【正文】 不去實(shí)踐的話，你永遠(yuǎn)不知道其實(shí)它并不如表面上的簡(jiǎn)單。 從這一個(gè)月的實(shí)踐中，我認(rèn)識(shí)到，作為一名大學(xué)生，除了學(xué)習(xí)書(shū)本知識(shí)，還需要參加社會(huì)實(shí)踐。 **煤炭分布情況：全市 11 個(gè)縣區(qū)均有煤炭分布，其中昭陽(yáng)、鎮(zhèn)雄、彝良、威信、大關(guān)、鹽津、綏江七個(gè)縣區(qū)較為豐富。 晚二疊世無(wú)煙煤，分布遍及全市各縣區(qū)，尤以東部最為豐富。但由于過(guò)去昭陽(yáng)區(qū)交通運(yùn)輸條件較差，加之煤礦均由原來(lái)的小煤窯演變而來(lái)，致使昭陽(yáng)區(qū)在煤炭資源開(kāi)發(fā)利用上存在建礦基準(zhǔn)低，集約化程（）度低，綜合利用率低的“三低”現(xiàn)象，且絕大多數(shù)煤礦未經(jīng)正規(guī)規(guī)劃布點(diǎn)和設(shè)計(jì)便組織開(kāi)工建設(shè)，資源配置和礦井布局不合理，資源破壞浪費(fèi)嚴(yán)重，易引起社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題，極不適應(yīng)做大做強(qiáng)煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展的要求。電力利潤(rùn)被擠占。但由于路網(wǎng)總量偏少，基礎(chǔ)差，負(fù)荷重 ,鐵路運(yùn)輸能力十分緊張。 懷揣著對(duì)“白衣天使”這個(gè)稱 號(hào)的神往， 20xx 年 2 月 1 號(hào)，我?guī)е缕媾c緊張的心情踏進(jìn)了衛(wèi)生院，開(kāi)始觀察護(hù)士門的工作動(dòng)態(tài)和性質(zhì)及醫(yī)院情況。護(hù)士工作是非常繁重與雜亂的，盡管在未來(lái)之前也有所了解解，但在觀察病房之后，感觸又更深了，的確，護(hù)士們的 .工作很零碎雜亂。為了改變這一現(xiàn)象，加強(qiáng)大學(xué)生的就業(yè)能力，積累更多的社會(huì)實(shí)踐 經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)全面建設(shè)小康社會(huì)的進(jìn)程，學(xué)校開(kāi)展了大學(xué)生寒假社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。第一天上班，由于太興奮，吃的飯不是很多，結(jié)果十點(diǎn)多就肚子餓了，由于都是體力活，不像在學(xué)校的腦力活，早餐不吃就去上課到中午也不會(huì)餓。歲月的車輪碾過(guò)們的臉龐，留下了一條條斑斑裂痕。們做這份工作已經(jīng)快兩年了，我問(wèn)們?yōu)槭裁茨茏鲞@么久？而且工資也不是很好，才七十塊一天，以前工資還更低，你們?cè)趺?這么有毅力堅(jiān)持到現(xiàn)在？們說(shuō)當(dāng)我當(dāng)家時(shí)就會(huì)知道了，一切的痛和累剛開(kāi)始都會(huì)抱怨，最后你會(huì)明白其中道理，習(xí)慣就好了！你不就是快習(xí)慣了嗎？們說(shuō) :我只是笑了笑。寒假社會(huì)實(shí)踐，一方面是讓我們?cè)趯?shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)，另一方面是讓我們對(duì)自己在校生活進(jìn)行對(duì)比，反思，以便使自己的大學(xué)生活更充實(shí)。 在城市很多清閑工作的工資都比這里高，所以們都選擇去城里，這會(huì)導(dǎo)致一個(gè)問(wèn)題，就是從事這種繁重工作的人會(huì)越來(lái)越少，最后公司如果不改善也會(huì)倒閉。今年畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題仍然是一種狼多肉少的狀況雙選會(huì)的第一天顯得車水馬龍，行走在會(huì)場(chǎng)的畢業(yè)生們多不勝數(shù)，也難怪，廣西區(qū)的個(gè)所高校的畢業(yè)生們都擠了近來(lái)，們每個(gè)人的手上都拿有幾份 簡(jiǎn)歷，爭(zhēng)先恐后的排著長(zhǎng)龍般的隊(duì)伍等待機(jī)會(huì)的降臨，其中還有少部分的的人是非畢業(yè)的，們也都在招聘臺(tái)周圍莊重地看著帶試，我的心里也默默地想著如果應(yīng)聘的人是我，我又是如何的應(yīng)答招聘公司的回答呢？結(jié)果經(jīng)歷了幾位應(yīng)聘人員的觀看及應(yīng)答，我發(fā)覺(jué)自己回答的方帶與們大不相同，甚至有些問(wèn)題回答不上來(lái)的。鄰居家在我們縣的街上經(jīng)營(yíng)了一個(gè)小商店，到了快過(guò)年的時(shí)候，也就是在十二月二十六、七、八九的時(shí)候，們購(gòu)回來(lái)了一批對(duì)聯(lián)， 由于人手方面的不足，便叫了我一起去幫們一下，于是便開(kāi)始了我的賣對(duì)聯(lián)經(jīng)歷，在頭兩天的生意不怎么地好，但是我還是可以找事情來(lái)做呀，那既是默念著墻上的對(duì)聯(lián)擺的一幅幅對(duì)聯(lián)，實(shí)在悶的慌的時(shí)候可以觀察街上來(lái)來(lái)往往的人群看們的著裝，也真的是種很好玩的事情。我保管車輛，當(dāng)然不是在那天晚上，因?yàn)槟翘焱砩鲜遣粶?zhǔn)停放車輛的，再說(shuō)我還要去湊熱鬧呢，在那天晚上的 前晚，我們搞了個(gè)大型的晚會(huì)，去參觀的人真是絡(luò)繹不絕呢，而從遠(yuǎn)點(diǎn)來(lái)的人不知道把車輛放在哪里，于是我參加了表嫂幾個(gè)組織的保管車輛對(duì)，因?yàn)橥馄偶揖驮谀抢锔浇瑒偤谜剂擞欣匦巍? 社會(huì)實(shí)踐報(bào)告優(yōu)秀范文第七篇： 第一次參加社會(huì)實(shí)踐，我明白中學(xué)生社會(huì)實(shí)踐是引導(dǎo)我們學(xué)生走出校門，走向社會(huì)，接觸社會(huì)，了解社會(huì)，投身社會(huì)的良好形式 ；是培養(yǎng)鍛煉才干的好渠道；是提升思想，修身養(yǎng)性，樹(shù)立服務(wù)社會(huì)的思想的有效途徑。如果還不行，那就改變一下適應(yīng)它的方法。實(shí)踐的發(fā)展不斷促進(jìn)人類認(rèn)識(shí)能力的發(fā)展。另一方面，實(shí)踐可為以后找工作打基礎(chǔ)。 四、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容： 按照老師的安排，我制定了相應(yīng)的實(shí)習(xí)計(jì)劃。 二、實(shí)習(xí)時(shí)間： ? **年 11月 1 日至 11 月 20 日。只學(xué)不實(shí)踐，那么所學(xué)的就等零。那么你對(duì)每個(gè)員工或每個(gè)同學(xué)，要用到 ? 不同的管理方法，意思就是說(shuō)：在管理時(shí)，要因人而異！ 四：自強(qiáng)自立 ? 俗話說(shuō)：”在家千日好，出門半”招”難！”意思就是說(shuō)：在家里的時(shí)候，有自已的父母照顧，關(guān)心，呵護(hù)！那肯定就是日子過(guò)得無(wú)憂無(wú)慮了，但是，只要你去到外面工作的時(shí)候，不管你遇到什么困難，挫折都是靠自已一個(gè)人去解決，在這二個(gè)多月里，讓我學(xué)會(huì)了自強(qiáng)自立！凡事都要靠自已！現(xiàn)在，就算父母不在我的身邊，我都能夠自已獨(dú)立！ 五：認(rèn)識(shí)來(lái)源于實(shí)踐 ? 一切認(rèn)識(shí)都來(lái)源于實(shí)踐。才能有深刻的感受，大家為了工作走到一起，每一個(gè)人都有自己的思想和 個(gè)性，要跟（她）們處理好關(guān)系得需要許多技巧，就看你怎么把握了。經(jīng)歷一段時(shí)間的接觸，我也覺(jué)得家庭的瑣事也未嘗不是一門學(xué)問(wèn)，雖說(shuō)是重復(fù) 的做，但卻也不能省掉任何依次的，需要更多的耐心，細(xì)心和理解。原來(lái)是時(shí)候我以為賣對(duì)聯(lián)是算清價(jià)格就算了的，沒(méi)有什么難的，沒(méi)想到還有這一套頭腦的呀！真的是失算了，不過(guò)我總歸是經(jīng)歷過(guò)的了，遺憾的也不那么大的了。這就是我參加今年 1 月 4 日雙選會(huì)的一些經(jīng)歷及感受。而我的社會(huì)實(shí)踐主要分有四大塊的內(nèi)容：一是在放假初期的參與雙選會(huì)；二是放假中期的在街上賣對(duì)聯(lián)；三是放假中后期時(shí)結(jié)合當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣保管車輛；四是貫穿于其三個(gè)內(nèi)容中的閑暇時(shí)間的幫家里人做力所能及的事情 。這是為什么呢？都去讀大學(xué)了？不是的。如果我們都是這樣，那么何來(lái)的壯志可言，更無(wú)意志可說(shuō)。生活的困苦可以磨煉一個(gè)人的意志，更是成就一個(gè)偉人所不可或缺的歷程。因?yàn)閭兂惺艿目啾任疫€多，于我所受的相比簡(jiǎn)直是小巫見(jiàn)大巫。 我的工作雖然是純粹的體力活，但與在學(xué)校期間的腦力活完全是天壤之別。而作為新世紀(jì)新階段，尤其是在全面建設(shè)小康社會(huì)的中后期階段，大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻不堪，需要自己找工作，自己又沒(méi)有社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，公司招聘又需要有社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人。 ? 護(hù)士長(zhǎng)給我們介紹環(huán)境，護(hù)理任務(wù)，交接班和護(hù)理程序，了解病人情況，護(hù)士工作無(wú)非就是交接班和護(hù)鋪床各項(xiàng)護(hù)理操作，看見(jiàn)人家都很熟練的操作這些的時(shí)候，在想自己今后也要做這些相同工作，不免有些害怕。鍛煉能力，提升素質(zhì)，鞏固在校理論學(xué)習(xí)。煤炭運(yùn)輸?shù)钠款i將是一個(gè)長(zhǎng)期問(wèn)題。煤、電雙方依存度較強(qiáng)，可選擇余地較小，一定程度上制約了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的作用。目前，尚無(wú)煤質(zhì)分析資料。市政府已對(duì)小發(fā)路122km2煤資源礦區(qū)進(jìn)行規(guī)劃，列為重點(diǎn)保護(hù)開(kāi)采煤資源片區(qū)。根據(jù)云南省煤炭地質(zhì)勘察院和中 煤航測(cè)遙感局遙感應(yīng)用研究院 20xx 年 9 月完成的《云南省 **市煤炭資源調(diào)查評(píng)價(jià)》成果，全市煤炭資源儲(chǔ)量為 1658193 萬(wàn)噸，其中：探明煤炭資源總儲(chǔ)量為 930867 萬(wàn)噸，預(yù)查煤炭資源儲(chǔ)量為 727326 萬(wàn)噸。短短一個(gè)月的實(shí)踐，我們可以體會(huì)一下工作的辛苦，鍛煉一下意志品質(zhì)，同時(shí)積累一些社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)。在這一個(gè)月的工作中所學(xué)到的東西，必然會(huì)是我將來(lái)走向社會(huì)的一筆寶貴財(cái)富。我不能反駁，只能默默接受，心里委屈的不行。這些都是你預(yù)想不到的卻隨時(shí)可能會(huì)遇到的，而對(duì)于這些你永遠(yuǎn)沒(méi)有發(fā)火的權(quán)利，因?yàn)橐坏┠惆l(fā)火了，會(huì)引來(lái)更厲害的指責(zé)。還要勤快靈活、熱情細(xì)心，學(xué)會(huì)察言觀色，要懂得揣摩顧客的心理變化，想顧客所想，急顧客所需，這都是一門大學(xué)問(wèn)。對(duì)于結(jié)果，我們應(yīng)該有這樣的胸襟：不以成敗論英雄，不一定非要用成功來(lái)作為自己的目標(biāo)和要 求。短短的幾天很快就過(guò)去了，對(duì)乘客來(lái)說(shuō)，仍如 往常一樣的上車下車 。我開(kāi)始在腦海里回想幾個(gè)注意事項(xiàng)：首先要合理安排座位盡量讓老年人坐在中間的幾排位置上，因?yàn)橹虚g比較平穩(wěn) 。身為當(dāng)代高中生，總不該“日出三竿而起，日落西山而息”我就一口答應(yīng)了因?yàn)槭谴汗?jié)家忙著走親訪友，所以車上乘客特別多。 實(shí)踐是學(xué)生接觸社會(huì)，了解社會(huì)，服務(wù)社會(huì)，運(yùn)用所學(xué)知識(shí)實(shí)踐自我的最好途徑。戰(zhàn)勝自我，只有征服自己才能征服世界。重要的是你的能力不比別人差。以前工作的機(jī)會(huì)不多，使我與別人對(duì)話時(shí)不會(huì)應(yīng)變，會(huì)使談話時(shí)有冷場(chǎng)，這是很尷尬的。也對(duì)自己一直十分想了解的電腦知識(shí)有了更進(jìn)一步的深入。 學(xué)校是一個(gè)小社會(huì)，步入高中就等 于步入半個(gè)社會(huì)。 注重創(chuàng)新 ,樹(shù)立人才社會(huì)化的觀念。 強(qiáng)化崗位設(shè)置 ,明確崗位職責(zé)。逐步推行農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)注冊(cè)登記制度 。使職稱工作走出重評(píng)輕管的怪圈 ,必須在這三個(gè)管理上下功夫。 量化評(píng)審標(biāo)準(zhǔn) ,規(guī)范評(píng)審程序。擴(kuò)大評(píng)價(jià)范圍 ,打破人才身份和所有制限制 ,只要從事農(nóng)業(yè)技術(shù)工作 ,就可以依照規(guī)定申報(bào)和考取農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。這種辦法雖能保證評(píng)委真實(shí)地表達(dá)自己的意見(jiàn) ,也給了評(píng)委不受任何約束的權(quán)利。 福利職稱觀、學(xué)歷、資歷職稱觀根深蒂固。尤其是高職稱員工極易出現(xiàn)職業(yè)生涯的高原現(xiàn)象 ,更高職稱奮 斗目標(biāo)的喪失 ,使得他們表現(xiàn)出職業(yè)倦怠 ,因?yàn)樗麄兲幱诤诵穆毼?,具有較強(qiáng)影響力 ,很容易影響整個(gè)組織的氛圍。 由于過(guò)分強(qiáng)調(diào)用人單位的自由聘任權(quán) ,這種模式也存在不足 ,即用人單位既可以高職低聘 ,也可以低職高聘 ,可以全然不顧來(lái)自社會(huì)的公正評(píng)價(jià)。但這種模式也存在許多缺陷 :首先 ,國(guó)家主導(dǎo)的職稱評(píng)審的科學(xué)性和穩(wěn)定性與用人單位實(shí)際情況的多變性存在不相容 ,致使用人單位或長(zhǎng)期處于高職缺編狀態(tài) ,或長(zhǎng)期處于高職人滿 為患狀態(tài)。 ，無(wú)法持續(xù) 附送：農(nóng)業(yè)科技人才職稱制度建設(shè)研究論文 農(nóng)業(yè)科技人才職稱制度建設(shè)研究論文 農(nóng)業(yè)科技人才職稱制度建設(shè)研究全文如下： 摘要： 農(nóng)業(yè)科技人才是新農(nóng)村建設(shè)的中堅(jiān)力量 ,通過(guò)職稱建設(shè)可以對(duì)之實(shí)施有效管理。 ： 將體重相若的仔豬寄養(yǎng)在同一頭母豬下，可以防止兩極分化。即將分娩時(shí)，臥立不安，頻頻排尿，陰部紅腫等。 25 后進(jìn)行妊娠檢查。為了防止外界的疾病被帶進(jìn)豬場(chǎng)，我們要經(jīng)過(guò)兩天的隔離才能進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)，在這兩天我們主要是熟悉這里的環(huán)境和生活。 第二篇：農(nóng)業(yè)社會(huì)實(shí)踐報(bào)告例文 (篇 ) 農(nóng)業(yè)社會(huì)實(shí)踐報(bào)告范文 農(nóng)業(yè)社會(huì)實(shí)踐報(bào)告范文 山東是中國(guó)第一大農(nóng)業(yè)大省，因此我將暑期實(shí)踐活動(dòng)范圍定在山東省，在山東一個(gè)同學(xué)的爸爸的介紹安排下，我和幾個(gè)同學(xué)懷著一腔熱情，踏上了暑期實(shí)踐的旅途，走進(jìn)了青島萬(wàn)福種豬養(yǎng)殖場(chǎng)，開(kāi)始了為期八天的實(shí)踐活動(dòng)，這次實(shí)踐的主要目的是了解豬的生產(chǎn)過(guò)程及熱應(yīng)激對(duì)豬生產(chǎn)帶來(lái)的影響和應(yīng)對(duì)的措施。沒(méi)有合理、明確的崗位和崗位職責(zé) ,就難以選拔上崗人員 ,難以對(duì)上崗人員進(jìn)行考核 ,因而勢(shì)必弱化競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。首先對(duì)高級(jí)職務(wù)資格進(jìn)行定期復(fù)審?？己斯芾硪w現(xiàn)專業(yè)技術(shù)人員的特點(diǎn) ,進(jìn)行量化考核 ,重視對(duì) 考核結(jié)果的使用 ,要與晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)掛起鉤來(lái) 。對(duì)人的評(píng)價(jià)要定量與定性相結(jié)合 ,定量要切合實(shí)際 ,定性要公平公正。增設(shè)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)正高級(jí)技術(shù)職務(wù) ,穩(wěn)定農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)技術(shù)人員隊(duì)伍。按農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例規(guī)定 ,評(píng)審的條件有四個(gè) :學(xué)歷、資歷、水平、業(yè)績(jī)。出現(xiàn)了在職稱申報(bào)評(píng)審中弄虛作假、拉關(guān)系、 走后門等種種不誠(chéng)信、不正當(dāng)?shù)男袨?。雖然經(jīng)過(guò)多年來(lái)的努力 ,取得資格與聘任職務(wù)已有了明確的區(qū)分和界定 ,但仍然有人認(rèn)為資格就是職務(wù) ,評(píng)上資格就應(yīng)該聘任職務(wù) ,聘了職務(wù)就兌現(xiàn)各種待遇 ,兌現(xiàn)了待遇就為長(zhǎng)期聘任加了保險(xiǎn) ,不犯大錯(cuò)就不能解聘降聘 ,基本形成一評(píng)定終身 ,能上不能下的局面。因此在評(píng)聘分開(kāi)的同時(shí) ,須強(qiáng)化來(lái)自上級(jí)人事部門的監(jiān)管 ,提高社會(huì)評(píng)價(jià)的地位和約束力。 第三 ,由于評(píng)聘結(jié)合決定了評(píng)與聘的緊密關(guān)系 ,必然使職稱評(píng)聘的標(biāo)準(zhǔn)在評(píng)的公正性和聘的適用性之間進(jìn)行爭(zhēng)奪和搖擺 ,由于評(píng)的環(huán)節(jié)的組織主體是國(guó)家人事部門 ,用人單位沒(méi)有更多的話語(yǔ)權(quán) ,致使評(píng)聘結(jié)合實(shí)際上是以評(píng)代聘。 關(guān)鍵詞： 第 5 頁(yè)共 11 頁(yè) 農(nóng)業(yè) 。 。 ： 母豬分娩時(shí)做好助產(chǎn)工作，仔豬出生后助產(chǎn)人員要立即用干毛巾擦干口鼻身上的黏液。 行淘汰。 7 月 4 號(hào)在廠長(zhǎng)的安排下，我和另外一個(gè)同學(xué)為一組，先分配到 配種間（配 種區(qū)和妊娠區(qū)）。目前，國(guó)際上普遍重視配套雜交豬，正好萬(wàn)福種豬養(yǎng)殖場(chǎng)是采用配套雜交豬，它引進(jìn)英國(guó)的 PIC 五元雜配套系豬，目前存欄 1000 套，是山東省規(guī)模最大的現(xiàn)代化豬場(chǎng)。其中生產(chǎn)區(qū)被分為五個(gè)區(qū)： 配種區(qū)， 妊娠區(qū)，產(chǎn)仔區(qū)，保育區(qū)，育肥區(qū)。同時(shí)了解了配種區(qū)和妊娠區(qū)的日常事務(wù)： （一般采用 21 日斷奶），將臨產(chǎn)母豬轉(zhuǎn)入產(chǎn)房（提前一周左右），并清潔妊娠房。那天正好有幾 頭臨產(chǎn)母豬，它們旁邊還有兩個(gè)助產(chǎn)人員。 2 日齡的仔豬需進(jìn)行剪尾，打牙。保育區(qū)日常事務(wù)： ，一般為 58kg。激勵(lì) 1現(xiàn)行職稱建設(shè)模式分析 結(jié)合模式評(píng)聘結(jié)合模式是指在對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的職稱進(jìn)行評(píng)審時(shí) ,同時(shí)進(jìn)行職務(wù)的聘任。 第 6 頁(yè)共 11 頁(yè) 這種模式可簡(jiǎn)單總結(jié)為個(gè)人申報(bào)、社會(huì)評(píng)價(jià)、單位聘任、政府指導(dǎo)。 2農(nóng)業(yè)職稱建設(shè)存在的問(wèn)題分析隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展 ,要求人力資源在各行業(yè)間有效配置 ,農(nóng)業(yè)職稱建設(shè)顯然不適應(yīng)現(xiàn)代形勢(shì)的要求 ,存在多方面問(wèn)題。