【正文】 變化要求職業(yè)知識及技能隨之提高?，F(xiàn)代企業(yè)“職業(yè)經(jīng)理人”這個職業(yè)從誕生到現(xiàn)在有 160多年的時間。 2．職業(yè)經(jīng)理人在西方的發(fā)展 隨著社會的發(fā)展，職業(yè)經(jīng)理人階層也在 不斷的發(fā)展和完善。 解放初期，政府向企業(yè)派駐軍代表管理企業(yè)； 50年代末開始提拔一些勞模走上領(lǐng)導崗位，工人階級出身，吃苦耐勞、積極肯干成為選拔管理者的主要條件。他不解地問：“你們不是醫(yī)生，怎么能當院長呢？” 法國院長的回答更是發(fā)人深?。骸叭绻沂轻t(yī)生，還能當院長嗎？”他們都是學工商管理專業(yè)的，他們的工作任務不是治療、手術(shù)，而是管理好醫(yī)院的人、財、物，經(jīng)營好醫(yī)院的各項業(yè)務。工作技能在學習中提高。如何重用這部分員工？實踐表明，最好的辦法是“轉(zhuǎn)移職位”?，F(xiàn)在我們所倡導的職業(yè)觀念是“愛一行，做一行”，只有你喜歡做的事情你擅長做的事情你有能力做的事情你有條件做的事情你才能做好，才有可能產(chǎn)生績效，才是符合人性的職業(yè)觀念。喜歡觀念的人可以從事抽象的、利用想象的工作。喜歡競爭、敢冒風險、有野心 /抱負。 現(xiàn)實型：（ R） 共同特點：愿意使用工具從事操作性工作，動手能力強，做事手腳靈活，動作協(xié)調(diào)。考慮問題理性，做事喜歡精確，喜歡邏輯分析和推理，不斷探討未知的領(lǐng)域。不善于事務性工作。根據(jù)你認定的需求，自己的優(yōu)勢、劣勢、可能的機遇來勾畫自己長期和短期的目標。 10%：大都生活在社會的中上層，他們的共同特點是，那些短期目標不斷被達成，生活狀態(tài)穩(wěn)步上升，成為各行各業(yè)不可或缺的專業(yè)人 士，如醫(yī)生、律師、工程師、高級主管等。 第三步：怎么去？ 在明確“去那里”以后就有了個人的發(fā)展方向和目標，有了個人的職業(yè)愿景，明白了自己存在的價值，樹立了個人的使命感，你要做的事情就是如何去實現(xiàn)個人的目標，就是職業(yè)生涯的各個發(fā)展價段，你在頭腦為 自己要達到的目標規(guī)定一個時間計劃表，即為自己的人生設(shè)置里程碑。你可能會需要掌握某些新的技能，提高某些目前的技能，或?qū)W習新的知識。做出哪種貢獻可以使你在單位中脫穎而出？大部分人在長期的工作中趨于麻木，對自己的角色并清晰。 “才市指數(shù)” “才市指數(shù)”包含兩類指數(shù)：“人才供應指數(shù)”和“人才需求指數(shù)”。房地產(chǎn)中介服務行業(yè)，主要包括房地產(chǎn)經(jīng)紀、房地產(chǎn)評估、房地產(chǎn)咨詢?nèi)箢?。如：高級軟件工程師?8月開始逆勢走軟， 11月果然出現(xiàn)落榜現(xiàn)象，人力資源從 8月強勢啟動，成為一枝獨秀的職位， 11月就出現(xiàn)相關(guān)人才中介服務行業(yè)成為黑馬。目前，我國餐飲業(yè)零售總額超過 1萬億元，餐飲從業(yè)人員隊伍近 2020萬人，餐飲企業(yè)的廚師長、行政總廚約有 45萬人。但是一定要重點突出，篇幅不要太長。 三、做好春節(jié)后跳槽的各種準備 如果通過 盤點，這一年的收獲不盡人意，那么明年春節(jié)前后必然要跳槽，及早動手，有備無患： ，每個人只有合理定位，找到人崗匹配的職位，才能有利職業(yè)發(fā)展，如果今年的職業(yè)腳步?jīng)]有偏離自己的主干道，明年將一如既往，繼續(xù)大步前進，如果今年偏離了主干道，甚至出現(xiàn)職業(yè)腳步紊亂，就一定要及早定位，及時糾正。 ，做到了如指掌，包括：所在的市場狀況、行業(yè)前景、職位要求、入行條件、培訓考 證、基本知識、行業(yè)術(shù)語、工作業(yè)務、薪酬標準、行業(yè)英語等都要說的清楚、明白。要對當前的形勢現(xiàn)狀與未來的發(fā)展進行客觀深入的分析，包括：外界宏觀與微觀環(huán)境分析、內(nèi)部環(huán)境分析、自身現(xiàn)狀分析。 2. 對上一年度工作的回顧： 對一年來各項工作的完成情況進行總 結(jié)，全面總結(jié)成績。 933894個有效職位數(shù)。 2020年的職業(yè)總體變化趨勢 職業(yè)市場風云變幻，每一年都會產(chǎn)生出新的熱點、新的變化。商標專利 )，中介服務到了 12月應該更加活躍，如人才中介、商標專利、房產(chǎn)中介、金融中介、婚戀交友中介、家政中介、留學中介、汽車中介等。 一、要關(guān)注市場，結(jié)合職位行情來進行盤點 每個人的行業(yè)不同、職位不同，在市場上的不同時間 ，職位變化也不同。如果你目前已在一個單位工作，對你來說進一步的提升非常重要，你要做的則是進行角色分析?，F(xiàn)在寫下你要克服這些不足所需的行動計劃。 SMART是五個英文單詞的縮寫：S是指要具體明確，盡可能量化為具體數(shù)據(jù)； M是指可測量的，要把目標轉(zhuǎn)化為指標，指標可以按照一定標準進行評價； A是指可達 成的，要根據(jù)個人的資源、個人技能和環(huán)境配備程度來設(shè)計目標，保證目標是可以達成的； R是指合理的，各項目標之間有關(guān)聯(lián)，相互支持，符合實際； T是指有完成時間期限，各項目標要訂出明確地完成時間或日期。 25年后： 3%： 25年來都幾乎不曾更改過人生的目標。一種是開動腦筋，寫下來 10條未來幾年及一生你認為自己應做的事情，要確切，但不要有限制和顧慮哪些是自己做不到的，給自己頭腦充分空間，往往你會高 估了一年能做的事情，而低估了十年能做的事情。善于表達、懷舊、心態(tài)較為復雜。喜歡獨立的和富有創(chuàng)造性的工作。 典型職業(yè)：喜歡要求注意細節(jié)、精確度、有系統(tǒng)有條理，具有記錄、歸檔、據(jù)特定要求或程序組織數(shù)據(jù)和文字信息的職業(yè)，并具備相應能力。典型職業(yè)如：教育工作者（教師、教育行政人員），社會工作者（咨詢?nèi)藛T、公關(guān)人員）。而“人”在一生，面臨著許多職業(yè)的選擇、工作的選擇、職位的選擇、甚至具體項目的選擇，這些選擇是否能與其類型相匹配，自然也是影響其成功的重要因素。如何進行自我職業(yè)規(guī)劃呢？有沒有比較簡單快捷的方式去進行自我職業(yè)生涯規(guī)劃呢？在這里提供一種自我進行職業(yè)生涯規(guī)劃的思路，如果你把以下九個字弄明白了，您就能很好地規(guī)劃你的職業(yè)生涯了，那就是：我是誰？去那里？怎么去？ 第一步：我是誰？ 職業(yè)生涯設(shè)計第一步首先要回答“我是誰”，進行自我 SWOT（優(yōu)勢 /劣勢 /機遇 /挑戰(zhàn)）分析。管理者如果仍然對這一時期的員工施加壓力或加大投資都將事倍功半。 每個時代都需要國家的棟梁和民族英雄，當今中國社會最需要的是企業(yè)家和優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人！ 職業(yè)發(fā)展三階段 2020 年 01 月 09 日 09:56 來源：世界經(jīng)理人網(wǎng)站 曾與朋友交流關(guān)于職業(yè)發(fā)展的問題，有些收獲，與大家 分享： 一個人在一個職位上任職總會經(jīng)歷三個階段：上升期、平穩(wěn)期和下降期。然而這些技術(shù)干部“職務”的轉(zhuǎn)變并不能代替“職業(yè)”的轉(zhuǎn)變，他們所缺乏的現(xiàn)代化企業(yè)管理知識和能力不是一兩年就可以具備的，更不是靠職務轉(zhuǎn)變就能擁有的。而企業(yè)管理的內(nèi)容、程序、知識和技能 也變得越來越專業(yè)化，管理人員在企業(yè)中除了經(jīng)營管理，還負責或參與物質(zhì)利益和精神利益的分配。 職業(yè)經(jīng)理人產(chǎn)生的根本原因，是為解決企業(yè)規(guī)模不斷擴大與社會生產(chǎn)力不斷智能化情況下帶來的資本占有與經(jīng)營才能不對稱的矛盾。 三、典型朝陽職業(yè)分析 —— 職業(yè)經(jīng)理人 有一種職業(yè)，很長時間被人們誤以為是任何人都能干的，那就是“職業(yè)經(jīng)理人”。從事曙光職業(yè)的人需要有冒險精神，可能成為一個新職業(yè)的開拓者。比如：教師、廚師、建筑設(shè)計師、服裝設(shè)計師、醫(yī)生等等。 3．如日中天的職業(yè) 指那些已經(jīng)充分發(fā)展并且在目前占據(jù)主流的職業(yè)。如果不能滿足需求，在職場上就會“跳”，或稱“跳槽”、或稱“跳高”、或稱“改行”。為什么黨紀國法對貪官污吏要嚴懲？因為貪官污吏是通過非法的手段把別人的財富據(jù)為己有，不合理也不合法。 3．創(chuàng)造財富 第三組關(guān)系是知識技能與財富的關(guān)系：創(chuàng)造財富。 1．社會分工 第一組關(guān)系是個人與他人的社會關(guān) 系：社會分工。 職業(yè)規(guī)劃是一成不變的嗎？ 2020 年 10 月 29 日 09:52 來源：中華英才網(wǎng)伯樂谷 深圳大學副教授，美國 CCE認證的中國首批全球職業(yè)規(guī)劃師（ GCDF），勞動部注冊高級職業(yè)指導師，教育部“全國大學生就業(yè)服務衛(wèi)星專網(wǎng)”特邀主講嘉賓，“中國人職業(yè) 導航顧問聯(lián)盟”專家成員陳德明先生做客職場講壇，答網(wǎng)友問。 積極主動的第四步是“以終為始”，積極地規(guī)劃大學四年。 積極主動的第三步是要做好充分的準備：事事用心，事事盡力，不要等機遇上門；要把握住機遇，創(chuàng)造機遇。許多同學到了大四才開始做人生和職業(yè)規(guī)劃，而一個主動的學生應該從進入大學時就開始規(guī)劃自己的未來。我們不妨在把美國的《國家職業(yè)發(fā)展指導方針》里面的東西拿出來實踐一下，現(xiàn)在我們再很多方面都引進了國外的一些優(yōu)秀的東西。至于說你要做什么工作，那就要看你現(xiàn)在做什么，你的職業(yè)發(fā)展在哪里？首先你要自我認識，其次認識教育與職業(yè)的關(guān)系，再次就是做職業(yè)決策，這三個過程實際上是一直在循環(huán)的。 從小學、中學開始家長和學校最好就給孩子創(chuàng)造一種職業(yè)的教育，給孩子們提供這種認識職業(yè)和規(guī)劃職業(yè)生涯的機會。 這個孩子到美國去讀書，到大一的時候就申請到著名的投資銀行去工作。比如說你希望這個人能夠英文寫作比較好，他的簡歷里也說了自己英文流利，但是面試以后感覺他的英文水平很一般。 調(diào)查背景：本次調(diào)查在中國傳媒大學、北京大學、中國人民大學和清華大學等 4所高校進行，共調(diào)查研究生 1072人。 北京一家傳媒公司的人力資源經(jīng)理柳楊表示，他們確實更愿意招男生，因為女生不如男生能吃苦，并且可能會因為結(jié)婚、生子等因素而影響工作?！敝袊鴤髅酱髮W碩士生導師錢江說。分析發(fā)現(xiàn)，“是否有明確職業(yè)規(guī)劃”與“試用期滿后的薪酬水平”存在一定的正相關(guān)關(guān)系。 今年，中 國傳媒大學調(diào)查統(tǒng)計研究所組織了一次《文科碩士研究生就業(yè)狀況問卷調(diào)查》。 據(jù)教育部資料顯示，近一兩年畢業(yè)研究生，年遞增速度超過了 %。本次調(diào)查中， %的文科碩士研究生“有職業(yè)規(guī)劃，但是不具體”。“研究生變成兩年之后，學不到什么就畢業(yè)了，匆匆忙忙把他放到社會上。 2020年上海 10 所高校針對 1000名應屆本科畢業(yè)生中開展的調(diào)查顯示，求職過程中，%的女生認為遭遇了性別歧視，還有 %的女生和 %的男生認為用人單位存在 著“很歧視”或“比較歧視”女生現(xiàn)象。”調(diào)查中，不少人這樣表示。我們刊登了廣告以后，收 到了很多的簡歷，面試以后都感覺很失望，畢業(yè)生存在各式各樣的問題。他從