無棣鑫岳化工公司員工獎懲制度(存儲版)
【正文】 本條例中所例情形的 ，須先填寫《獎懲 審批 單》，并經(jīng)相關主管及相關部門負責人及廠長批準；所有獎懲均需以公告為準。 第 4 條 本條例征求意見，修改后批報請董事長 審核 ，企管辦 備案后，自下發(fā)之日起執(zhí) 行 。 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 待崗期間工作業(yè)績沒 有明顯的提升或工作行為沒得到明顯的改善，可延長待崗時間，但累計待崗時間最長不得超過 3 個月，超過 3 個月仍不合格者按本章第 6 條規(guī)定，給予遣退處罰 第 8 條 在處罰員工違紀事件時，應遵照教育為主，懲罰為輔的原則；以事實為依據(jù)，以本條例為準繩。 第 2 條 員工有下列情形之一者，給予書面警告一次，含罰款 50—— 100 元，并以書面形式進行公告，三次書面警告等同一次記過。 積極維護公司和本廠的榮譽，在客戶中樹立良好公司形象和口碑者； 認真勤奮承辦、執(zhí)行、或督導工作得力者； 超額完成產(chǎn)量等指標，并能保證工作質(zhì)量者； 維護公司的規(guī)章制度，對各種違紀行為敢于制止、批評、揭發(fā)者； 維護公司利益和榮譽，保護公共財產(chǎn)，防止事故發(fā)生與挽回經(jīng) 濟損失有功者； 嚴格按照本廠和公司規(guī)章制度執(zhí)行遵守，并為他人楷模者； 對社會做出貢獻，使公司獲得社會榮譽者； 其他情況應該給予書面嘉獎獎勵的。 第二章 管理職責 第 1 條 公司企管辦負責組織《員工獎懲條例》的制訂和修改，并督促職能部門執(zhí)行、考核。 本規(guī)定適用于本廠全體在冊員工、 實習人員。 第 3 條 員工有下列情形之一者，給予書面嘉獎一次，含獎金 100—— 200 元，并以書面形式進行公告；三次書面嘉獎等同一次記功。 員工工作期間未按標準著裝（含帽子、衣、褲、鞋等）及佩戴胸牌者； 工作期間不按規(guī)定進行整理、整頓、清潔、清掃者； 不遵守隨手關燈、隨手關水龍頭，以致出現(xiàn)長明燈、長流水現(xiàn)象者或不隨手關門者； 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 工作期間喧嘩、打鬧、聊天、嬉戲者； 員工工作期間帶耳塞聽音樂者； 因工作疏忽，導致產(chǎn)品質(zhì)量事故者； 造成職責范圍內(nèi)所保管的公司財物短少、損壞、丟失者； 犯有性質(zhì)與上述情況相類似的行為。 第 7 條 待崗期間的工作安排及待遇 待崗期間由 各分廠 統(tǒng)一安排工作，原則上安排在原崗位上班； 待崗期間按 基
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