【正文】 本人在本年度未接受過(guò)巡察反饋、組織約談函詢。 、子女及其配偶沒(méi)有被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的情況。 （ 2）對(duì)本人重大事項(xiàng)報(bào)告； 。對(duì)子分公司的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、經(jīng)營(yíng)過(guò)程的審查、監(jiān)管還有死角死面。思想還不夠解放、改革創(chuàng) 新意識(shí)還需提高。 。圍繞上級(jí)政策、實(shí)際謀劃工作上，工作目標(biāo)和措施不夠務(wù)實(shí)，缺乏“咬定目標(biāo)不放松”和“抓鐵有痕”“踏石留印”一抓到底的韌勁，闖市場(chǎng)、增效益、抓改革、促發(fā)展的力度和效果還不夠理想，與集團(tuán)公司的部署要求和職工群眾的內(nèi)心期盼存在差距。街道工委、國(guó)企黨委書記 20XX 年民主生活會(huì)五個(gè)方面對(duì)照檢查發(fā)言材料（推薦閱讀） 第一篇：街道工委、國(guó)企黨委書記 2020 年民主生活會(huì)五個(gè)方面對(duì)照檢查發(fā)言材料 按照區(qū)委關(guān)于召開(kāi)民主生活會(huì)的通知要求，在全區(qū)理論中心組學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，我又進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)了新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、《談治國(guó)理政》第三卷、黨的十九屆五中全會(huì)精神等理論，重點(diǎn)圍繞“學(xué)懂弄通新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)”等五個(gè)方面，緊密結(jié)合思想、政治、工作、作風(fēng)、紀(jì)律實(shí)際，深入查找存在的問(wèn)題和不足，深刻剖析原因，以重整行裝再出發(fā)的心態(tài)加強(qiáng)整改，明確今后努力方向。比如債權(quán)清理工作進(jìn)展不及預(yù)期，未完成存量風(fēng)險(xiǎn)債權(quán)清理目標(biāo)，影響經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果， x 月份集團(tuán)公司被評(píng)定為失格，職工收入受到較大影響。擔(dān)任黨委書記、董事長(zhǎng)的的時(shí)間還不長(zhǎng)，行政和黨委“一肩挑”的個(gè)人經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)還不夠豐富，在整體推進(jìn)和協(xié)調(diào)推進(jìn)工作布局、合理擺布和掌控工作節(jié)奏上還要向經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志 學(xué)習(xí)。對(duì)運(yùn)價(jià)、市場(chǎng)的變量因素和變化規(guī)律掌握不全不準(zhǔn)，在拓展新項(xiàng)目、開(kāi)發(fā)新業(yè)務(wù)、搶占新市場(chǎng)上不及預(yù)期。如在合同審查、設(shè)備采購(gòu)、業(yè)務(wù)外包方面充分相信自子公司經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)追求項(xiàng)目推進(jìn)速度，審查和把關(guān)不細(xì)不嚴(yán)問(wèn)題。 。 、津貼、補(bǔ)貼等：截止 12 月末，本人工資（含津貼、補(bǔ)貼）收入 xxxx 元； 獎(jiǎng)金 xxx元； 其他收入 xxxx 元； 合計(jì) xxx元。 （ 3）對(duì)群眾反映、巡視巡察反饋、組織約談函詢的問(wèn)題要逐項(xiàng)說(shuō)清楚、談透徹，受到黨的紀(jì)律、企業(yè)紀(jì)律處分，組織調(diào)整或者組織處理、誡勉、通報(bào)等各類問(wèn)責(zé)的要作出深刻檢查。 ,放松了制度落實(shí)，黨建責(zé)任制和一崗雙責(zé)落實(shí)不好?！耙匀嗣駷橹行摹钡陌l(fā)展思想貫徹落實(shí)不夠堅(jiān)決，沒(méi)有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起“人民 xx 行業(yè)為人民”“全心全意為職工群眾服務(wù)”的“公仆”意識(shí)。落實(shí)上級(jí)決策部署剛性不足，在尊崇規(guī)章、敬畏標(biāo)準(zhǔn)上還有差距。堅(jiān)持工作重心下移，抓實(shí)支部基礎(chǔ)管理檢查考核，加強(qiáng)練兵比武和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高黨支部書記隊(duì)伍的整體素質(zhì)，培養(yǎng)“黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)實(shí)、威信高”的黨支部書記隊(duì)伍。認(rèn)真落 實(shí)《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》和“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)對(duì)子分公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)管，把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)融入經(jīng)營(yíng)管理全過(guò)程，切實(shí)肩負(fù)國(guó)有資產(chǎn)保值增值責(zé)任。樹立求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，深入調(diào)查研究，堅(jiān)持以人為本，充分發(fā)動(dòng)依靠職工，廣泛?jiǎn)栒诿?，提升群眾工作能力? 二是在堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面存在的問(wèn)題：街道黨工委在發(fā)揮大黨委核心作用，整合駐區(qū)單位黨組織成為區(qū)域黨建聯(lián)盟方面作用發(fā)揮不到位，與駐區(qū)單位黨組織聯(lián)系未能達(dá)到全覆蓋，個(gè)別駐區(qū)單位黨組織還未成為區(qū)域黨建聯(lián)盟的一部分，在發(fā)揮整體組織合力方面有差距。比如對(duì)設(shè)備春秋檢工作，只是布置給主管副總負(fù)責(zé)，細(xì)節(jié)、環(huán)節(jié)過(guò)問(wèn)不多。在謀劃子分公司生產(chǎn)布局和經(jīng)營(yíng)界面上還不夠科學(xué)，向?qū)崢I(yè)靠攏、向規(guī)模聚集、突出鐵字特色的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略執(zhí)行還不夠徹底，在優(yōu)化頂層設(shè)計(jì)、調(diào)整經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)上還需要加強(qiáng)。對(duì)安全經(jīng)營(yíng) 中重大風(fēng)險(xiǎn)隱患防范意識(shí)不強(qiáng)，在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”上還存在差距，“班長(zhǎng)”作用沒(méi)有充分有效發(fā)揮，片面認(rèn)為自己廉潔自律就行，不能監(jiān)督所有班子成員對(duì)“一崗雙責(zé)”工作落實(shí)到底，對(duì)其他班子成員的提示提醒還不夠到位； 存在“信任”大于“監(jiān)督”的情況，對(duì)重點(diǎn)崗位和經(jīng)營(yíng)關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督還不到位。對(duì)于一些常規(guī)資金使用、合同簽訂議題，在執(zhí)行“調(diào)研論證在會(huì)前、規(guī)范流程在會(huì)中、跟蹤落實(shí)在會(huì)后”的要求上不夠嚴(yán)格。 。一套在 xxx區(qū) xx 大街 xx 佳園 x 號(hào) xx號(hào) ,是 xxx年分的 ,建筑面積 xxx 平方米 ,為商品房 ,按當(dāng)時(shí)政策已交房款 xx 萬(wàn)元； 、配偶、共同生活的子女沒(méi)有投資或者以其他方式持有股票、基金、投資型保險(xiǎn)。對(duì)理論學(xué)習(xí)重視不夠，沒(méi)有自覺(jué)和系統(tǒng)地學(xué)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，對(duì)馬克思主義理想信念的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵領(lǐng)悟不深，在全面系統(tǒng)學(xué)、與時(shí)俱進(jìn)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)方面投入精力不足， 看待問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的水平不高。在推進(jìn)黨建制度建設(shè)、嚴(yán)格黨員教育管理、發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用上還有“短板”。精益求精、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)貫徹執(zhí)行不徹底，抓工作缺乏“釘釘子”精神“滴水穿石”的韌勁。 四、今后的努力方向和改進(jìn)措施 ，深化理論武裝，提升政治擔(dān)當(dāng)能力。要突出正向激勵(lì)，要健全考核 評(píng)價(jià)體系，完善薪酬分配體系，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性。要注重把握方向、把握大勢(shì)、把握全局，順應(yīng)大勢(shì)，加強(qiáng)行業(yè)前瞻性研究，把握市場(chǎng)發(fā)展規(guī)律，制定長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，明晰發(fā)展方向。切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立以職工群眾利益為核心的服務(wù) 理念，始終把職工群眾滿意作為工作目標(biāo)，不斷增強(qiáng)職工群眾的歸屬感、自豪感、獲得感、幸福感。二是思想轉(zhuǎn)換的廣度有差距。對(duì)黨建工作雖然也十分重視，但也存在說(shuō)起來(lái)重要、忙起來(lái) 次要的現(xiàn)象，抓行政業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展重于黨建工作。對(duì)于黨中央關(guān)于統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的決策指示理解不夠透徹，上半年面對(duì)突如其來(lái)的疫情防控，剛開(kāi)始確實(shí)存在緊張忙亂、進(jìn)退失據(jù)現(xiàn)象，貫徹市委指揮調(diào)度比較拖拉，防控物資準(zhǔn)備不夠充分、人員排查不夠細(xì)致； 在推進(jìn)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)方面，指 導(dǎo)服務(wù)不夠精準(zhǔn)到位，對(duì)于個(gè)別企業(yè)面臨的用工難、運(yùn)輸難、銷售難等問(wèn)題，主動(dòng)關(guān)注解決不夠。雖然深入學(xué)習(xí)了黨的 __精神，對(duì)“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和 2035 年遠(yuǎn)景目標(biāo)也有明晰的把握，但如何貫徹新發(fā)展理念，圍繞推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，把全會(huì)的決策部署落實(shí)到開(kāi)發(fā) 區(qū)建設(shè)發(fā)展的各領(lǐng)域各環(huán)節(jié)中，還缺少全面系統(tǒng)的研究思考。一是自警自律還要從緊。學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論不夠自覺(jué)，沒(méi)有真正做到學(xué)深弄懂做實(shí)，沒(méi)有真正做到學(xué)思踐悟、知行 合一； 運(yùn)用科學(xué)理論改造主觀世界不夠主動(dòng)，沒(méi)有從思想深處武裝起來(lái)，導(dǎo)致精神上“缺鈣”沒(méi)有從根本上解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題； 貫徹黨的政策提升政治站位不夠扎實(shí)，政治視野、政治眼光還有明顯欠缺。始終把理論武裝作為首要政治責(zé)任，把思想改造作為堅(jiān)定理想信念、加強(qiáng)黨性鍛煉的根本途徑，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)總書記系列重要講話論述，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，著力在把握內(nèi)涵、領(lǐng)會(huì)精髓、掌握要義上下功夫，做到真學(xué)、真懂、真信、真用，不斷強(qiáng)化理想信念、增強(qiáng)黨性觀念、培塑政治素養(yǎng)，始終樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。 第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記 2020 民主生活 會(huì)五個(gè)方面對(duì)照檢查材料鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記 2020 民主生活會(huì)五個(gè)方面對(duì)照檢查材料 按照縣紀(jì)委、縣委組織部關(guān)于召開(kāi) 2020 專題民主生活會(huì)通知要求，我緊緊圍繞會(huì)議主題，認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)定篇目，深入開(kāi)展談心談話，廣泛征求意見(jiàn)建議，并對(duì)照“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為、學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任”五個(gè)方面，進(jìn)行了深刻地自我剖析。存在不求甚解、學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象， 沒(méi)有把蘊(yùn)含其中的科學(xué)立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法，內(nèi)化為與時(shí)俱進(jìn)的思維理念、轉(zhuǎn)化為符合時(shí)代要求的思路辦法，謀劃工作站立點(diǎn)不高、視野不夠開(kāi)闊，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、民生改善方面的成果還不夠明顯。三是抓班子帶隊(duì)伍力度不夠。有時(shí)面對(duì)繁重的工作任務(wù)時(shí)，出現(xiàn)了一定程度的懈怠情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，滿足于不出錯(cuò)、過(guò)得去，對(duì)新政 策、新問(wèn)題的研究不夠，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事。在“十四五”規(guī)劃的研究制定上，還存在區(qū)位優(yōu)勢(shì)認(rèn)識(shí)不清，借勢(shì)而上信心不足、發(fā)展思路模糊不清的問(wèn)題。隨著生活環(huán)境的變化，自己在購(gòu)物、飲食等方面也有追求享受的潛意識(shí)，認(rèn)為只要是自己的合法收入，不貪圖別人的便宜，適當(dāng)穿好點(diǎn)、吃好些，人生觀、價(jià)值觀、世界觀的修養(yǎng)放松了，在參與的公務(wù)接待上還沒(méi)有徹底杜絕浪費(fèi)行為，沒(méi)有真正起到示范帶動(dòng)作用。 （二）黨性修養(yǎng)有所淡化。 （二）著力在強(qiáng)化黨性修養(yǎng)上下功夫。 一、存在問(wèn)題 (一 )在思想政治方面。與同志們談心談話不夠嚴(yán)肅認(rèn)真，工作交流多、思想交流少，效果不是很好。三是以釘釘子精神抓落實(shí)的 韌勁不足。雖然街道就處在基層，但對(duì)于深入了解基層還有差距，平時(shí)進(jìn)村入戶往往面上檢查多，深入調(diào)查少，關(guān)心基層群眾的疾苦、解決基層群眾的實(shí)際困難不夠。正是由于理論學(xué)習(xí)的放松，導(dǎo)致主觀世界改造不夠有力，思想“總開(kāi)關(guān)”擰的不緊，不能自覺(jué)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，以致于自己陶醉于取得的“小成績(jī)”，工作的行動(dòng)力不足。 (四 )不注重黨性鍛煉，表率力不強(qiáng)。進(jìn)一步強(qiáng)化群眾觀念，把全心全意為 人民服務(wù)的根本宗旨內(nèi)化為自覺(jué)意識(shí)，外化為自覺(jué)行動(dòng)，努力解決好群眾反映強(qiáng)烈、普遍關(guān)心的重點(diǎn)問(wèn)題，加快推進(jìn)街道駐地以南棚改拆遷、駐地的規(guī)劃設(shè)計(jì)、駐地以北鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)工作，著力為群眾辦好事、辦實(shí)事。修訂完善《 xx 街道村級(jí)規(guī)范化管理辦法》，進(jìn)一步將村級(jí)事務(wù) 管理規(guī)范化。對(duì)黨員干部管理注重抓早抓小，對(duì)苗頭性、傾向性的問(wèn)題及時(shí)打招呼，對(duì)于群眾身邊不正之風(fēng)和不廉潔問(wèn)題，敢于動(dòng)真碰硬，嚴(yán)肅查處。 (三 )增強(qiáng)進(jìn)取意識(shí)，做到履職擔(dān)當(dāng)。在大是大非問(wèn)題上雖然清醒，但在一些具體問(wèn)題的處理上“認(rèn)真勁”不足。思想深處淡忘了“立黨為公，執(zhí)政為民”的理念，宗旨意識(shí)嘴上講的多了但心里卻麻木了，沒(méi)有理清“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”的問(wèn)題，擺正自己的公仆位置。有時(shí)工作決策時(shí)太“主觀”，與班子其他成員溝通交流少，聽(tīng)取意見(jiàn)不充分，盲目拍板，既影響了同志們的工作積極性，又影響了工作推進(jìn)效果。比如：自己作為抓黨建的“第一責(zé)任人”，對(duì)黨建工作未能真正用力，投入的精力少、抓的力度小，街道城市社區(qū)黨建推進(jìn)較慢，對(duì)比城市街道成熟的社區(qū)黨建工作，仍存在較大的差距。一是攻堅(jiān)克難的精神有所弱化。對(duì)認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神缺乏自覺(jué)性，理論聯(lián)系實(shí)際的能力還不強(qiáng)，有時(shí)滿足于學(xué)習(xí)了、理解了，沒(méi)有真正把思想擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去、把自己擺進(jìn)去，在知行合一、學(xué)用結(jié)合上有欠缺，對(duì)如何以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想謀劃工作、推動(dòng)發(fā)展，思考還不夠深入。 （三）著力在振奮精神狀態(tài)上下功夫。 （三）擔(dān)當(dāng)精神有所減化。有時(shí)呆在辦公室多、深入基 層少；忙于事務(wù)多、幫帶幫扶少，布置任務(wù)多、督促檢查少，造成一些工作效率低下，推進(jìn)緩慢，成效不明顯；對(duì)基層一些工作或問(wèn)題只是了解表面，沒(méi)能靜下心來(lái)，深入研究探討。三是 破解現(xiàn)實(shí)難題抓得還不好。沒(méi)有真正把工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在以人民為中心上，為群眾服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化，聯(lián)系群眾方式單一，與群眾坐下來(lái)，面對(duì)面耐心溝通交流少，對(duì)群眾所思所想所盼了解少，對(duì)一些歷史遺留問(wèn)題解決不到位。 （三）在履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問(wèn)題，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六?！比蝿?wù)，全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作方面。主要存在“三個(gè)不夠”：一是領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠。主要有“三個(gè)欠缺”：一是學(xué)習(xí)實(shí)效還有欠缺。永葆旺盛的革命斗志和進(jìn)取精神，時(shí)時(shí)處處以事業(yè)為重，以勤奮敬業(yè)、永不懈怠的勁頭把各項(xiàng)工作任務(wù)完成好。自認(rèn)為受黨教育培養(yǎng)多年，不會(huì)出現(xiàn)大的原則性問(wèn)題，弱化了《黨章》的學(xué)習(xí)、弱化了自我改造提升的緊迫感，黨員意識(shí)、黨性觀念提升不夠，革命意志、精神狀態(tài)、工作干勁有所衰退，創(chuàng)新精神、責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)品質(zhì)修煉不夠，面對(duì)復(fù)雜形勢(shì)、繁重任務(wù)的考驗(yàn)，黨員表率作用沒(méi) 有真正發(fā)揮出來(lái)。比如，在個(gè)人交往上，有時(shí)為了便于和相關(guān)部門協(xié)調(diào)關(guān)系，也會(huì)去參加一些應(yīng)酬。雖然也集中力量對(duì)制定“十四五”規(guī)劃進(jìn)行了調(diào)研論證，從前期工作情況看，還缺少科學(xué)的頂層設(shè)計(jì)，園區(qū)定位把握不夠準(zhǔn)確、優(yōu)勢(shì)短板分析不夠清晰、特色發(fā)展路徑不夠具體，對(duì)于產(chǎn)業(yè)發(fā)展質(zhì)量、重大項(xiàng)目支撐、科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新等關(guān)鍵