增強組工干部三種能力,—閱讀梁家河有感(存儲版)
【正文】 精神貫穿于組織工作始終，不斷增強奮發(fā)進取、開拓創(chuàng)新的意識和本領(lǐng)。不能把改革創(chuàng)新只作為時髦口號來喊，也不能只做為空洞概念來要求，而是要具體化、目標(biāo)化，使之成為貫穿組織工作始終的靈魂所在、活力所在。在學(xué)習(xí)過程中尤其要堅持學(xué)以致用，運用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐，善于發(fā)現(xiàn)工作盲點問題，力爭有所思考、有所行動、有所突破，不斷增強工作的創(chuàng)造性。 增強改革創(chuàng)新能力，做與時俱進的 “ 時代先鋒 ” 。一要增強把握政策能力。學(xué)會從不同角度、從不同的層面去觀察和思考問題，以求洞悉事物，通曉事理，集思廣益，科學(xué)分析，以明確發(fā)展方向、完善發(fā)展思路。 “ 學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆。讀了這本書，我深切感受到，梁家河見證著總書記感情的培養(yǎng)、意志的磨練、信念的樹立。學(xué)習(xí)是工作之基、能力之本、水平之源。要堅持理論聯(lián)系實際，善于運用理論去指導(dǎo)實踐，善于用實踐去檢驗學(xué)習(xí) 的效果，堅持 “ 學(xué)中干，干中學(xué) ” ，堅持學(xué)以致用，善于從實踐中總
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