國(guó)家開(kāi)發(fā)投資公司員工招錄暫行辦法(存儲(chǔ)版)
【正文】 方式確定人選； 由雙方單位進(jìn)行協(xié)商，人事部辦理內(nèi)部確認(rèn)手續(xù)； 辦理勞動(dòng)合同的變更、解除、簽訂及工資、保險(xiǎn)、組織關(guān)系等手續(xù)。 （ 2）考試應(yīng)根據(jù)崗位要求進(jìn)行。體檢項(xiàng)目包括：常規(guī)檢查、心電圖、肝功 +澳抗、腹部 B 超及胸透。 （ 2）總部錄用人員由人事部簽發(fā)報(bào)到通知，子公司錄用人員由用人單位簽發(fā)報(bào)到通知，并按照管理權(quán)限辦理檔 案、工資、保險(xiǎn)、組織關(guān)系等手續(xù)。 第十二條 本辦法自印發(fā)之日起施行。對(duì)違反招錄紀(jì)律的人員，按嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度處理。 （ 2）總部擬錄用員工的個(gè)人背景調(diào)查由人事部和用人部門(mén)共同進(jìn)行；子公司擬錄用員工的個(gè)人背景調(diào)查由各子公司綜合部負(fù)責(zé)。 確定擬錄用名單 （ 1）各用人單位根據(jù)考試情況，提出擬錄用人員名單，報(bào)送人事部； （ 2）經(jīng)人事部核準(zhǔn)后，用人單位通知擬錄用人員體檢。筆試由用人單位負(fù)責(zé)組織，考題由用人單位商人事部確定；面試由用人單位會(huì)同人事部組成面試小組負(fù)責(zé)實(shí)施。其中，公司系統(tǒng)外招錄包括招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生、接收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部
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