無棣鑫岳化工公司員工獎(jiǎng)懲制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 本條例中所例情形的 ，須先填寫《獎(jiǎng)懲 審批 單》，并經(jīng)相關(guān)主管及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及廠長批準(zhǔn)；所有獎(jiǎng)懲均需以公告為準(zhǔn)。 第 4 條 本條例征求意見，修改后批報(bào)請(qǐng)董事長 審核 ，企管辦 備案后，自下發(fā)之日起執(zhí) 行 。 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 待崗期間工作業(yè)績沒 有明顯的提升或工作行為沒得到明顯的改善，可延長待崗時(shí)間，但累計(jì)待崗時(shí)間最長不得超過 3 個(gè)月，超過 3 個(gè)月仍不合格者按本章第 6 條規(guī)定，給予遣退處罰 第 8 條 在處罰員工違紀(jì)事件時(shí)，應(yīng)遵照教育為主，懲罰為輔的原則；以事實(shí)為依據(jù)，以本條例為準(zhǔn)繩。 第 2 條 員工有下列情形之一者，給予書面警告一次，含罰款 50—— 100 元，并以書面形式進(jìn)行公告，三次書面警告等同一次記過。 積極維護(hù)公司和本廠的榮譽(yù)，在客戶中樹立良好公司形象和口碑者； 認(rèn)真勤奮承辦、執(zhí)行、或督導(dǎo)工作得力者； 超額完成產(chǎn)量等指標(biāo)，并能保證工作質(zhì)量者； 維護(hù)公司的規(guī)章制度，對(duì)各種違紀(jì)行為敢于制止、批評(píng)、揭發(fā)者； 維護(hù)公司利益和榮譽(yù)，保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，防止事故發(fā)生與挽回經(jīng) 濟(jì)損失有功者； 嚴(yán)格按照本廠和公司規(guī)章制度執(zhí)行遵守，并為他人楷模者； 對(duì)社會(huì)做出貢獻(xiàn)，使公司獲得社會(huì)榮譽(yù)者； 其他情況應(yīng)該給予書面嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)的。 第二章 管理職責(zé) 第 1 條 公司企管辦負(fù)責(zé)組織《員工獎(jiǎng)懲條例》的制訂和修改，并督促職能部門執(zhí)行、考核。 本規(guī)定適用于本廠全體在冊員工、 實(shí)習(xí)人員。 第 3 條 員工有下列情形之一者，給予書面嘉獎(jiǎng)一次，含獎(jiǎng)金 100—— 200 元，并以書面形式進(jìn)行公告；三次書面嘉獎(jiǎng)等同一次記功。 員工工作期間未按標(biāo)準(zhǔn)著裝（含帽子、衣、褲、鞋等）及佩戴胸牌者； 工作期間不按規(guī)定進(jìn)行整理、整頓、清潔、清掃者； 不遵守隨手關(guān)燈、隨手關(guān)水龍頭，以致出現(xiàn)長明燈、長流水現(xiàn)象者或不隨手關(guān)門者； 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 工作期間喧嘩、打鬧、聊天、嬉戲者； 員工工作期間帶耳塞聽音樂者； 因工作疏忽，導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量事故者； 造成職責(zé)范圍內(nèi)所保管的公司財(cái)物短少、損壞、丟失者； 犯有性質(zhì)與上述情況相類似的行為。 第 7 條 待崗期間的工作安排及待遇 待崗期間由 各分廠 統(tǒng)一安排工作，原則上安排在原崗位上班； 待崗期間按 基
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