《無(wú)棣鑫岳化工公司員工獎(jiǎng)懲制度》-全文預(yù)覽
【正文】 盜竊同事或公司財(cái)物者； 經(jīng)司法部門給予拘留、勞教、判刑處理者； 1 工作期間，頂撞上司或?qū)ι纤境鲆詯貉灾淞R、威脅者； 1 虛報(bào)生病而請(qǐng)假或缺勤者； 1 虛報(bào)加班或出勤記錄者； 1 在任何場(chǎng)所做出對(duì)本廠、公司的產(chǎn)品、形象、聲譽(yù)不利的言行； 1 員工藐視本廠及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并宣揚(yáng)自身不良情緒并造成后果者； 1 非叉車駕駛員未經(jīng)許可，擅自駕駛叉車并導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)和其他同事人身傷害的； 1 犯有屬記大過(guò)性質(zhì)的行為累計(jì)出現(xiàn)三次者； 1 犯有性質(zhì)與上述情況相類似的行為。 第 3 條 員工有下列情形之一者，給予記過(guò)一次，含罰款 100—— 200 元，并以書面形式進(jìn)行公告；三次記過(guò)等同一次記大過(guò)。 有 遲到、早退行為者 ，工作精神狀態(tài)低下，精神萎靡不振者。 第 5 條 員工有下列情形之一者，給予記大功一次，含獎(jiǎng)金 500 以上 元，并以書面形式進(jìn)行公告，三次記大功自動(dòng)晉升一級(jí)工資： 在工作或技術(shù)上大膽創(chuàng)新，并取得顯著經(jīng)濟(jì)效應(yīng)者； 年終被評(píng)選為公司級(jí)以上優(yōu)秀員工者，為公司樹(shù)立了良好信譽(yù)的； 維護(hù)公司名譽(yù)和利益，為公司減少或避免損失的（ 10000 元以上）； 在完善管理體制，拓展經(jīng)營(yíng)渠道，改善經(jīng)營(yíng)管理等方面提出合理化建議經(jīng)采納起到積極效果的； 同壞人壞事作斗爭(zhēng)，對(duì)維護(hù)正常的工作秩序和社會(huì)秩序有顯著功績(jī)者； 對(duì)本廠或公司發(fā)展有重大貢獻(xiàn)者； 其他情況應(yīng)該給予記大功獎(jiǎng)勵(lì)的。 其他情況應(yīng)該給予獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)的。 第 3 條 安保部、設(shè)備部、考核辦、各分廠等職能部門， 根據(jù)本條例，細(xì)化有關(guān)工藝、設(shè)備、安全、現(xiàn)場(chǎng)的獎(jiǎng)懲細(xì)則，并監(jiān)督實(shí)施。 本條例本著與公司規(guī)定相一致的原則，是各項(xiàng)獎(jiǎng)懲規(guī)定制訂的依據(jù)。 本條例規(guī)定員工獎(jiǎng)勵(lì)和處分的原則、分類、范圍和等級(jí)等事項(xiàng)，堅(jiān)持把思想政治工作同行政管理、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲相結(jié)合，實(shí)行獎(jiǎng)懲嚴(yán)明原則。 第 2 條 企管辦負(fù)責(zé)制訂和修改《員工獎(jiǎng)懲條例》，監(jiān)督、協(xié)調(diào)各部門實(shí)施。 第 2 條 員工有下列情形之一者，給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，每次 5—— 100 元，并以書面形式在公告欄公告： 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 工作積極、忠于職守、遵紀(jì)守法、文明禮貌、模范執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和政策者； 工作勤奮，出色完成工作任務(wù)者； 認(rèn)真完成本職工作，工作成績(jī)優(yōu)秀者； 對(duì)可能發(fā)生的意外事故能防患于
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