【正文】 任務(wù)、市對區(qū)高質(zhì)量發(fā)展重點考核指標(biāo)及區(qū)委、區(qū)政府下達的重點目標(biāo)任務(wù)，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭狠抓落實。三是提升普惠型金融貸款余額占比。全面落實疫情防控期間金融支持實體經(jīng)濟各項政策措施，不斷提升實體企業(yè)的融資獲得率。三是積極探索招 商新模式。加快推進部門整體預(yù)算績效管理試點，有序開展部門績效自評價、財政重點績效評價，試點開展重大政策、項目績效評價。分類組建企業(yè)集團，優(yōu)化國資結(jié)構(gòu)布局，健全企業(yè)機構(gòu)設(shè)置，完善企業(yè)管理體制，強化人員配備和隊伍建設(shè)，建立現(xiàn)代企業(yè)制度和市場化經(jīng)營機制，穩(wěn)步增強國有經(jīng)濟活力、影響力、抗風(fēng)險能力以及企業(yè)市場主體競爭力。 評選勞模是件政治上的大事。獲得了優(yōu)秀組織獎。對患病，單親等生活確實困難的職工，都給予了一定的經(jīng)濟補助。自鎮(zhèn)工會在 XX 被省委組織部，省總工會聯(lián)合評為“黨建帶工建”先進單位以來，我們自始至終積極指導(dǎo)幫助各基層工會夯實基礎(chǔ)，完善制度，開展活動等方面上下工夫，引導(dǎo)他們樹立“爭創(chuàng)一流業(yè)績、爭做行業(yè)龍頭”的爭優(yōu)創(chuàng)先的氛圍，求真務(wù)實，突出工作創(chuàng)新，狠抓基層基礎(chǔ)。 自今年年初成立鎮(zhèn)職工維權(quán)工作站以后，認真貫徹落實全總關(guān)于“組織起來，切實維權(quán)”的指示精神，緊緊圍繞構(gòu)建和諧勞動關(guān)系這一工作重點，切實擔(dān)負起維護職工合法權(quán)益的重任。其次，深入開展社會主義榮辱觀教育活動，組織廣大職工廣泛深入地開展討論和各種實踐活動，知榮辱、明是非、講奉獻，激發(fā)廣大職工投身到 構(gòu)建和諧社會和建設(shè)現(xiàn)代化事業(yè)上來。 （五）進一步開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，為“平安勝山 ”建設(shè)多作貢獻。 二、開展形式多樣的活動，保障保險業(yè)務(wù)服務(wù)支撐 組織開展“ 2021 年郵政形勢任務(wù)宣傳教育”活動。其次，通過全面真實、及時深入的局務(wù)公開，切實保障職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，針對職工關(guān)心的“熱點、焦點”問題，及時組織職工研討 、通過局務(wù)公開欄公示等的形式，保證全體職工對此項工作的認可；第三，組織局務(wù)公開測評，測評結(jié)果顯示職工對局務(wù)公開的滿意度均在 90%以上，職工普遍反映我局局務(wù)公開內(nèi)容全面、真實，公開內(nèi)容多樣、及時，起到“職工滿意”的效果，極大的推動了工會的工作，為經(jīng)營生產(chǎn)起到鋪墊和支撐作用。 第三，我部門的青年職工較多，思想活躍，通過開展“五必 訪”、“六必談”的活動，開展說服教育工作，成效顯著。 第三，為實現(xiàn)我專業(yè)提出的亮點目標(biāo)，將保險代理資格持證率落實到每個分局、網(wǎng)點、柜員，力求通過每月目標(biāo)，最終實現(xiàn)達成全省第一的總體目標(biāo)。 因地制宜地組織職工開展各類文體活動，如看電影、游園、運動會等，讓職工們達到愉悅身心的目的，使其更好的參與到企 業(yè)的發(fā)展中。 做好女工保護工作，組織職工參加婦科檢查和身體健康檢查，實實在在為職工辦好事，讓包括勞務(wù)工在內(nèi)的職工感受到企業(yè)的關(guān)懷和尊重，從而保持穩(wěn)定的職工隊伍。 其次，建立內(nèi)訓(xùn)師隊伍。 首先，利用周例會的時間，互相探討他人在工作中的一些好 的經(jīng)驗，及下一步工作重點，培養(yǎng)和形成了“心齊、氣順、風(fēng)正、勁足”的工作局面。 7 月份我部門還代表市局參加了，由中國通信企業(yè)協(xié)會舉辦的 “ 2021 年全國通信行業(yè)優(yōu)秀 QC 小組活動成果發(fā)布會”，從已經(jīng)獲獎的 108 個 QC 小組中評選出 22 個全國優(yōu)秀 QC 小組，我部門從中脫穎而出，再次榮獲了“全國通信行業(yè)優(yōu)秀 QC 小組的榮譽稱號”，為市局贏得了榮譽。 截止 6 月底累計完成保費 億元，實現(xiàn)手續(xù)費收入 萬元；累計銷售基金 201 萬元、理財 758 萬元、國債 53萬元，實現(xiàn)收入 萬元。 （四）進一步廣泛開展“當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”為主題的勞動競賽活動，引導(dǎo)職工為“十一五”建功立業(yè)。為此，必須加強理論學(xué)習(xí)，探討做好新時期工會工作。村聯(lián)合工會主動參與安全生產(chǎn)工作，現(xiàn)已進入試點工作實施階段。 （六）積極開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，形成爭優(yōu)創(chuàng)先氛圍。 今年元旦、春節(jié)期間，積極響應(yīng)市總開展的“真情獻愛心，助困送溫暖”倡議活動。 （二）積極參加市第二屆“企業(yè)之歌”演唱賽，極大地豐富職工業(yè)余文化生活。 第四篇：鎮(zhèn)工會上半年工會工作總結(jié)及下半年工作思路 今年上半年，在鎮(zhèn)黨委、市總的領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)政府支持下 ,按照市總年初提出的工作目標(biāo)和任務(wù)，圍繞“擴大覆蓋面、增強凝聚力”主旋律的要求，按照“組織起來、切實維護”的工作方針，加強協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，完善維權(quán)機制，推進企業(yè)和村聯(lián)合工會建設(shè)，不斷提高職工隊伍素質(zhì)，達到了預(yù)期效果和目的。強化對小貸、擔(dān)保、典當(dāng)、融資租賃、農(nóng)民資金互助合作社的監(jiān)督管理，確保行業(yè)合規(guī)經(jīng)營、穩(wěn)健發(fā)展。出臺區(qū)全面實施預(yù)算績效管理實施方案，明確未來 3 年全面實施預(yù)算績效管理的目標(biāo)任務(wù)、推進路徑和具體措施。綜合運用政策資金爭取、債券資金申請、存量資源整合、撬動社會資本投入等多種方式保障棚戶區(qū)改造、生態(tài)環(huán)境建設(shè)、農(nóng)房改善等重大項目實施。充分發(fā)揮高質(zhì)量發(fā)展專項資金引導(dǎo)作用，積極運用財政獎補資金、市區(qū)兩級產(chǎn)業(yè)基金、風(fēng)險補償、融資擔(dān)保等方式，聚力支持綠色建材、紡織服裝、激光光電等產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展。深入落實就業(yè)、低收入人群扶持政策，進一步加大幫扶救助力度，消除新冠疫情對低收入群體生活的影響。四是金融風(fēng)險防控壓力較大，非法集資等違法金融活動花樣翻新、手段升級，防控形勢復(fù)雜嚴峻。扎實推進防范和處置非法集資等非法金融活動風(fēng)險攻堅戰(zhàn)，依法加強金融行業(yè)監(jiān)管，金融風(fēng)險總體可控。三是支持鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施。五是落 實減稅減費政策。二是強化金融 資源引導(dǎo)。 第三篇：財政局 2020 工作總結(jié)及工作思路 今年以來，區(qū)財政局認真落實區(qū)委區(qū)政府決策部署，緊緊圍繞做好“六穩(wěn)”工作，落實“六?！比蝿?wù)，加大全面建成小康社會補短板、強弱項支持力度，全力服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。 進一步完善職工代表大會制度，推進民主管理再上新臺階，加強公司政務(wù)公開工作力度，使其真正成為“三公工程”最大限度的維護廣大職工的權(quán)益不受侵害。 通過大型的集體活動，使員工的凝聚力進一步得到了增強，豐富了員工的文化生活，激發(fā)員工的工作熱情。定期和不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，對違紀人員按照管理辦法給予罰款、取消療休養(yǎng)資格或辭退處理，使員工增強了責(zé)任心，自覺維護企業(yè)形象。為提高員工的整體素質(zhì)，培養(yǎng)一支有思想、有文化、有道德、有紀律的“四有”員工隊伍，今年已開展“周一夜學(xué)”四次，邀請縣委黨校校長現(xiàn)場授課，聯(lián)系實際深入學(xué)習(xí)十九大精神； 邀請寧波市二院專家專講核 心肌力訓(xùn)練對腰痛的預(yù)防及治療； 邀請安全工程師周楓做企業(yè)安全培訓(xùn)??學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富、形式多樣。建立源頭參與機制，重視職工利益訴求，充分聽取職工意見，在職工中進行提案征集。 認真做好企業(yè)青年會員工作，開展豐富多彩的文體活動，豐富職工業(yè)余生活，打造充滿活力的工會組織團體。 關(guān)心優(yōu)秀職工和一線職工身 心健康，上報 2 名首席工人參加縣總工會組織的健康體檢、知識講座、參觀學(xué)習(xí)和休閑觀光為主要內(nèi)容的體檢休養(yǎng)活動； 組織 198名職工參加縣總療休養(yǎng)活動。此次技能大賽是全縣公交行業(yè)的一次技術(shù)練兵活動，也是對公交駕駛員職業(yè)技能水平的 一次檢閱，駕駛員們通過比賽樹立“干一行、愛一行、鉆一行、精一行”的精神，為實現(xiàn)交通運輸行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級貢獻自己的力量。通過積極開展志愿者活動，增強員工的服務(wù)意識，進一步提升公司服務(wù)質(zhì)量，促進經(jīng)營管理水平。職代會把領(lǐng)導(dǎo)和員工緊緊聯(lián)系 在一起，與會代表心系公司發(fā)展和未來，以高度的主人翁精神，充分行使自己的民主權(quán)利，積極為公司發(fā)展獻計獻策，齊心協(xié)力開創(chuàng)城鄉(xiāng)公交事業(yè)和諧發(fā)展新局面。 一、上半年主要工作回顧 （一）進一步加強工會組織建設(shè)和民主管理工作 公司建立健全了包括職工代表大會制度、工會主席選舉辦法、會務(wù)公開制度、“會員評家”制度等一系列基層工會組織制度，推動職代會職權(quán)更好的落實。為了解決員工業(yè)余生活貧乏，公司改造新辦公樓四樓場地作為“職工之家”活動中心，采購乒乓球桌、動感單車、跑步機、美式落袋臺球桌、多功能訓(xùn)練器、啞鈴、高檔收腹板等器材 供職工鍛煉，另外根據(jù)縣總工會關(guān)于精品書屋設(shè)計要求，計劃創(chuàng)建職工閱覽室，豐富業(yè)余生活。 工會協(xié)助辦公室做好服務(wù)工作，制定星級考核管理辦法，設(shè)置了星級等級、星級評