職位說明書編寫的原則與方法-資料下載頁

【摘要】職位說明書編寫的原則與方法2021/06/25第1頁內(nèi)容：一.常規(guī)職位說明書的格式二.職位說明書的作用三.職位描述的方法四.職位描述的原則2021/06/25第2頁一.常規(guī)職位說明書的格式工作關(guān)系：請(qǐng)列出該職位的上級(jí)職位，同僚職位及下屬職位的

2025-05-10 05:03

工作職位評(píng)價(jià)辦法-資料下載頁

【摘要】天地源股份職位評(píng)價(jià)辦法目的：為保證準(zhǔn)確客觀地區(qū)分股份公司總部所有工作職位的相對(duì)重要性程度或相對(duì)價(jià)值，特制訂此職位評(píng)價(jià)辦法。適用范圍：適用于股份公司總部，下屬分子公司、三級(jí)機(jī)構(gòu)可參照?qǐng)?zhí)行。遵循原則：系統(tǒng)原則：即將企業(yè)所有職位看成是一個(gè)有機(jī)的整體?？杀刃栽瓌t：科學(xué)的職位評(píng)價(jià)方法，須確保職位之間是可比的。標(biāo)準(zhǔn)化原則：定量評(píng)價(jià)方法的優(yōu)點(diǎn)就在于能使評(píng)價(jià)過程標(biāo)準(zhǔn)化。

2025-01-15 03:32

工作職位評(píng)價(jià)辦法-資料下載頁

【摘要】天地源股份職位評(píng)價(jià)辦法目的：為保證準(zhǔn)確客觀地區(qū)分股份公司總部所有工作職位的相對(duì)重要性程度或相對(duì)價(jià)值，特制訂此職位評(píng)價(jià)辦法。適用范圍：適用于股份公司總部，下屬分子公司、三級(jí)機(jī)構(gòu)可參照?qǐng)?zhí)行。遵循原則：系統(tǒng)原則：即將企業(yè)所有職位看成是一個(gè)有機(jī)的整體?？杀刃栽瓌t：科學(xué)的職位評(píng)價(jià)方法，須確保職位之間是可比的。標(biāo)準(zhǔn)化原則：定量評(píng)價(jià)方法的優(yōu)點(diǎn)就在于能使評(píng)價(jià)過程標(biāo)準(zhǔn)化。

2025-08-22 20:10

職位晉升自我評(píng)價(jià)-資料下載頁

【摘要】第一篇：職位晉升自我評(píng)價(jià) 職位晉升自我評(píng)價(jià)范文 我叫xx，到xx單位工作已經(jīng)有三個(gè)月了，在過去的工作三個(gè)月里，有成功，有失敗，有歡樂，也有苦惱。在領(lǐng)導(dǎo)及關(guān)懷與指導(dǎo)下，在各位同事的鼎力支持幫助下，我...

2025-10-10 01:05

醫(yī)藥企業(yè)評(píng)價(jià)方法ppt課件-資料下載頁

【摘要】中國醫(yī)藥企業(yè)競爭力評(píng)價(jià)方法基礎(chǔ)張旭之2022年2月2日星期三企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)企業(yè)競爭力分析企業(yè)績效評(píng)價(jià)企業(yè)診斷企業(yè)月經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定2022年2月2日星期三競爭力的資源論企業(yè)競爭力的構(gòu)成軟資源硬資源管理資源文化資源

2025-01-05 08:12

經(jīng)濟(jì)效果評(píng)價(jià)方法ppt課件-資料下載頁

【摘要】第四章經(jīng)濟(jì)效果評(píng)價(jià)方法※本章要求（1）熟悉靜態(tài)、動(dòng)態(tài)經(jīng)濟(jì)效果評(píng)價(jià)指標(biāo)的含義、特點(diǎn)；（2）掌握靜態(tài)、動(dòng)態(tài)經(jīng)濟(jì)效果評(píng)價(jià)指標(biāo)計(jì)算方法和評(píng)價(jià)準(zhǔn)則；（3）掌握不同類型投資方案適用的評(píng)價(jià)指標(biāo)和方法?！菊轮攸c(diǎn)（1）投資回收期的概念和計(jì)算（2）凈現(xiàn)值和凈年值的概念和計(jì)算（3）基準(zhǔn)收益率的概念和確定

2025-05-03 04:04

模糊數(shù)學(xué)評(píng)價(jià)方法ppt課件-資料下載頁

【摘要】2022年10月模糊數(shù)學(xué)評(píng)價(jià)法1、模糊數(shù)學(xué)評(píng)價(jià)的基本概念2、模糊評(píng)價(jià)數(shù)學(xué)模型3、權(quán)重的客觀確定方法——熵值賦權(quán)法4、案例研究

2025-05-01 02:48

方案經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)方法ppt課件-資料下載頁

【摘要】第四章單方案經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)方法本章主要內(nèi)容?投資回收期法?現(xiàn)值法?內(nèi)部收益率法第一節(jié)投資回收期法?基本概念?計(jì)算?判據(jù)?優(yōu)缺點(diǎn)一、基本概念?投資回收期：投資回收的期限，即用投資方案所產(chǎn)生的凈現(xiàn)金收入

2025-05-25 18:07

經(jīng)濟(jì)性評(píng)價(jià)方法ppt課件-資料下載頁

【摘要】第三章經(jīng)濟(jì)性評(píng)價(jià)方法本章重點(diǎn)：1、時(shí)間型、價(jià)值型、效率型經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)的計(jì)算2、互斥方案經(jīng)濟(jì)性評(píng)價(jià)方法；帶資金約束的獨(dú)立方案經(jīng)濟(jì)性評(píng)價(jià)方法3、不確定性評(píng)價(jià)方法?什么是投資回收期？?靜態(tài)投資回收期計(jì)算方法?動(dòng)態(tài)投資回收期計(jì)算方法?判據(jù)?投資回收期法優(yōu)缺點(diǎn)第二節(jié)時(shí)間型經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)

2024-12-08 05:37

經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)方法ppt課件(2)-資料下載頁

【摘要】第三章經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)方法東北大學(xué)工商管理學(xué)院工商管理系劉軍電話：83681853辦公室：管理樓518Email:經(jīng)濟(jì)效果評(píng)價(jià)指標(biāo)分類?按是否考慮時(shí)間價(jià)值分——?jiǎng)討B(tài)指標(biāo)——靜態(tài)指標(biāo)?按性質(zhì)分見書第88頁——比率性指標(biāo)——價(jià)值性指標(biāo)——時(shí)間性指標(biāo)靜態(tài)指

2025-05-03 01:47

非你莫屬團(tuán)隊(duì)——海式職位評(píng)價(jià)系統(tǒng)-資料下載頁

【摘要】非你莫屬——海氏職位評(píng)價(jià)系統(tǒng)主講人：趙晨WHAT(是什么)海氏職位評(píng)價(jià)系統(tǒng)實(shí)質(zhì)上是一種評(píng)分法，是將付酬因素進(jìn)一步抽象為具有普遍適用性的三大因素，即技能水平、解決問題能力和職務(wù)責(zé)任，相應(yīng)設(shè)計(jì)了三套標(biāo)尺性評(píng)價(jià)量表，最后將所得分值加以綜合，算出各個(gè)工作職責(zé)的相對(duì)價(jià)值。投入過程產(chǎn)出知識(shí)技能解決問題應(yīng)負(fù)責(zé)任

2025-05-09 03:07

工程經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)方法ppt課件-資料下載頁

【摘要】第四章工程項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)方法?靜態(tài)評(píng)價(jià)方法?動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)方法?投資方案的選擇第一節(jié)靜態(tài)評(píng)價(jià)方法?靜態(tài)投資回收期法?投資收益率法一、靜態(tài)投資回收期法投資回收期法亦稱投資返本期或投資償還期。投資回收期是指工程項(xiàng)目從開始投資（或開始生產(chǎn)或達(dá)產(chǎn)），到全部投資收回所經(jīng)歷的時(shí)間。一、靜態(tài)投資回收期法

2025-08-23 00:28

企業(yè)戰(zhàn)略評(píng)價(jià)方法ppt課件-資料下載頁

【摘要】第四章企業(yè)戰(zhàn)略評(píng)價(jià)方法一、SWOT法基本做法1．SWOT方格S．Strength優(yōu)勢W．Weakness劣勢O．Opportunities

2025-05-06 00:03

經(jīng)濟(jì)性評(píng)價(jià)方法ppt課件-資料下載頁

【摘要】《技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)》技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)科第四章.經(jīng)濟(jì)性評(píng)價(jià)方法?技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)科?經(jīng)濟(jì)性評(píng)價(jià)方法本章內(nèi)容1、時(shí)間型、價(jià)值型、效率型經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)的計(jì)算2、互斥方案經(jīng)濟(jì)性評(píng)價(jià)方法；帶資金約束的獨(dú)立方案經(jīng)濟(jì)性評(píng)價(jià)方法本章重點(diǎn)1.經(jīng)濟(jì)性評(píng)價(jià)

2025-05-05 04:14

工程項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)方法-經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)的基本方法-資料下載頁

【摘要】工程項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)的基本方法第四章經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)的基本方法?靜態(tài)評(píng)價(jià)方法?動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)方法?投資方案的選擇三類指標(biāo)?時(shí)間型指標(biāo):用時(shí)間計(jì)量的指標(biāo)，如投資回收期；?價(jià)值型指標(biāo):用貨幣量計(jì)量的指標(biāo)，如凈現(xiàn)值、凈年值、費(fèi)用現(xiàn)值、費(fèi)用年值等；?效率型指標(biāo):無量綱指標(biāo)，通常用百分比表示，反映

2024-12-08 09:03

職位評(píng)價(jià)方法(文件)

職位評(píng)價(jià)方法-全文預(yù)覽

職位評(píng)價(jià)方法-預(yù)覽頁

職位評(píng)價(jià)方法-免費(fèi)閱讀

職位評(píng)價(jià)方法(存儲(chǔ)版)