某投資公司員工手冊(存儲版)
【正文】 員工手冊更改與修訂 員工簽署勞動合同時，即表示已承諾手冊的全部條款 最后再次歡迎您加入 宏深達 團隊。請各位員工詳細閱讀本手冊，并承諾執(zhí)行手冊之各項規(guī)章、規(guī)則 員工應努力嘗試改進工作方法、提高工作效率，并積極為提高整個公司的生產(chǎn)力和工作效率獻計獻策。員工對公司的管理不滿 （ 2）申訴程序： 公司歡迎批評和合理建議，批評和建議是公司事業(yè)的成功的推動力。 無法容忍的行為 未經(jīng)批準缺席或未能按規(guī)定時間上班，又不及時通知主管致使主管無足夠時間安排替代人選； 被通知工作計劃安排后，未能按計劃安排工作，又無合理理由； 做出任何行動或忽略任何行動，從而損及任 故意及蓄意浪費或毀壞屬于公司、公司供貨商、顧客或任何其它任何員工的財物； 蓄意威脅、挑釁或煽動公司的員工、供貨商或顧客卷入打斗； 任何蓄意欺騙公司以達到個人利益，包括出示不正當發(fā)票向公司報銷、騙取假期、詐病缺勤（包括但不限于出示虛假的醫(yī)生證明）、在開始受雇于公司時隱瞞傳染病 或其它健康問題； 在公司區(qū)域內(nèi)打斗； 為賺取金錢作違法的行為，如串通供貨商、顧客或其它員工偽造公司記錄或文件； 未經(jīng)總經(jīng)理或其授權(quán)的管理人員批準，接受公司的物資和服務承包商、供貨商或公司的顧客 猥褻舉止； 性騷擾同事； 擔當其它機構(gòu)的兼職或全職職位或從事在公司的職位以外的任何其它業(yè)務活動。 如遇火警，應采取以下各步驟： 保持鎮(zhèn)定； 立即拉開最近的手動碎玻璃系統(tǒng)，火警警鐘會因此響起； 打電話給部門主管及地方消防隊，報告火警事故、地點和程度； 采取所有明智及合理的措施，盡量減小火警的損失程度。 抽煙 抽煙容易引起火警及危害他人健康，在辦公室內(nèi)嚴禁抽煙。 布告欄 公司將在公司范圍顯著位置設(shè)立刊有公司活動、規(guī)章制度、資料性文章、新聞或通知的重要媒介，員工應經(jīng)常閱讀。員工必須根據(jù)部門主管制定的工作計劃及工作職掌執(zhí)行工作。員工應自覺向公司授權(quán)人出示該證件卡，以供檢查。員工在新生兒出世三個月內(nèi)，持嬰兒出生證 向人力資源部提出書面申請，經(jīng)總經(jīng)理批準后，憑有效發(fā)票報銷人民幣 300 元整。 培訓 公司保持一貫傳統(tǒng)為各階層員工提供各種培訓，希望籍此增加員工的工作知識，并提高工作水平 。員工若不幸發(fā)生意外，必須親自或通過親戚、朋友或同事立即通知其主管及人力資源部。 年度績效考評。在特殊情況下，員工可向人力資源部提出書面要求，由員工的直系家庭成員領(lǐng)取薪金。在雇用開始前，員工必須在公司指定的醫(yī)院進行體格檢查，公司將以指定的醫(yī)院提供的體檢報告作為錄取條件之一，人事部門負責審核，并將體檢報告歸檔。任何員工的調(diào)職或晉升，將按公司管理層的決策執(zhí)行，員工應 服從公司的工作調(diào)整安排。 上班應著裝正規(guī)，男士宜穿西服帶領(lǐng)帶，女士宜穿職業(yè)套裝。 （三）、我們以提升集團于大陸地區(qū)之盈利及企業(yè)形象為目標，傾力于產(chǎn)品 品質(zhì)及技術(shù)提升，強化市場競爭力。我們的行為，我們的態(tài)度，我們賴以生存的環(huán)境，我們所肩負的工作，都將在共同的期望中得到 升華和改善。 本手冊為您所有，我們把它定名為《員工手冊》。置身于這個團隊里， 宏深達 的努力就是我們的努力； 宏深達 的方向就是我們的方向； 宏深達的成功就是我們的成功！ 我們的使命 宏深達 的使命是為總公司在大陸各投資事業(yè)提供有關(guān)財務、會計、人力資源、信管、法務、信息及行政等專業(yè)功能之優(yōu)質(zhì)服務，滿足大陸投資事業(yè)各項專業(yè)功能之需求，并共創(chuàng)集團價值極大化。我們會朝此目標，努力不懈。 自覺維護辦公室衛(wèi)生，創(chuàng)造整潔、舒適的工作環(huán)境。試用期
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