【正文】 善公司考勤制度，本月新購置打卡考勤機一臺，各部門同事都積極主動的配合，日?？记陂_展的很順利； 三、根據(jù)農(nóng)場人力資源部的要求，社保繳費工齡不足的員工需補交養(yǎng)老金，目前養(yǎng)老金補交的問題尚未解決（正在協(xié)商處理中）； 四、日常辦公用品的保障，對各部門需要申購的物資進行對接，并上報總經(jīng)理進行審批，在事后做好入庫、出庫發(fā)放工作； 五、協(xié)助各部門對相關(guān)的文件進行打 印、收發(fā)、傳真等工作； 六、市場方面主要還是開發(fā)潛在客戶，主要問題是改變在客戶心中的形象，建議近期組織人員參觀我們飼料公司，讓客戶對我們有個全新的認識。 注：行政部 1 至 3 月份的具體工作因每星期都發(fā)到洪總信箱就不在此例舉了。包 括各辦公室、會議室、總經(jīng)理辦公室，經(jīng)過一段時間的實施效果較好，希望努力認真落實。 二、行政工作 由于公司業(yè)務(wù)的不斷增長，現(xiàn)有的辦公條件已很難滿足需求。 招聘工作 隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴大，現(xiàn)有的員工力量很難滿足工作的需要。雖然說有了一定的進步但還存在著很多不足之處。 （ 5）公共區(qū)域的軟硬件辦公設(shè)備設(shè)施應(yīng)該加強主動定期檢查，確保公共資源有效合理利用；員工宿舍的衛(wèi)生、安全、家具家電設(shè)施應(yīng)加強主動定期檢查，確保公司財產(chǎn)不丟失、不破壞，保證員工生活環(huán)境質(zhì)量。 （ 4）健全暫住證、居住證、戶口審批流程，解決員工后顧之憂 目前暫住證、人才居住證、符合政策的戶口遷移落戶審批均正常、及時辦理，滿足了符合條件員工對該方面的要求； 范文網(wǎng) () （ 5）評選周期性先進部門和先進員工 從 ****季度開始，根據(jù)公司要求，周期性組織對先進部門和先進員工的選拔和評比，鼓勵先進，樹立典型，主張公開、公平、公正和客觀，發(fā)現(xiàn)和表彰一批在生產(chǎn)、工作一線得到廣泛好評的員工，為公司下一步大發(fā)展做出了較好的優(yōu)秀人才儲備，便 于培養(yǎng)和選拔。風(fēng)險補償金余額可按結(jié)轉(zhuǎn)，但其金額不得超過當(dāng)年年末凈資產(chǎn)的 10%； （ 3） ****市 ****獎 ****已獲批、 ****區(qū) ****獎 **等獎已獲批； ***市和 ***區(qū)科技進步獎是為了獎勵在本市 /本區(qū)科學(xué)技術(shù)進步活動中做出突出貢獻的個人、組織，是地區(qū)性科學(xué)領(lǐng)域的政府最高榮譽，可以顯著提升企業(yè)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的對外形象和社會地位，也無形中增加企業(yè)綜合競爭力； （ 4） ***基金驗收完 畢且通過 ***國家 ***基金已于 ****年 ****月份最終驗收完畢，合計獲得資金款項 ****萬元，在財務(wù)部門的大力配合下，該項目完整驗收通過；該項目是政府部門對科技型中小企業(yè)的肯定和直接資金支持，可以為企業(yè)在經(jīng)濟活動中和申報其他資金項目時候加分； （ 5） ****萬 ****合同順利認定 在財務(wù)部大力配合下，順利認定了公司與合作伙伴 ****萬元的技術(shù)合同，為公司節(jié)省相關(guān)稅收近 ****萬元； （ 6） ****市高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目獲批，項目最高等級： ****級 享受稅收減免 、人才引進、貸款貼息等多項政府政策；高新技術(shù)成果可作為無形資產(chǎn)參與轉(zhuǎn)化項目投資，成果價值占注冊資本的比例可達 35%；對經(jīng)認定的高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目，自認定之日起三年內(nèi)，政府返還項目用地的土地使用費、土地出讓金；免收購置生產(chǎn)經(jīng)營用房的交易手續(xù)費和產(chǎn)權(quán)登記費，部分房產(chǎn)契稅可作為政府的補貼返還；免征建設(shè)過程中的上水、排水、煤氣增容費和供配電貼費；經(jīng)認定的擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目，則從認定之日起五年內(nèi)，營業(yè)稅和企業(yè)所得稅、增值稅的地方收入部分，由財政按規(guī)定列收列支返還；之后三年，由財政按規(guī)定列收列支返 還 50%；在滬注冊并繳納企業(yè)所得稅的企業(yè)（包括外商投資企業(yè)），用 1997 年 1 月 1 日以后企業(yè)稅后利潤投資于經(jīng)認定的高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目，形成或增加企業(yè)的資本金，且投資合同超過五年的，與該投資額對應(yīng)的已征企業(yè)所得稅地方收入部分，由財政列收列支在第二返還企業(yè)； 第四篇：人事行政部工作總結(jié) *****年已經(jīng)過去了。 人事行政工作內(nèi)容紛雜，以上總結(jié)是人事行政部做得比較完善的地方，做得好的地方，也是在新一年里要保持下去的地方，但很多不足之處，這是需要 在計劃里重點研究的，也是第二季度度的工作計劃中需要重點突出的，我們將在新的一年工作計劃里匯報。從下半年開始，每周不定期的對公司部門進行管理體系執(zhí)行情況的檢查，我們從日常的檢查中發(fā)現(xiàn)，整理、清潔、標(biāo)準(zhǔn)的事項問題比較集中，行政部就檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行了拍照并形成文字材料，通過 oa 發(fā)到各部門，企業(yè)的整體面貌有了新的改觀。//39。 做好安全保衛(wèi)工作。對違紀(jì)行為進行公告并處罰。但也有許多需要完善的地方，我們在這方面也做了一些改進工作，如員工入職的承諾，宿舍的保證金制度，員工入職的書面通知單運用等都進行修改，員工的入職管理工作得到了加強。 從第二季度進入公司，到現(xiàn)在已經(jīng)快 _個月了，從陌生到熟悉，我還在慢慢的學(xué)習(xí)當(dāng)中，仍然還有許多不足，工作期間缺乏太多的專業(yè)知識與工作經(jīng)驗，是公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事給予我很多幫助，我也在不斷成長，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，不斷進取，積極向上。 意外險報銷方面，現(xiàn)在還是陳麗姐負責(zé)，后面可能會交給我來管理，我也會努力學(xué)習(xí)，盡快上手。女超過四十，男超過五十及外地人，需到柜臺辦理。 招聘會回來的簡歷整理，經(jīng)過討論，最后敲定 7 人前來面試。 第二篇： 2020人事行政部第二季度工作總結(jié) 在人事行政 部工作時我們應(yīng)該時刻注意注意自己工作的工作總結(jié)，一份好的工作總結(jié)是對自己的行政工作是很重要的。 做好建言獻策的督導(dǎo)工作。 落實門檢工作。//39。 做好離職員工的離職面談工 作，了解員工離職的原因及心態(tài)，及時挽留住優(yōu)秀的員工，為企業(yè)形象維護與保持及日后的雙方合作做好鋪墊。順利的完成考勤的統(tǒng)計工作。我們公司雖是高科技技 術(shù)企業(yè)，可員工不多，只有 100 多號人，我們也是與許多企業(yè)一樣，公司年初制訂一個招聘計劃，由各部門提出用工需求，報總經(jīng)理與董事長審批后，人事行政部按照部門人員編制和相關(guān)需求，招聘員工。 ERP 系統(tǒng)入職離職的信息要及時更新，及時錄入新員工的社會保障證號及銀行卡號，信息盡快完全，有新信息及時錄入。收上來的材料，自己一定要核對，避免造成材料不齊，被打回，造成二次返工。 人員跟進方面，還存在一點的誤差，可能追蹤不是很及時，這方面我也存在不足。 現(xiàn)將第二季度工作匯報如下： 一、員工招聘 第二季度，我去了三場校園招聘。當(dāng)然，我本身學(xué)習(xí)的并不是人力資源專業(yè)，也沒有從事人力資源的工作的經(jīng)驗，經(jīng)驗不足，對人事工作的了解也不深入，也是我的短處，所以，在今后的工作中還必須繼續(xù)向前輩學(xué)習(xí)，虛心請教。具體明細見人事部第二季度工作。在報工傷險前，一定要自己先核對一下，主要要看下，發(fā)票有沒有錯誤，病例上日期與病例是否一致 (避免職工看病時有 2 本病例，但交上來時就一本，造成有的發(fā)票病例上沒有體現(xiàn)，報銷不了 )，發(fā)票上有的報告，一定要有，不然也報銷不了。離職檔案整理：員工離職后，要提前給員工準(zhǔn)備離職檔案，包括勞動合同信息完整、終結(jié)備案、社會保險關(guān)系變動表等，員工前來領(lǐng)取離職檔案時，一定要登記清楚拿走材料的明細，以防發(fā)生不必要的糾紛。 一、人事工作 員工招聘方面。考勤管理也是公司核算員工報酬的一個重要依據(jù)，公司前臺人員調(diào)動變化過快，先后更換了四人，曾造成一度考勤管理上的混亂，經(jīng)過重點整治，扭轉(zhuǎn)了被動的局面，做好正常出勤、請休假、加班及公出等管理，基本保障了考勤有效的管理，做到全年考勤 統(tǒng)計及核算無差錯。人事行政部按照勞動法要求，根據(jù)公司實際情況及時簽訂勞動合同，新入職員工在入職當(dāng)天均簽訂勞動合同，勞動合同的簽訂率達到 100%，對勞動合同履行的投訴率為零。 加強晚間巡查力度，對大食堂窗戶固定，防止外 ?ahref=39。 教育，完善來訪登記制度，保安對外來人員做好登記制度，在晚間打開報警 系統(tǒng)，利用好監(jiān)控設(shè)備。為公司電腦更新了系統(tǒng)，有效地保障了公司的生產(chǎn)與經(jīng)營。將繼續(xù)緊密配合各部門的相關(guān)工作，保障需求，激勵員工，為公司的持續(xù)發(fā)展做出貢獻。通過這次招聘，也讓我看到了就業(yè)的壓力，不好好工作，我們隨時會被后起之秀代替。 三、社會保險的辦理 上、下勞動保險方面，一般市內(nèi)有就業(yè)證的員工， 都可以在網(wǎng)上辦理 。我也會認真學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。具體明細見 20__年 3月淘寶用品報表。我們完善員工入職手續(xù)與流程，我們在勞動人事方面雖有許多企業(yè)所不及的地方?？记诩o(jì)律的督導(dǎo)已相對形成了規(guī)范。 二、行政管理工作方面 行政管理是人事行政部的另一大項工作，主要負責(zé)公司的食堂、宿舍、環(huán)境衛(wèi)生、公司車輛管理等，同時還要處理一些外部聯(lián)系事宜，是后勤服務(wù)的職能部門。婪 ?ahref=39。 做好 6s 管理體系制度檢查。根據(jù)財務(wù)部提供的固定資產(chǎn)目錄清單，我部門對本部的固定資產(chǎn)進行入賬、編號、盤點、轉(zhuǎn)移、折舊等管控，確保每一筆資產(chǎn)的使用人、使用地點和使用情況在管控之內(nèi)，固定資產(chǎn)賬務(wù)符合率達到 100%。 先將部門 ****年全年工作總結(jié)如下： 一、政府項目申報與社會榮譽爭取方面： （ 1） *******市高新技術(shù)企業(yè)成功認定 優(yōu)惠政策：企業(yè)所得稅由 2