【正文】 。 （二）、履行職 責(zé)，狠抓落實今年，按照文件要求，我承擔(dān)的各項工作任務(wù)，經(jīng)過精心組織，認(rèn)真安排，較好地完成了各項任務(wù)。《干部任用條例》正式頒布實施后，我?guī)ь^深入學(xué)習(xí)，帶頭認(rèn)真貫徹，堅持選拔任用干部的原則，遵守選拔任用干部的程序，嚴(yán)格掌握選拔干部的資格與條件，在選拔的過程中嚴(yán)格按照民主推薦、組織考察、集體研究、區(qū)委常委會議通過、市委組織部備案通過、履行法律程序等步驟進(jìn)行。每年年初擬定縣委中心組學(xué)習(xí)安排意見并下發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位，使縣委中心組成員和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位黨政干部 的理論水平得以進(jìn)一步提高；每年組織 1/7 訂購了《理論教育讀本》發(fā)放到全縣 XXX 個村（居）委成員，使得縣、鄉(xiāng)、村三級干部的參學(xué)率和參考率都達(dá)到了 100%，優(yōu)良率達(dá)到 95%；利用建黨等特殊的時段抓好形勢教育，同時還廣泛宣講國際國內(nèi)形勢，愛國主義、集體主義、社會主義和民族團(tuán)結(jié)教育的力度不斷加大，廣大干部群眾的時政意識不斷增強(qiáng)；在全縣深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，扎實做好學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查和整改落實三個階段的各項工作，實現(xiàn)“提高思想認(rèn)識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機(jī)制、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”的目標(biāo)要求。 2021 年 7 月，新組建了由縣文體廣電局與 XXX共同管理和運(yùn)作的 XXX 藝術(shù)團(tuán)，開辟了 一條“政府＋公司”共同管理運(yùn)作縣級文藝演出院團(tuán)的改革創(chuàng)新之路。嚴(yán)格按照有關(guān)程序和要求，結(jié)合實際完成了 25 個縣政府部門 174 名科級領(lǐng)導(dǎo)干部的配備工作，并以政府機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，扎實推進(jìn)干部人事制度改革，著力優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。同時，嚴(yán)格執(zhí)行中央《關(guān)于從嚴(yán)管理干部的意見》，積極抓好縣委出臺的《關(guān)于加強(qiáng)黨員干部廉潔自律嚴(yán)禁大操大辦酒席的規(guī)定》等有關(guān)文件貫徹落實，采取手機(jī)短信的方式向全縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送作風(fēng)建設(shè)短信，強(qiáng)化干部日常監(jiān)管。繼續(xù)加大經(jīng)費(fèi)投入，試行了農(nóng)村黨員示范戶評星定級管理，將無職黨員的設(shè)崗定責(zé)及崗位職責(zé)履行情況，黨員參加新農(nóng)村建設(shè)情況和“一戶一技能”創(chuàng)建工程情況列入了農(nóng)村黨員評星定級的內(nèi)容加以考核，促進(jìn)農(nóng)村黨員率先垂范，做好表率。建立健全信息工作計分評先制、信息工作月通報制、點(diǎn)題采寫制等制度。 四、存在的不足及下步努力方向： 本人任職以來，盡管做了一些工作，但與組織的要求和同志們的期望相比，還存 在一些不足和差距：一是忙于日常事務(wù)，真正坐下來系統(tǒng)學(xué)習(xí)的時間少一些；二是統(tǒng)籌兼顧的能力需要進(jìn)一步提高。嚴(yán)格按照紀(jì)律要求辦事，沒有違規(guī)接受吃請和財物，沒有公費(fèi)報銷個人事項，沒有違規(guī)領(lǐng)取各項補(bǔ)助，沒有違規(guī)使用汽車等辦公用品，沒有利用職權(quán)為家人謀取利益等。 （ 6）強(qiáng)化組織部門自身建設(shè)。各級黨組織聯(lián)系實際發(fā)動黨員開展?fàn)巹?chuàng)活動，要求各行各業(yè)的黨員在工作和生活中向社會公開標(biāo)明黨員身份，主動接受社會監(jiān)督，樹立先進(jìn)形象。嚴(yán)格執(zhí)行干部任免各項規(guī)章制度，強(qiáng)化對干部選拔任用工作的監(jiān)督。近兩年來，共舉辦黨校主體培訓(xùn)班10 期，培訓(xùn)干部 960 人；舉辦“清華大學(xué) —— XXXX 縣領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀高級研修班” 2 期，“上海浦東黨校 —— XXX 縣領(lǐng)導(dǎo)干部高級研修班” 2 期，“同濟(jì)大學(xué) —— XXX 縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部城鎮(zhèn)規(guī)劃與管理研修班” 1 期，共培訓(xùn)各級干部 246 人次；邀請縣內(nèi)外專家學(xué)者舉辦十七屆五中全會精神、科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)等專題講座 21 期，培訓(xùn)各級黨員干部 3600 余人次；配合有關(guān)部門抓好民族文 化旅游接待禮儀培訓(xùn)，培訓(xùn)干部 102 4 人；配合上級調(diào)訓(xùn)干部工作 107 人次，認(rèn)真組織和督促好 50 名機(jī)關(guān)干部參加“貴 XXXX 省干部在線學(xué)習(xí)學(xué)院”學(xué)習(xí)。建立 XXX 縣“整臟治亂”長效工作機(jī)制，加強(qiáng)城區(qū)各種基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和各種專項治理，同時加大對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)集鎮(zhèn)和民族旅游村寨的“整臟治亂”工作的督促檢查，群眾滿意度測評呈上升趨勢；協(xié)調(diào)資金建立了“數(shù)字城市精細(xì)化管理”指揮中心，深受省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)；組織開展了“公民道德建設(shè)工程 — 滿意在 XXX”主題活動和創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城、市級文明縣城 活動，同時組建各種志愿者隊伍，積極開展義務(wù)植樹、“學(xué)雷鋒、做好事”、衛(wèi)生大掃除、“每人做一件助人為樂事”等活動，進(jìn)一步陶冶了廣大人民群眾的思想道德情操，榮譽(yù)感和責(zé)任感得到進(jìn)一步增強(qiáng)。在抓好學(xué)習(xí)的同時，堅持深入基層對全縣宣傳工作和黨建工作情況進(jìn)行調(diào)查研究，幾年來共撰寫調(diào)研文章 11篇。建立一支素質(zhì)較高、結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足、門類齊全的后備干部隊伍，是干部選用工作的前提條件和基礎(chǔ)。其次，成立了強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)小組，我和副部長分別為組長和副組長，由相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為組成人員，并將我今年承擔(dān)的各項黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗抓源頭任務(wù)落實到科室、責(zé)任到專人，形成了部長負(fù)總責(zé)、各科室各司其職、責(zé)任人承擔(dān)具體職責(zé)的黨風(fēng)廉政工作機(jī)制。 （二）堅持貫徹民主集中制，切實維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)。自覺堅持和維護(hù)班子團(tuán)結(jié)和民主集中制，積極配合主要領(lǐng)導(dǎo)做好干部工作，發(fā)揮好參謀助手的作用。以“五比五爭”為抓手，加強(qiáng)大學(xué)生村官規(guī)范管理。目前，其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)村“兩委”換屆工作正在按計劃有序開展，預(yù)計 2021 年 1 月中旬可全部完成。積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動示范點(diǎn)創(chuàng)建活動，先后確定縣級示范點(diǎn) 14 個，州級示范點(diǎn) 6 個。 （四）強(qiáng)化服務(wù)管理，人才和援疆工作穩(wěn)步開展。 （三）以提高選人用人公信度為重點(diǎn)，進(jìn)一步深化了干部人事制度改革。 （二）注重針對性和實效性，干部教育培訓(xùn)工作開展扎實有效。在重大原則問題上，立場堅定，旗幟鮮明，時刻保持頭腦清醒和政治的敏銳性，堅決維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，反對民族分裂主義和非法宗教活動，自覺在政治上、思想上和行動上與黨中央保持高度統(tǒng)一，并認(rèn)真貫徹落實區(qū)、州黨委和縣委的各項決策部署。主觀上雖能重視調(diào)查研究工作，也能利用一切機(jī)會深入基層調(diào)研，但自我感覺調(diào)查研究工作還做到不夠，特別是在理論與實踐的結(jié)合上進(jìn)行深層次的探索還不夠多、不夠細(xì)、不夠?qū)?、不夠深，與客觀實際的要求還有一定的距離。同時管好身邊的同志嚴(yán)格遵守上級和本部門制定的黨風(fēng)廉政建設(shè)準(zhǔn)則和規(guī)定，實行民主決策。在全市組織系統(tǒng)大規(guī)模開展了“強(qiáng)素質(zhì)、樹形象、創(chuàng)業(yè)績”主題教育活動，通過集中學(xué)習(xí)、自我剖析、座談討論 、下基層戶訪、結(jié)對幫扶等活動，進(jìn)一步強(qiáng)化組工干部服務(wù)中心、服務(wù)大局的意識，牢固樹立組工干部五個良好形象。 （五）以公道正派為核心，注重自身建設(shè)，組工隊伍形象進(jìn)一步提升。組織全市各級黨組織對貫徹落實先進(jìn)性長效機(jī)制情況進(jìn)行了全面自查，明確了基層黨組織書記管黨述職評議制度，進(jìn)一步落實了責(zé)任，細(xì)化了措施，拓展了內(nèi)涵，相關(guān)經(jīng)驗受到省委長效機(jī)制檢查組的高度評價。 三是實施分類指導(dǎo)，黨員管理的實效不斷提高。 一是規(guī)范發(fā)展程序，黨員隊伍的結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。先后召開了規(guī)模企業(yè)組建黨組織工作分析座談會，全市非公企業(yè)黨建工作暨“技能創(chuàng)新我先行”推進(jìn)會，出臺了《關(guān)于組織規(guī)模以上非公企業(yè)組建黨組織工作百日推進(jìn)活動的通知》。 （三）以爭先創(chuàng)優(yōu)為目標(biāo)，注重固本強(qiáng)基，基層組織執(zhí)政基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實。啟動了海門“ 312高層次人才培養(yǎng)工程”。始終堅持以群眾滿意不滿意作為首選標(biāo)準(zhǔn)。 三是圍繞民主公開深化干部人事制度改革。一批德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀年輕干部被選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，發(fā)展后勁和活力進(jìn)一步增強(qiáng)。 4．注重調(diào)查研究。下面，我就本人一年來的履行職責(zé)情況報告如下： 一、注重理論武裝，不斷提高黨性修養(yǎng)與管理水平 1．加強(qiáng)理論修養(yǎng)。 四、嚴(yán)格對照要求，問題和差距依然存在 1．理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)。在組織重大活動、完成重要 工作期間，和有關(guān)同志一起不顧勞累，晝夜奮戰(zhàn)，高標(biāo)準(zhǔn)如期完成了各項工作任務(wù)。我們從加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)著手，在部機(jī)關(guān)大力倡導(dǎo)個八個方面的良好風(fēng)氣，認(rèn)真開展了“三個之家”創(chuàng)建活動，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部謙虛謹(jǐn)慎，牢記宗旨，構(gòu)建溫馨的黨員之家、干部之家和人才之家。開辦了南通市首個直播雙向互動欄目 《東洲大講壇》。以規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織集中組建為契機(jī)，在企業(yè)黨員中深入開展“黨員先鋒崗”創(chuàng)建活動，通過創(chuàng)建動員、項目實施、競賽評比、成果展示等措施，增強(qiáng)了黨員的責(zé)任意識，全市非公企業(yè)的綜合經(jīng)濟(jì)效益和潛在效益不斷提升。在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位黨員中開展“效能創(chuàng)優(yōu)我先行”主題 活動，在農(nóng)村黨員中開展“自主創(chuàng)業(yè)我先行”主題活動，在企業(yè)黨員中開展“技能創(chuàng)新我先行”主題活動，在社區(qū)黨員中開展“服務(wù)創(chuàng)建我先行”主題活動。主動適應(yīng)形勢任務(wù)的發(fā)展變化，把黨建工作滲透到城市建設(shè)的各個環(huán)節(jié)之中。全市 238 個行政村的社區(qū)公共服務(wù)中心都已建成，全面達(dá)標(biāo)。 三是強(qiáng)化規(guī)范管理，創(chuàng)新工作機(jī)制。 一是強(qiáng)化能力建設(shè)，壯大人才隊伍。從項目投入、財政運(yùn)轉(zhuǎn)、新農(nóng)村建設(shè)推進(jìn)情況等方面合理設(shè)臵考評指標(biāo)，形成發(fā)展績效評估意見，并結(jié)合民 意調(diào)查、實地下訪等到方式多方印證，使對領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的考核評價工作更加客觀全面。與東南大學(xué)合作舉辦了我市首屆公共管理專業(yè)研究生班，積極培養(yǎng)高層次管理人才。 一是按照科學(xué)發(fā)展觀要求選拔干部。對照保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動長效機(jī)制的要求，系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論著作，堅定理想信念，增強(qiáng)黨性觀念，濃郁宗旨意識，切實提高自身政治敏銳性和政治鑒別力，并以此促進(jìn)和推動本職工作。下面，我就本人一年來的履行職責(zé)情況報告如下： 一、注重理論武裝，不斷提高黨性修養(yǎng)與管理水平 1．加強(qiáng)理論修養(yǎng)。 4．注重調(diào)查研究。一批德才兼?zhèn)洹嵖兺怀?、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀年輕干部被選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，發(fā)展后勁和活力進(jìn)一步增強(qiáng)。 三是圍繞民主公開深化干部人事制度改革。始終堅持以群眾滿意不滿意作為首選標(biāo)準(zhǔn)。啟動了海門“ 312高層次人才培養(yǎng)工程”。 （三）以爭先創(chuàng)優(yōu)為目標(biāo)，注重固本強(qiáng)基，基層組織執(zhí)政基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實。先后召開了規(guī)模企業(yè)組建黨組織工作分析座談會，全市非公企業(yè)黨建工作暨“技能創(chuàng)新我先行”推進(jìn)會，出臺了《關(guān)于組織規(guī)模以上非公企業(yè)組建黨組織工作百日推進(jìn)活動的通知》。 一是規(guī)范發(fā)展程序，黨員隊伍的結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。 三是實施分類指導(dǎo)，黨員管理的實效不斷提高。組織全市各級黨組織對貫徹落實先進(jìn)性長效機(jī)制情況進(jìn)行了全面自查，明確了基層黨組織書記管黨述職評議制度，進(jìn)一步落實了責(zé)任，細(xì)化了措施，拓展了內(nèi)涵，相關(guān)經(jīng)驗受到省委長效機(jī)制檢查組的高度評價。 （五）以公道正派為核心，注重自身建設(shè)，組工隊伍形象進(jìn)一步提升。在全市組織系統(tǒng)大規(guī)模開展了“強(qiáng)素質(zhì)、樹形象、創(chuàng)業(yè)績”主題教育活動，通過集中學(xué)習(xí)、自我剖析、座談討論、下基層戶 訪、結(jié)對幫扶等活動，進(jìn)一步強(qiáng)化組工干部服務(wù)中心、服務(wù)大局的意識，牢固樹立組工干部五個良好形象。同時管好身邊的同志嚴(yán)格遵守上級和本部門制定的黨風(fēng)廉政建設(shè)準(zhǔn)則和規(guī)定，實行民主決策。主觀上雖能重視調(diào)查研究工作，也能利用一切機(jī)會深入基層調(diào)研，但自我感覺調(diào)查研究工作還做到不夠，特別是在理論與實踐的結(jié)合上進(jìn)行深層次的探索