【正文】 支部的政治功能，發(fā)揮支部書記的“龍頭”作用，深化黨支部標(biāo)準化規(guī)范化建設(shè)，提升黨組織的凝聚力、向心力、組織力、戰(zhàn)斗力，把黨支部打造成思想過硬、管理過硬、能力過硬、服務(wù)過硬、作風(fēng)過硬的堅強“戰(zhàn)斗堡壘”。 ，提高黨性修養(yǎng)，提升廉潔自律能力。堅持從嚴治黨，狠抓作風(fēng)建設(shè)，構(gòu)筑黨風(fēng)廉政建設(shè)牢不可摧的堅實屏障，嚴守中央八項規(guī)定，馳而不息正風(fēng)肅紀，爭當(dāng)依法合規(guī)帶頭人、經(jīng)營創(chuàng)效帶頭人、清正廉潔的帶頭人，推動集團公司各項工作走上法制化、市場化、標(biāo)準化、規(guī)范化的發(fā)展軌道。未來三到五年，要以高質(zhì)量發(fā)展為主題，以全鏈條服務(wù)為主線，以改革創(chuàng)新為動力，堅持系統(tǒng)觀念，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，堅持集中開發(fā)、區(qū)域經(jīng)營，實施價格聯(lián)動機制，做強既有項目，捕捉短平快項目，發(fā)掘可持續(xù)發(fā)展的新動能，打通物流服務(wù)“堵點”，完善全程服務(wù)體系和產(chǎn)品供給體系，全力打造具有國際競爭力的現(xiàn)代一流物流 企業(yè)。堅持問題目標(biāo)和結(jié)果導(dǎo)向，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾，擼起袖子加油干，堅持“實”字當(dāng)頭，“干”字為先，堅決反對形式主義、官僚主義，不斷推動安全經(jīng)營黨建工作取得新成效。 第二篇：街道工委、國企黨委書記 2020 年民主生活會五個方面對照檢查發(fā)言材料 按照區(qū)委關(guān)于召開民主生活會的通知要求，在全區(qū)理論中心組學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，我又進一步認真學(xué)習(xí)了新時代中國特色社會主義思想、《談治國理政》第三卷、黨的十九屆五中全會精神等理論，重點圍繞“學(xué)懂弄通新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)”等五個方面，緊密結(jié)合思想、政治、工作、作風(fēng)、紀律實際，深入查找存在的問題和不足，深刻剖析原因，以重整 行裝再出發(fā)的心態(tài)加強整改，明確今后努力方向。在社區(qū)黨委政治引領(lǐng)方面不夠，全街的社區(qū)黨委作用發(fā)揮不夠，形式上建立起網(wǎng)格黨支部，但是黨支部在網(wǎng)格內(nèi)戰(zhàn)斗堡壘作 用不夠強。比如債權(quán)清理工作進展不及預(yù)期，未完成存量風(fēng)險債權(quán)清理目標(biāo)，影響經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果， x 月份集團公司被評定為失格，職工收入受到 較大影響。在工作任務(wù)繁重、千頭萬緒的情況下，有滿足于一般化、過得去的思想，導(dǎo)致工作落實結(jié)果與預(yù)期目標(biāo)不匹配。擔(dān)任黨委書記、董事長的的時間還不長，行政和黨委“一肩挑”的個人經(jīng)歷和工作經(jīng)驗還不夠豐富，在整體推進和協(xié)調(diào)推進工作布局、合理擺布和掌控工作節(jié)奏上還要向經(jīng)驗豐富的老同志學(xué)習(xí)。集團公司主營業(yè)務(wù)發(fā)展還不平衡、品牌效應(yīng)還不突出、改革創(chuàng)新動力還不強勁、創(chuàng)新管理體制機制還不夠科學(xué)、資源配置和薪酬分配還有短板弱項、人才培養(yǎng)和職工隊伍建設(shè)亟待加強，集團公司三年發(fā)展規(guī)劃的任務(wù)、目標(biāo)還不清晰，落實措施還不夠具體，距離建設(shè)具有國際競爭力的現(xiàn)代物流企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)還有很大距離。對運價、市場的變量因素和變化規(guī)律掌握不全不準，在拓展新項目、開發(fā)新業(yè)務(wù)、搶占新市場上不及預(yù)期。 。如在合同審查、設(shè)備采購、業(yè)務(wù)外包方面充分相信自子公司經(jīng)理和部門負責(zé)人，有時會出現(xiàn)追求項目推進速度，審查和把關(guān)不細不嚴問題。比如 xx 貨場租賃經(jīng)營項目決策前，調(diào)研論證不充分，沒有考慮到技術(shù)標(biāo)準和政策變化，致使該項目目前還沒有開通運營。 。 、子女無移居國（境）外情況，也無連續(xù)在國（境）外工作生活一年以上的情況。 、津貼、補貼等：截止 12 月末，本人工資（含津貼、補貼）收入 xxxx 元； 獎金 xxx元； 其他收入 xxxx 元； 合計 xxx元。 、子女及其配偶無經(jīng)商辦企業(yè)情況。 （ 3）對群眾反映、巡視巡察反饋、組織約談函詢的問題要逐項說清楚、談透徹，受到黨的紀律、企業(yè)紀律處分，組織調(diào)整或者組織處理、誡勉、通報等各類問責(zé)的要作出深刻檢查。沒有完全把政治上的自覺性和堅定性轉(zhuǎn)化為助推企業(yè)發(fā)展的實際行動和內(nèi)生動力。 ,放松了制度落實，黨建責(zé)任制和一崗雙責(zé)落實不好。在推進黨建與安全經(jīng)營深度融合，發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實”的作用方 面剛剛破題，公司治理體系和治理結(jié)構(gòu)優(yōu)化方面還有很多不適應(yīng)市場化、法制化、規(guī)模化發(fā)展的“弱項”?！耙匀嗣駷橹行摹钡陌l(fā)展思想貫徹落實不 夠堅決，沒有真正在思想上、行動上樹立起“人民 xx 行業(yè)為人民”“全心全意為職工群眾服務(wù)”的“公仆”意識。 律方面，放松了監(jiān)督執(zhí)紀，紀律規(guī)矩意識不強。落實上級決策部署剛性不足，在尊崇規(guī)章、敬畏標(biāo)準上還有差距。以貫徹落實黨的 **精神為主線，深入學(xué)習(xí)貫徹總書記關(guān)于全面從嚴治黨、密切聯(lián)系群眾、安全生產(chǎn)、深化 改革、新發(fā)展格局的重要論述，真正做到學(xué)深悟透、融會貫通、篤信篤行，堅持用中國特色社會主義思想武裝頭腦 ,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。堅持工作重心下移，抓實支部基礎(chǔ)管理檢查考核，加強練兵比武和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高黨支部書記隊伍的整體素質(zhì)，培養(yǎng)“黨性強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)實、威信高”的黨支部書記隊伍。要實施人才興企戰(zhàn)略，打造核心經(jīng)營團隊，培養(yǎng)營銷創(chuàng)效專家，為公司長遠發(fā)展提高人才保障。認真落實《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》和“一崗雙責(zé)”，加強對子分公司經(jīng)營活動的監(jiān)管，把 監(jiān)督執(zhí)紀融入經(jīng)營管理全過程，切實肩負國有資產(chǎn)保值增值責(zé)任。堅持守正創(chuàng)新、開拓創(chuàng)新，拓展政策空間，提升制度張力。樹立 求真務(wù)實的工作作風(fēng)，深入調(diào)查研究，堅持以人為本，充分發(fā)動依靠職工，廣泛問政于民，提升群眾工作能力。 我將以此次民主生活會為起點，堅持問題導(dǎo)向，深入貫徹落實黨的 **精神，搶抓先機，開拓新局，帶領(lǐng)廣大干部職工堅守安全底線，積極營銷創(chuàng)效，深化改革創(chuàng)新，努力爭當(dāng)強市增效和創(chuàng)新發(fā)展的“排頭兵”，用忠誠、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)和實干推動各項工作取得新成效，以優(yōu)異成績迎接建黨 100 周年。一是理論武裝的深度有差距。受過去形成的一些慣性思維、習(xí)慣做法、工作套路影響 ，站在政治和全局的高度統(tǒng)攬招商引資、項目建設(shè)、推動園區(qū)經(jīng)濟建設(shè)還不夠到位，有時單純用經(jīng)濟指標(biāo)衡量發(fā)展水平、用數(shù)量標(biāo)準來考核工作績效，存在思維單一、視野不寬、層次不高的問題。一是堅持集體領(lǐng)導(dǎo)還不夠有力。目前看，黨建的許多工作還停留在傳統(tǒng)模式上，教育針對性不強、活動組織形式單一，缺乏吸引力和凝聚力。對于這些問題，雖然也進行了局部的結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化，但還沒有從制度機制上形成有效措施辦法。二是工作創(chuàng)新動力不足。比如在抓項目建設(shè)、征地拆遷上重點工作、棘手難題上，有時推著走被動干，上面催一催，我們往前趕一趕，與相關(guān)部門調(diào)工作出現(xiàn)困難，能回避就回避，能擱置就擱置，致使推動的速度比較緩慢。二是規(guī)劃制定還不夠細致。 （五）在落實全面從嚴治黨責(zé)任，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定及其實施細則，堅決反對形式主義、官僚主義方面。隨著任職時間變長，自我感覺工作熟悉了、情況掌握了，學(xué)習(xí)理解法規(guī)制度和紀律規(guī)定出現(xiàn)了冷熱不均的現(xiàn)象，在處理一些問題上，有時考慮面子因素、人情因素， 在不違反原則的情況下也給予了照顧； 雖然能夠做到在大是大非上時刻繃緊守紀律講規(guī)矩這根弦，但在具體落實中還有瑕疵。三是責(zé)任落實還要從嚴。 （二）黨性修養(yǎng)沒有得到加強。 （四）嚴于律己沒有一貫堅持。 （二）持續(xù)振奮精神狀態(tài)。進一步端正工作指導(dǎo)思想，把工作的出發(fā)點和落腳點放在抓好各項工作落實上，不斷夯實推動園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)； 進一步樹牢以人民為中心的發(fā)展理念，始終心里裝著群眾、感情貼近群眾 、行動走進群眾，時刻關(guān)注解決企業(yè)和群眾的熱點難點問題； 進一步糾治“四風(fēng)”，改進文風(fēng)會風(fēng)，堅決防止和克服形式主義官僚主義影響?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下： 一、存在的主要問題 （一）在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。沒有真正把黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為認識世界、改造世界的強大精神武器，缺少提升政治素養(yǎng)、應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)的緊迫意識、憂患意識，政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力都有待加強。 （二）在堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。但落實到具體工作上還存在引領(lǐng)不夠的現(xiàn)象，比如，推動 產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級上，雖然也親歷親為，但產(chǎn)業(yè)層次低、鏈條短、后勁不足的問題還沒有從根本上解決；在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略上，發(fā)展不夠均衡的問題還沒有得到根本解決。抓班子建設(shè)還習(xí)慣于靠行政手段、個人威信，思想交流溝通的平臺搭建不多，個別班 子成員集體榮譽感、獲得感不強；抓干部隊伍建設(shè)還欠缺有效的管理制度，以制度約束人、以機制激勵人、以表率帶動人、以真誠感召人的氛圍還不夠濃厚，個別干部工作作風(fēng)飄浮，紀律松懈，惰性滋長，執(zhí)行力不強。疫情防 控制度落實上還存在前緊后松、排查不夠扎實細致的問題；在保障基本居生、幫扶中小微企業(yè)方面，工作思路不寬，措施不多，僅僅停留在走訪慰問，想方設(shè)法抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目扶持不夠；在推進攻貧攻堅上，對鞏固提升脫貧成效謀劃不多，安排的工作沒有及時督查和“回頭看”，重布置，輕落實。三是宗旨意識還有差距。主要有“三個不夠到位”：一是創(chuàng)新發(fā)展理念樹得還不牢。對于推動 xx 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的辦法不多、發(fā)展滯后的局面沒有從根本上改善。反映出自己創(chuàng)造性開展工作、大膽解決棘手問題的意識還不足、服務(wù)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的能力有待提高。二是改進作風(fēng)的標(biāo)準還有不足。比如，黨風(fēng)廉政教育不夠經(jīng)濟，個別村干部違紀現(xiàn)象時有發(fā)生；在黨員教育和管理責(zé)任方面，落實談心談話不經(jīng)常，對一些傾向性、苗頭性問題在抓早抓小、防微杜漸方面的主動防控還不夠到位。黨員意識、黨性原則不強，精神懈怠、干勁下降的現(xiàn)象一定程度存在，有時工作標(biāo)準要求不高，存在差不多、過得去、站中游的心態(tài)，表率作用不強；在自身要求約束上，滿足于大的方面不出問題，但缺乏小中見大、防微杜漸的意識，出現(xiàn)了 履行主體責(zé)任不到位、自身要求不嚴格的傾向。宗旨意識樹立不牢，服務(wù)群眾態(tài)度不夠端正，關(guān)注上級多、關(guān)心群眾少，順應(yīng)群眾期盼、解決群眾關(guān)心的問題方面用力不夠；政績觀出現(xiàn)偏差 ，對經(jīng)濟發(fā)展指標(biāo)等顯性的、考核的、要求的比較重視，對生態(tài)環(huán)保等隱性的、長期的重點工作用力不夠；跟蹤督導(dǎo)不夠到位，仍習(xí)慣于會議開了、要求提了、文件發(fā)了，沒有完全沉下身子檢查督導(dǎo)、問效問責(zé)，形式主義官僚主義傾向還沒有從根本上得到糾治。始終不忘初心、牢記使命，不斷增強黨員意識，強化黨性修養(yǎng)，做到忠誠老實、品行純正、心胸寬廣；認真貫徹民主集中制原則，著力在調(diào)動委員積極性、增強班子團結(jié)上下功夫，不斷提高班子的戰(zhàn)斗力凝聚力向心力；嚴格執(zhí)行黨的各項紀律、守住各條防線，管住小節(jié)，守住本分，確保在工作生活不觸線、不越線。牢固樹立正確的權(quán)力觀、政績觀和利益觀，堅持以人民為中心的發(fā)展思想、以推動工作落實為導(dǎo)向的評價標(biāo)準，深入研究新情況新問題，大膽解放思想，創(chuàng)新工作模式；認真履行主體責(zé)任，堅持抓管理、立規(guī)矩、嚴問責(zé)，始終保持從嚴治黨、從嚴治警的高壓態(tài)勢。一是理論學(xué)習(xí)效果不理想。有時還存在事不關(guān)己、高高掛起，差不多就行的模糊心 態(tài)，對上級法規(guī)政策、要求指示，私底議論、自由主義傾向也在一定程度上存在。 (二 )在精神狀態(tài)方面。二是慣性思維的束縛還未打破。思想上存在“求穩(wěn)多、求進少”的問題，帶頭示范作用發(fā)揮還有不足，有時工作推進缺乏定力，對于難點問題的深入思考和研究不足，問題得不到有效解決。我深知形式主義的危害，但在杜絕形式主義上做的還不夠徹底。比如：有些群眾有問題找到自己，也只是簡單的把人推給分管領(lǐng)導(dǎo)或信訪辦，很少聽聽他們到底反映什么問題。 2021 年，共有 xx 人受到黨紀政務(wù)處分，被開除黨籍的達 xx 人，街道黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢依然嚴峻。 (二 )不注重聯(lián)系群眾，接地氣不夠。進取心一旦弱化，必然會導(dǎo)致工作中擔(dān)當(dāng)精神不足。沒有真正把加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉作為必修課，不能經(jīng)常思考自身在工作和生活中存在的不足，導(dǎo)致自己黨性觀念淡漠了，黨員標(biāo)準降低了，先進行性、純潔性有所弱化。始終把思想政治建設(shè)放在首要位置，帶頭參加“三會一課”“組織生活會”等黨內(nèi)政治生活，嚴守黨的政治紀律，始終保持政治上的清醒和堅定，始終與黨中央保持高度一致，切實做到令行禁止、政令暢通。自覺做到帶著題目走下去，認真聽取群眾對街道黨工委辦事處的意見和建議，關(guān)注網(wǎng)絡(luò)輿情，創(chuàng)新群眾意見收集機制，力求準確掌握全街道工作情況，提高工作決策水平。嚴格落實黨的建設(shè)主體責(zé)任相關(guān)要求，進一步強化措施，加快推進城市黨建工作，以更有利于服務(wù)黨員群眾、更有利于社會綜合治理的方式構(gòu)建社區(qū)大黨建格局。結(jié)合機構(gòu)改革，進一步理順街道各部門工作職責(zé)，調(diào)整優(yōu)化各科室工作力量，提升工作