【正文】 求； 范文網(wǎng) () （ 5）評選周期性先進部門和先進員工 從 ****季度開始，根據(jù)公司要求，周期性組織對先進部門和先進員工的選拔和評比，鼓勵先進，樹立典型，主張公開、公平、公正和客觀，發(fā)現(xiàn)和表彰一批在生產(chǎn)、工作一線得到廣泛好評的員工，為公司下一步大發(fā)展做出了較好的優(yōu)秀人才儲備，便 于培養(yǎng)和選拔。 （ 2）完善招聘、面試、入職培訓和轉(zhuǎn)正流程 不斷根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和各部門需求為對應(yīng)部門尋找合適人才，跟蹤入職后試用期管理，強化轉(zhuǎn)正前考核和入職培訓教育，推動新員工帶教工作，滿足公司不斷變化的人員需求。風險補償金余額可按結(jié)轉(zhuǎn)，但其金額不得超過當年年末凈資產(chǎn)的 10%； （ 3） ****市 ****獎 ****已獲批、 ****區(qū) ****獎 **等獎已獲批； ***市和 ***區(qū)科技進步獎是為了獎勵在本市 /本區(qū)科學技術(shù)進步活動中做出突出貢獻的個人、組織，是地區(qū)性科學領(lǐng)域的政府最高榮譽，可以顯著提升企業(yè)和企業(yè)領(lǐng)導人的對外形象和社會地位，也無形中增加企業(yè)綜合競爭力； （ 4） ***基金驗收完畢且通過 ***國家 ***基金已于 ****年 ****月份最終驗收完畢，合計獲得資金款項 ****萬元，在財務(wù)部門的大力配合下，該項目完整驗收通過；該項目是政府部門對科技型中小企業(yè)的肯定和直接資金支持，可以為企業(yè)在經(jīng)濟活動中和申報其他資金項目時候加分； （ 5） ****萬 ****合同順利認定 在財務(wù)部大力配合下，順利認定了公司與合作伙伴 ****萬元的技術(shù)合同，為公司節(jié)省相關(guān)稅收近 ****萬元； （ 6） ****市高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目獲批，項目最高等級： ****級 享受稅收減免、人才引進、貸款貼息等多項政府政策；高新技術(shù)成果可作為無形資產(chǎn)參與轉(zhuǎn)化項目投資，成果價值占注冊資本的比例可達 35%；對經(jīng)認定的高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目，自認定之日起三年內(nèi)，政府返還項目用地的土地使用費、土地出讓金；免收購置生產(chǎn)經(jīng)營用房的交易手續(xù)費和產(chǎn)權(quán)登記費，部分房產(chǎn)契稅可作為政府的補貼返還；免征建設(shè)過程中的上水、排水、煤氣增容費和供配電貼費；經(jīng)認定的擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目，則從認定之日起五年內(nèi)，營業(yè)稅和企業(yè)所得稅、增值稅的地方收入部分，由財政按規(guī)定列收列支返還；之后三年，由 財政按規(guī)定列收列支返還 50%；在滬注冊并繳納企業(yè)所得稅的企業(yè)（包括外商投資企業(yè)），用 1997 年 1 月 1 日以后企業(yè)稅后利潤投資于經(jīng)認定的高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目，形成或增加企業(yè)的資本金，且投資合同超過五年的，與該投資額對應(yīng)的已征企業(yè)所得稅地方收入部分，由財政列收列支在第二返還企業(yè)； （ 7） ****區(qū)榮譽： ****獎 （ 8） ********區(qū)勞模 —— 先進工作者（獲得者： ****，計入個人檔案） （ 9） ****區(qū) ****產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟副理事長單位（ ****區(qū) ****委組織） （ 10） ****市 ****市場協(xié)會理事（ ****總） 為下一步公司發(fā)展過程中，諸多技術(shù)合同免稅認定的申請?zhí)峁┯辛l件。我們將 在 ****年，根據(jù) ***對部門的工作要求與目標，秉著“ *******”的企業(yè)精神逐一去努力完成。風險補償金余額可按結(jié)轉(zhuǎn)，但其金額不得超過當年年末凈資產(chǎn)的 10%； （ 3） ****市 ****獎 ****已獲批、 ****區(qū) ****獎 **等獎已獲批； ***市和 ***區(qū)科技進步獎是為了獎勵在本市 /本區(qū)科學技術(shù)進步活動中做出突出貢獻的個人、組織，是地區(qū)性科學領(lǐng)域的政府最高榮譽，可以顯著提升企業(yè)和企業(yè)領(lǐng)導人的對外形象和社會地位，也無形中增加企業(yè)綜合競爭力； （ 4） ***基金驗收完 畢且通過 ***國家 ***基金已于 ****年 ****月份最終驗收完畢，合計獲得資金款項 ****萬元，在財務(wù)部門的大力配合下，該項目完整驗收通過；該項目是政府部門對科技型中小企業(yè)的肯定和直接資金支持，可以為企業(yè)在經(jīng)濟活動中和申報其他資金項目時候加分； （ 5） ****萬 ****合同順利認定 在財務(wù)部大力配合下，順利認定了公司與合作伙伴 ****萬元的技術(shù)合同，為公司節(jié)省相關(guān)稅收近 ****萬元； （ 6） ****市高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目獲批，項目最高等級： ****級 享受稅收減免 、人才引進、貸款貼息等多項政府政策；高新技術(shù)成果可作為無形資產(chǎn)參與轉(zhuǎn)化項目投資，成果價值占注冊資本的比例可達 35%；對經(jīng)認定的高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目，自認定之日起三年內(nèi)，政府返還項目用地的土地使用費、土地出讓金；免收購置生產(chǎn)經(jīng)營用房的交易手續(xù)費和產(chǎn)權(quán)登記費，部分房產(chǎn)契稅可作為政府的補貼返還；免征建設(shè)過程中的上水、排水、煤氣增容費和供配電貼費；經(jīng)認定的擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目，則從認定之日起五年內(nèi)，營業(yè)稅和企業(yè)所得稅、增值稅的地方收入部分，由財政按規(guī)定列收列支返還；之后三年，由財政按規(guī)定列收列支返 還 50%；在滬注冊并繳納企業(yè)所得稅的企業(yè)（包括外商投資企業(yè)），用 1997 年 1 月 1 日以后企業(yè)稅后利潤投資于經(jīng)認定的高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目，形成或增加企業(yè)的資本金，且投資合同超過五年的，與該投資額對應(yīng)的已征企業(yè)所得稅地方收入部分，由財政列收列支在第二返還企業(yè)； 第四篇：人事行政部工作總結(jié) *****年已經(jīng)過去了。我們將在 ****年，根據(jù) ***對部門的工作要求與目標，秉著“ *******”的企業(yè)精神逐一去努力完成。 第三篇：人事行政部工作總結(jié) *****年已經(jīng)過去了。人事行政部將圍繞公司第三季度工作目標，揚長避短，盡職盡責，開拓進取，持續(xù)改進。 人事行政工作內(nèi)容紛雜，以上總結(jié)是人事行政部做得比較完善的地方，做得好的地方，也是在新一年里要保持下去的地方，但很多不足之處，這是需要 在計劃里重點研究的，也是第二季度度的工作計劃中需要重點突出的，我們將在新的一年工作計劃里匯報。 負責固定資產(chǎn)管理工作。 做好建言獻策的督導工作。全年除了正常對網(wǎng)絡(luò)進行維護外，做好了對外網(wǎng)進行了限制，禁止了部分電腦使用外網(wǎng)。從下半年開始，每周不定期的對公司部門進行管理體系執(zhí)行情況的檢查，我們從日常的檢查中發(fā)現(xiàn)，整理、清潔、標準的事項問題比較集中，行政部就檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行了拍照并形成文字材料，通過 oa 發(fā)到各部門，企業(yè)的整體面貌有了新的改觀。全年公司無任何大的安全事故及意外發(fā)生，有力地保障了公司的正常秩序。 落實門檢工作。_blank39。//39。_blank39。//39。每月召開傳達室安全例會 4 次 。 做好安全保衛(wèi)工作。為離職或入職的員工進行增減，為員工辦理保險手續(xù)，保證了人員的穩(wěn)定和員工利益，及時按月申報和繳納員工的各種保險，所有員工入職，行政部均為其辦理工傷保險，一個月后為其辦理團體的意外險，降低了用工的風險。 做好離職員工的離職面談工作，了解員工離職的原因及心態(tài)，及時挽留住優(yōu)秀的員工，為企業(yè)形象維護與保持及日后的雙方合作做好鋪墊。 員工勞動關(guān)系及勞動合同的管理。對違紀行為進行公告并處罰。員工出勤異常情況減少 (員工 )，遲到早退現(xiàn)象得到控制，行政部只要異常情況，均通過 oa 發(fā)到當事人部門，同時在月中和月底進行復(fù)核。順利的完成考勤的統(tǒng)計工作。主要是嚴格員工日常請休假制度，每月保證在規(guī)定時間內(nèi)統(tǒng)計出考勤數(shù)據(jù)，做好考勤的日常管理工作，為公司管理提供準確數(shù)據(jù)。但也有許多需要完善的地方，我們在這方面也做了一些改進工作，如員工入職的承諾，宿舍的保證金制度，員工入職的書面通知單運用等都進行修改，員工的入職管理工作得到了加強。 員工入職管理。我們公司雖是高科技技術(shù)企業(yè)，可員工不多，只有 100 多號人，我們也是與許多企業(yè)一樣，公司年初制訂一個招聘計劃，由各部門提出用工需求，報總經(jīng)理與董事長審批后，人事行政部按照部門人員編制和相關(guān)需求，招聘員工。 人事行政部第二季度工作總結(jié) (二 ) 本人在 20__年 __月下旬到現(xiàn)公司人事行政部，轉(zhuǎn)眼間到了該回顧第二季 度總結(jié)的時候了，以下是本部門的工作總結(jié)。 從第二季度進入公司，到現(xiàn)在已經(jīng)快 _個月了，從陌生到熟悉，我還在慢慢的學習當中，仍然還有許多不足，工作期間缺乏太多的專業(yè)知識與工作經(jīng)驗，是公司的領(lǐng)導和同事給予我很多幫助，我也在不斷成長，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，不斷進取，積極向上。 六、 __一些辦公用品 第二季度淘寶辦公用品共花費 元，其中清潔用品共，保潔及廚師工作服共 ，辦公耗材類共 ，辦公用品 共 ，商務(wù)禮品共 ，其他費用共 。 ERP 系統(tǒng)入職離職的信息要及時更新，及時錄入新員工的社會保障證號及銀行卡號，信息盡快完全，有新信息及時錄入。檔案分廠部，按序號排列，方便查找。 意外險報銷方面，現(xiàn)在還是陳麗姐負責，后面可能會交給我來管理，我也會努力學習，盡快上手。 退休和生育險方面， 我的經(jīng)驗還不是很多，準備材料方面還存在不足，考慮不是很全，這方面，還需要多幾次鍛煉的機會和磨練。收上來的材料，自己一定要核對，避免造成材料不齊，被打回，造成二次返工。 工傷報銷方面，最重要的是材料要準備齊全。女超過四十，男超過五十及外地人，需到柜臺辦理。我相信在以后的工作中，都能順利完成。 人員跟進方面，還存在一點的誤差，