【正文】 結(jié)合機(jī)構(gòu)改革，進(jìn)一步理順街道各部門工作職責(zé)，調(diào)整優(yōu)化各科室工作力量，提升工作效率。自覺(jué)做到帶著題目走下去，認(rèn)真聽(tīng)取群眾對(duì)街道黨工委辦事處的意見(jiàn)和建議，關(guān)注網(wǎng)絡(luò)輿情，創(chuàng)新群眾意見(jiàn)收集機(jī)制，力求準(zhǔn)確掌握全街道工作情況，提高工作決策水平。沒(méi)有真正把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉作為必修課，不能經(jīng)常思考自身在工作和生活中存在的不足，導(dǎo)致自己黨性觀念淡漠了，黨員標(biāo)準(zhǔn)降低了，先進(jìn)行性、純潔性有所弱化。 (二 )不注重聯(lián)系群眾，接地氣不夠。比如：有些群眾有問(wèn)題找到自己，也只是簡(jiǎn)單的把人推給分管領(lǐng)導(dǎo)或信訪辦，很少聽(tīng)聽(tīng)他們到底反映什么問(wèn)題。思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”的問(wèn)題，帶頭示范作用發(fā)揮還有不足，有時(shí)工作推進(jìn)缺乏定力，對(duì)于難點(diǎn)問(wèn)題的深入思考和研究不足，問(wèn)題得不到有效解決。 (二 )在精神狀態(tài)方面。一是理論學(xué)習(xí)效果不理想。始終不忘初心、牢記使命，不斷增強(qiáng)黨員意識(shí)，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，做到忠誠(chéng)老實(shí)、品行純正、心胸寬廣；認(rèn)真貫徹民主集中制原則，著力在調(diào)動(dòng)委員積極性、增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)上下功夫，不斷提高班子的戰(zhàn)斗力凝聚力向心力；嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項(xiàng)紀(jì)律、守住各條防線，管住小節(jié)，守住本分，確保在工作生活不觸線、不越線。黨員意識(shí)、黨性原則不強(qiáng)，精神懈怠、干勁下降的現(xiàn)象一定程度存在，有時(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，存在差不多、過(guò)得去、站中游的心態(tài)，表率作用不強(qiáng)；在自身要求約束上，滿足于大的方面不出問(wèn)題，但缺乏小中見(jiàn)大、防微杜漸的意識(shí)，出現(xiàn)了 履行主體責(zé)任不到位、自身要求不嚴(yán)格的傾向。二是改進(jìn)作風(fēng)的標(biāo)準(zhǔn)還有不足。對(duì)于推動(dòng) xx 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的辦法不多、發(fā)展滯后的局面沒(méi)有從根本上改善。三是宗旨意識(shí)還有差距。抓班子建設(shè)還習(xí)慣于靠行政手段、個(gè)人威信，思想交流溝通的平臺(tái)搭建不多，個(gè)別班 子成員集體榮譽(yù)感、獲得感不強(qiáng)；抓干部隊(duì)伍建設(shè)還欠缺有效的管理制度，以制度約束人、以機(jī)制激勵(lì)人、以表率帶動(dòng)人、以真誠(chéng)感召人的氛圍還不夠濃厚，個(gè)別干部工作作風(fēng)飄浮，紀(jì)律松懈，惰性滋長(zhǎng)，執(zhí)行力不強(qiáng)。 （二）在堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署方面?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下： 一、存在的主要問(wèn)題 （一）在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。 （二）持續(xù)振奮精神狀態(tài)。 （二）黨性修養(yǎng)沒(méi)有得到加強(qiáng)。隨著任職時(shí)間變長(zhǎng)，自我感覺(jué)工作熟悉了、情況掌握了，學(xué)習(xí)理解法規(guī)制度和紀(jì)律規(guī)定出現(xiàn)了冷熱不均的現(xiàn)象，在處理一些問(wèn)題上，有時(shí)考慮面子因素、人情因素， 在不違反原則的情況下也給予了照顧； 雖然能夠做到在大是大非上時(shí)刻繃緊守紀(jì)律講規(guī)矩這根弦，但在具體落實(shí)中還有瑕疵。二是規(guī)劃制定還不夠細(xì)致。二是工作創(chuàng)新動(dòng)力不足。目前看，黨建的許多工作還停留在傳統(tǒng)模式上，教育針對(duì)性不強(qiáng)、活動(dòng)組織形式單一，缺乏吸引力和凝聚力。受過(guò)去形成的一些慣性思維、習(xí)慣做法、工作套路影響 ，站在政治和全局的高度統(tǒng)攬招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、推動(dòng)園區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)還不夠到位，有時(shí)單純用經(jīng)濟(jì)指標(biāo)衡量發(fā)展水平、用數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)來(lái)考核工作績(jī)效，存在思維單一、視野不寬、層次不高的問(wèn)題。 我將以此次民主生活會(huì)為起點(diǎn)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，深入貫徹落實(shí)黨的 **精神，搶抓先機(jī)，開(kāi)拓新局，帶領(lǐng)廣大干部職工堅(jiān)守安全底線，積極營(yíng)銷創(chuàng)效，深化改革創(chuàng)新，努力爭(zhēng)當(dāng)強(qiáng)市增效和創(chuàng)新發(fā)展的“排頭兵”，用忠誠(chéng)、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)和實(shí)干推動(dòng)各項(xiàng)工作取得新成效，以優(yōu)異成績(jī)迎接建黨 100 周年。堅(jiān)持守正創(chuàng)新、開(kāi)拓創(chuàng)新，拓展政策空間，提升制度張力。要實(shí)施人才興企戰(zhàn)略，打造核心經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)營(yíng)銷創(chuàng)效專家，為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提高人才保障。以貫徹落實(shí)黨的 **精神為主線，深入學(xué)習(xí)貫徹總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、密切聯(lián)系群眾、安全生產(chǎn)、深化 改革、新發(fā)展格局的重要論述，真正做到學(xué)深悟透、融會(huì)貫通、篤信篤行，堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦 ,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。 律方面，放松了監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)。在推進(jìn)黨建與安全經(jīng)營(yíng)深度融合，發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”的作用方 面剛剛破題，公司治理體系和治理結(jié)構(gòu)優(yōu)化方面還有很多不適應(yīng)市場(chǎng)化、法制化、規(guī)?；l(fā)展的“弱項(xiàng)”。沒(méi)有完全把政治上的自覺(jué)性和堅(jiān)定性轉(zhuǎn)化為助推企業(yè)發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)和內(nèi)生動(dòng)力。 、子女及其配偶無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)情況。 、子女無(wú)移居國(guó)（境）外情況，也無(wú)連續(xù)在國(guó)（境）外工作生活一年以上的情況。比如 xx 貨場(chǎng)租賃經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目決策前，調(diào)研論證不充分，沒(méi)有考慮到技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和政策變化，致使該項(xiàng)目目前還沒(méi)有開(kāi)通運(yùn)營(yíng)。 。集團(tuán)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展還不平衡、品牌效應(yīng)還不突出、改革創(chuàng)新動(dòng)力還不強(qiáng)勁、創(chuàng)新管理體制機(jī)制還不夠科學(xué)、資源配置和薪酬分配還有短板弱項(xiàng)、人才培養(yǎng)和職工隊(duì)伍建設(shè)亟待加強(qiáng)，集團(tuán)公司三年發(fā)展規(guī)劃的任務(wù)、目標(biāo)還不清晰，落實(shí)措施還不夠具體，距離建設(shè)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代物流企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)還有很大距離。在工作任務(wù)繁重、千頭萬(wàn)緒的情況下，有滿足于一般化、過(guò)得去的思想，導(dǎo)致工作落實(shí)結(jié)果與預(yù)期目標(biāo)不匹配。在社區(qū)黨委政治引領(lǐng)方面不夠，全街的社區(qū)黨委作用發(fā)揮不夠，形式上建立起網(wǎng)格黨支部，但是黨支部在網(wǎng)格內(nèi)戰(zhàn)斗堡壘作 用不夠強(qiáng)。堅(jiān)持問(wèn)題目標(biāo)和結(jié)果導(dǎo)向，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾，擼起袖子加油干，堅(jiān)持“實(shí)”字當(dāng)頭，“干”字為先，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義，不斷推動(dòng)安全經(jīng)營(yíng)黨建工作取得新成效。堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，狠抓作風(fēng)建設(shè)，構(gòu)筑黨風(fēng)廉政建設(shè)牢不可摧的堅(jiān)實(shí)屏障，嚴(yán)守中央八項(xiàng)規(guī)定，馳而不息正風(fēng)肅紀(jì)，爭(zhēng)當(dāng)依法合規(guī)帶頭人、經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效帶頭人、清正廉潔的帶頭人，推動(dòng)集團(tuán)公司各項(xiàng)工作走上法制化、市場(chǎng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的發(fā)展軌道。強(qiáng)化黨支部的政治功能，發(fā)揮支部書記的“龍頭”作用，深化黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，提升黨組織的凝聚力、向心力、組織力、戰(zhàn)斗力，把黨支部打造成思想過(guò)硬、管理過(guò)硬、能力過(guò)硬、服務(wù)過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬的堅(jiān)強(qiáng)“戰(zhàn)斗堡壘”。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)一定程度上還存在約束力“弱化”、執(zhí)行力“虛化”、懲戒力“軟化”的傾向，部分黨員干部講規(guī)矩、守紀(jì)律的自覺(jué)性還不強(qiáng)，“守規(guī)矩、盡職責(zé)、高效率、嚴(yán)落實(shí)”工作要求落實(shí)還不徹底。群眾工作經(jīng)驗(yàn)不足，嚴(yán)格管理和關(guān)愛(ài)職工結(jié)合的不好，在服務(wù)基層、聚焦一線，問(wèn)計(jì)于民、問(wèn)策于民，真心實(shí)意和職工群眾交朋友上有差距。黨建主業(yè)主責(zé)落實(shí)還不到位。 三、產(chǎn)生問(wèn)題的思想根源 ，放松了理論學(xué)習(xí)，淡化了理論武裝。 、寫作、咨詢、審稿、書畫等勞務(wù)所得收入。 ，無(wú)因私持有大陸居民往來(lái)臺(tái)灣通行證情況，本人無(wú)因私往來(lái)港澳、臺(tái)灣的情況。 “三重一大” 決策過(guò)程討論還不夠充分。例如，營(yíng)銷項(xiàng)目組作用發(fā)揮還不明顯； xx 等分公司自有土地、貨場(chǎng)資產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)利用率還不高； 自有土地權(quán)屬辦理工作進(jìn)展緩慢。此外，個(gè)人性格比較直率，脾氣比較急躁，主觀意志較強(qiáng)，有時(shí)考慮問(wèn)題比較直接，批評(píng)人不太講究方式方法，不過(guò)多注重細(xì)節(jié)小節(jié)，推進(jìn)工作有時(shí)急于求成，給班子成員和部門負(fù)責(zé)人造成一定壓力，工作的積極性和主動(dòng)性受到一定沖擊，工作放不開(kāi)手腳，在領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、管理科學(xué)和個(gè)人修養(yǎng)上還需要不斷學(xué)習(xí)，不斷提高。 。具體情況報(bào)告如下： 一、存在的主要問(wèn)題 一是在學(xué)懂弄通新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面存在的問(wèn)題：能夠完成區(qū)委 理論中心組和街道黨工委的理論學(xué)習(xí)任務(wù)，但是學(xué)習(xí)質(zhì)量不高，在運(yùn)用方面、在指導(dǎo)全街道工作方面存在差距，不能把所學(xué)的理論轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐方面的動(dòng)力。 三是在履職擔(dān)當(dāng)作為方面： 。比如我們?cè)跇I(yè)務(wù)外包及物資采購(gòu)基礎(chǔ)管理上，還存在基礎(chǔ)資料不統(tǒng)一不規(guī)范、制度不健全等問(wèn)題。在市場(chǎng)前瞻性的預(yù)測(cè)和分析，研究探索市場(chǎng)化、法制化經(jīng)營(yíng)規(guī)律性認(rèn)識(shí)上不夠到位，戰(zhàn)略思維和眼界格局還不夠開(kāi)闊，經(jīng)驗(yàn)主義和慣性思維還在一定范圍內(nèi)存在。對(duì)子分公司的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、經(jīng)營(yíng)過(guò)程的監(jiān)管還存在審查和把關(guān)不嚴(yán)問(wèn)題。 2021 年民主 生活會(huì)，我從 xx 集團(tuán)調(diào)入 xx 集團(tuán)，針對(duì)自己反思查擺的 6 個(gè)方面、 21 項(xiàng)具體問(wèn)題，我制定了 36 條具體整改措施，我負(fù)責(zé)牽頭整改的“缺乏敢闖敢試的魄力、開(kāi)拓創(chuàng)新力度不夠、物流服務(wù)質(zhì)量不高”等三項(xiàng)任務(wù)，我組織召開(kāi)專題會(huì)議，研究制定了 11 項(xiàng)整改措施，并明確分工、整改時(shí)限、責(zé)任部門，落實(shí)整改責(zé)任，定期跟蹤回訪，形成管理“閉環(huán)”，現(xiàn)已全部整改銷號(hào)。女兒 xxx,xx 單位，助理工程師。 個(gè)人認(rèn)為沒(méi)有需要報(bào)告的其他事項(xiàng)。自己是多年行政出身，在思想深處還存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思想。圍繞政治生活、組織建設(shè)、思想建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)的職責(zé)清單、任務(wù)清單、工作流程和考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行還不到位，黨組織的政治功能和決策功能還有待提高，在制度落實(shí)執(zhí)行和作用發(fā)揮上還亟待加強(qiáng)。特別是對(duì)黨員、干部和職工八小時(shí)之外言行的監(jiān)管還比較薄弱，對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管還缺乏針對(duì)性。 ，堅(jiān)持從嚴(yán)務(wù)實(shí)，提升履職落責(zé)能力。帶頭增強(qiáng)紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，堅(jiān)持以上率下，以身作則，抓好班子、帶好隊(duì)伍，把準(zhǔn)政治方向，夯實(shí)政治根基，涵養(yǎng)政治生態(tài)，切實(shí)發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”作用。加快發(fā)展現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，推動(dòng)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)，合理調(diào)整經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)布局，提升治理體系、治理能力和產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈現(xiàn)代化水平，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量、有效率、可持續(xù)和更安全的發(fā)展。具體情況報(bào)告如下： 一、存在的主要問(wèn)題 一是在學(xué)懂弄通新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面存在的問(wèn)題：能夠完成區(qū)委理論中心組和街道黨工委的理論學(xué)習(xí)任務(wù)，但是學(xué)習(xí)質(zhì)量不高，在運(yùn)用方面、在指導(dǎo)全街道工作方面存在差距，不能把所學(xué)的理論轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐方面的動(dòng)力。 。此外，個(gè)人性格比較直率，脾氣比較急躁，主觀意志較強(qiáng)，有時(shí)考慮問(wèn)題比較直接，批評(píng)人不太講究方式方法，不過(guò)多注重細(xì)節(jié)小節(jié)，推進(jìn)工作有時(shí)急于求成，給班子成員和部門負(fù)責(zé)人造成一定壓力，工作的積極性和主動(dòng)性受到一定沖擊，工作放不開(kāi)手腳，在領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、管理科學(xué)和個(gè)人修養(yǎng)上還需要不斷學(xué)習(xí)，不斷提高。例如，營(yíng)銷項(xiàng)目組作用發(fā)揮還不明顯； xx 等分公司自有土地、貨場(chǎng)資產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)利用率還不高； 自有土地權(quán)屬辦理工作進(jìn)展緩慢。 “三重一大”決策過(guò)程討論還不夠充分。 ，無(wú)因私持有大陸居民往來(lái)臺(tái)灣通行證情況，本人無(wú)因私往來(lái)港澳、臺(tái)灣的情況。 、寫作、咨詢、審稿、書畫等勞務(wù)所得收入。 三、產(chǎn)生問(wèn)題的思想根源 ，放松了理論學(xué)習(xí)，淡化了理論武裝。黨建主業(yè)主責(zé)落實(shí)還不到位。群眾工作經(jīng)驗(yàn)不足，嚴(yán)格管理和關(guān)愛(ài)職工結(jié)合的不好，在服務(wù)基層、聚焦一線，問(wèn)計(jì)于民、問(wèn)策于民，真心實(shí)意和職工群眾交朋友上有差距。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)一定程度上還存在約束力“弱化”、執(zhí)行力“虛化”、懲戒力“軟化”的傾向，部分黨員干部講規(guī)矩、守紀(jì)律的自覺(jué)性還不強(qiáng)，“守規(guī)矩、盡職責(zé)、高效率、嚴(yán)落實(shí)”工作要求落實(shí)還不徹底。強(qiáng)化黨支部的政治功能，發(fā)揮支部書記的“龍頭”作用，深化黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，提升黨組織的凝聚力、向心力、組織力、戰(zhàn)斗力，把黨支部打造成思想過(guò)硬、管理過(guò)硬、能力過(guò)硬、服務(wù)過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬的堅(jiān)強(qiáng)“戰(zhàn)斗堡壘”。堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，狠抓作風(fēng)建設(shè)，構(gòu)筑黨風(fēng)廉政建設(shè)牢不可摧的堅(jiān)實(shí)屏障，嚴(yán)守中央八項(xiàng)規(guī)定，馳而不息正風(fēng)肅紀(jì)，爭(zhēng)當(dāng)依法合規(guī)帶頭人、經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效帶頭人、清正廉潔的帶頭人，推動(dòng)集團(tuán)公司各項(xiàng)工作走上法制化、市場(chǎng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的發(fā)展軌道。堅(jiān)持問(wèn)題目標(biāo)和結(jié)果導(dǎo)向，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾，擼起袖子加油干，堅(jiān)持“實(shí)”字當(dāng)頭，“干”字為先，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義，不斷推動(dòng)安全經(jīng)營(yíng)黨建工作取得新成效。能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、跟進(jìn)領(lǐng)會(huì)習(xí)總書記最新講話精神、系統(tǒng)研究上級(jí)明確的“規(guī)定書目”，但感到自己理解領(lǐng)會(huì)的深度還不夠。抓大事議大事的能力相對(duì)欠缺，有時(shí)缺乏科學(xué)統(tǒng)籌，沒(méi)有很好區(qū)分主次急緩，存在大事議不透、小事議不完的現(xiàn)象，沒(méi)有將貫徹上級(jí)重大決策、完成階段性任務(wù)等事項(xiàng)同步考慮、齊抓共管； 抓班子帶隊(duì)伍的能力相對(duì)欠缺，民主集中制原則堅(jiān)持不夠好，有醞釀不充分就匆忙上會(huì)的現(xiàn)象，有沒(méi)等委員充分發(fā)表意見(jiàn)就拍板定調(diào)的現(xiàn)象，導(dǎo)致個(gè)別班子成員參與決策積極性不高，隨聲附和多、提出意見(jiàn)少。 （三）在履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問(wèn)題，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六?！比蝿?wù)，全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作方面。 （四）在學(xué)習(xí)貫徹黨的 __精神，對(duì)照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和 2035 年遠(yuǎn)