zhì)增效 。在維護(hù)“紀(jì)在法前、紀(jì)嚴(yán)于法”的自覺性和堅(jiān)定性方面定力不足，“學(xué)紀(jì)正心、銘紀(jì)正身、守紀(jì)正行”落實(shí)不到位，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“觸角”還沒有完全延伸到安全經(jīng)營工作的全過程，在監(jiān)督干部履職盡責(zé)、作用發(fā)揮，嚴(yán)肅查處不擔(dān)當(dāng)不作為，整治“軟懶散慢”等形式主義、官僚主義，推進(jìn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)常態(tài) 化、制度化上還存在死角死面。 ，放松了作風(fēng)整治，在干事創(chuàng)業(yè)和服務(wù)職工群眾上有差距。對(duì)共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性、純潔性的重要性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為自己入黨時(shí)間較長，受黨教育多年，黨性修養(yǎng)靠得住、過得硬，沒有真正把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為自己的“必修課”，馬克思主義的世界觀、全心全意為人民服務(wù)的人生觀、價(jià)值觀樹立不牢，黨性鍛煉的主動(dòng)性、自覺性有所放松，存在“只求 過得去、不求過得硬”“不求有功、但求無過”的思想，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀還不夠堅(jiān)決，在提高黨性修養(yǎng)上還缺乏真功夫。 本人在本未接受過巡察反饋 、組織約談函詢。 、子女及其配偶沒有被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的情況。 （ 2）對(duì)本人重大事項(xiàng)報(bào)告； 。對(duì)子分公司的經(jīng)營項(xiàng)目、經(jīng)營過程的審查、監(jiān) 管還有死角死面。思想還不夠解放、改革創(chuàng)新意識(shí)還需提高。 進(jìn)。圍繞上級(jí)政策、實(shí)際謀劃工作上，工作目標(biāo)和措施不夠務(wù)實(shí)，缺乏“咬定目標(biāo)不放松”和“抓鐵有痕”“踏石留印”一抓到底的韌勁，闖市場(chǎng)、增效益、抓改革、促發(fā)展的力度和效果還不夠理想，與集團(tuán)公司的部署要求和職工群眾的內(nèi)心期盼存在差距。 我將以此次民主生活會(huì)為起點(diǎn)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，深入貫徹落實(shí)黨的 **精神，搶抓先機(jī)，開拓新局，帶領(lǐng)廣大干部職工堅(jiān)守安全底線，積極營銷創(chuàng)效，深化改革創(chuàng)新，努力爭(zhēng)當(dāng)強(qiáng)市增效和創(chuàng)新發(fā)展的“排頭兵 ”，用忠誠、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)和實(shí)干推動(dòng)各項(xiàng)工作取得新成效，以優(yōu)異成績(jī)迎接建黨 100 周年。堅(jiān)持守正創(chuàng)新、開拓創(chuàng)新，拓展政策空間，提升制度張力。要實(shí)施人才興企戰(zhàn)略，打造核心經(jīng)營團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)營銷創(chuàng)效專家，為公司長遠(yuǎn)發(fā)展提高人才保障。以貫徹落實(shí)黨的 **精神 為主線，深入學(xué)習(xí)貫徹總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、密切聯(lián)系群眾、安全生產(chǎn)、深化改革、新發(fā)展格局的重要論述，真正做到學(xué)深悟透、融會(huì)貫通、篤信篤行，堅(jiān)持用中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦 ,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。 ，放松了監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)。 在推進(jìn)黨建與安全經(jīng)營深度融合，發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”的作用方面剛剛破題，公司治理體系和治理結(jié)構(gòu)優(yōu)化方面還有很多不適應(yīng)市場(chǎng)化、法制化、規(guī)?；l(fā)展的“弱項(xiàng)”。沒有完全把政治上的自覺性和堅(jiān)定性轉(zhuǎn)化為助推企業(yè)發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)和內(nèi)生動(dòng)力。 、子女及其配偶無經(jīng)商辦企業(yè)情況。 、子女無移居國（境）外情況，也無連續(xù)在國（境）外工作生活一年以上的情況。比如 xx 貨場(chǎng)租賃經(jīng)營項(xiàng)目決策前，調(diào)研論證不充分，沒有考慮到技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和政策變化，致使該項(xiàng)目目前還沒有開通運(yùn)營。 。集團(tuán)公司主營業(yè)務(wù)發(fā)展還不平衡、品牌效應(yīng)還不突出、改革創(chuàng)新動(dòng)力還不強(qiáng)勁、創(chuàng)新管理體制機(jī)制還不夠科學(xué)、資源配置和薪酬分配還有短板弱項(xiàng)、人才培養(yǎng)和職工隊(duì)伍建設(shè)亟待加強(qiáng)，集團(tuán)公司三年發(fā)展規(guī)劃的任務(wù)、目標(biāo)還不清晰，落實(shí)措施還不夠具體，距離建設(shè)具有國際競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代物流企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)還有很大距離。在工作任務(wù)繁重、千頭萬緒的情況下，有滿足于一般化、過得去的思想，導(dǎo)致工作落實(shí)結(jié)果與預(yù)期目標(biāo)不匹配。在社區(qū)黨委政治引領(lǐng)方面不夠，全街的社區(qū)黨委作用發(fā)揮不夠，形式上建立起網(wǎng)格黨支部，但是黨支部在網(wǎng)格內(nèi)戰(zhàn)斗堡壘作用不夠強(qiáng)。 二是在堅(jiān) 持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面存在的問題：街道黨工委在發(fā)揮大黨委核心作用，整合駐區(qū)單位黨組織成為區(qū)域黨建聯(lián)盟方面作用發(fā)揮不到位，與駐區(qū)單位黨組織聯(lián)系未能達(dá)到全覆蓋，個(gè)別駐區(qū)單位黨組織還未成為區(qū)域黨建聯(lián)盟的一部分，在發(fā)揮整體組織合力方面有差距。比如對(duì)設(shè)備春秋檢工作，只是布置給主 管副總負(fù)責(zé)，細(xì)節(jié)、環(huán)節(jié)過問不多。在謀劃子分公司生產(chǎn)布局和經(jīng)營界面上還不夠科學(xué)，向?qū)崢I(yè)靠攏、向規(guī)模聚集、突出鐵字特色的經(jīng)營戰(zhàn)略執(zhí)行還不夠徹底，在優(yōu)化頂層設(shè)計(jì)、調(diào)整經(jīng)營結(jié)構(gòu)上還需 要加強(qiáng)。對(duì)安全經(jīng)營中重大風(fēng)險(xiǎn)隱患防范意識(shí)不強(qiáng)，在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”上還存在差距，“班長”作用沒有充分有效發(fā)揮，片面認(rèn)為自己廉潔自律就行，不能監(jiān)督所有班子成員對(duì)“一崗雙 責(zé)”工作落實(shí)到底，對(duì)其他班子成員的提示提醒還不夠到位； 存在“信任”大于“監(jiān)督”的情況，對(duì)重點(diǎn)崗位和經(jīng)營關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督還不到位。對(duì)于一些常規(guī)資金使用、合同簽訂議題，在執(zhí)行“調(diào)研論證在會(huì)前、規(guī)范流程在會(huì)中、跟蹤落實(shí)在會(huì)后”的要求上不夠嚴(yán)格。 。一套在 xxx區(qū) xx 大街 xx 佳園 x 號(hào) xx號(hào) ,是 xxx年分的 ,建筑面積 xxx 平方米 ,為商品房 ,按當(dāng)時(shí)政策已交房款 xx 萬元； 、配偶、共同生活的子女沒有投資或者以其他方式持有股票、基金、投資型保險(xiǎn)。對(duì)理論學(xué)習(xí)重視不夠，沒有自覺和系統(tǒng)地學(xué)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，對(duì)馬克思主義理想信念的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵領(lǐng)悟 不深，在全面系統(tǒng)學(xué)、與時(shí)俱進(jìn)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)方面投入精力不足，看待問題、分析問題和解決問題的水平不高。在推進(jìn)黨建制度建設(shè)、嚴(yán)格黨員教育管理、發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗