體院籃球考核辦法-資料下載頁

【摘要】《籃球》教學大綱（專修）一、課程基本信息課程代碼?課程類別專業(yè)發(fā)展選修課程中文名稱籃球英文名稱basketball適用專業(yè)體育教育專業(yè)籃球專選班開課單位西南大學體育學院總學時????240(理論:48實踐:192)學???分11先修課

2025-04-07 23:00

財務成本考核辦法-資料下載頁

【摘要】7/7財務類考核—期間費用管理考核—考核方法名稱財務類考核—期間費用管理考核—考核方法編碼版本頁次1—4修改狀態(tài)考核對象：總務后勤部考核時間：指標類別指標分值實際得分備注定性指

2025-04-07 22:13

工程管理考核辦法-資料下載頁

【摘要】工程管理考核辦法（2017）第一章總則第一條為全面貫徹、落實xx公司（以下簡稱公司）管理制度，確保本項目工程各項管理目標的實現(xiàn)，保障項目工程的順利實施，特制定本辦法。第二條本辦法以集團公司工程管理制度為基礎，按照集團公司對項目公司的要求，結合本項目工程的實際情況，細化、分解本項目工程管理目標，明確項目工程各管理人員的職責，目的在于充分調動各級工程管理人員的積極性，努力提

2025-04-17 05:07

效考核辦法修改-資料下載頁

【摘要】**銀行績效考核辦法（討論稿）為切實做好***合行各項經營管理工作，實現(xiàn)各項業(yè)務科學、穩(wěn)健發(fā)展，充分體現(xiàn)“按勞分配，多勞多得”原則，根據(jù)《山東省農村***經營管理綜合考評辦法》的文件精神，為更好地完成銀監(jiān)局監(jiān)管達標升級任務，順利完成由合作銀行向商業(yè)銀行改制工作，結合***合行實際，經行務會研究決定，制定以下績效考核辦法：一、考核指標設置績效考核設置經營指標和管理指標。經營指標設置

2025-04-15 08:46

項目部考核辦法-資料下載頁

【摘要】項目部考核辦法為了進一步適應建筑市場的發(fā)展規(guī)律，加強公司對項目部的管理，根據(jù)公司以后發(fā)展規(guī)劃，特制定以下考核辦法(百分制)。項目部的考核由評比委員會進行。為了更好地更全面地進行考核，考慮從項目質量（30分）、健康安全（30分）、進度（15分）、環(huán)境保護和文明標化（10分）及公司制度執(zhí)行情況（15分）等幾方面進行。并按

2025-05-14 02:36

集團月度考核辦法-資料下載頁

【摘要】海信集團有限公司管理標準QG/H海信集團月度考核辦法海信集團有限公司發(fā)布2/9海信集團有限公司管理標準QG/H海信集團月度考核辦法1主題內容與適用范圍本辦法規(guī)定了海信集團月度考核體系的結構與內容、考核的組織與分工、考核的原則和依據(jù)及考核的方法和程序等。本辦法適用

2025-04-09 11:03

綠化養(yǎng)護考核辦法-資料下載頁

【摘要】綠化養(yǎng)護考核辦法　　我公司領導十分重視單位內園林綠化工作，并列入重要議事議程。積極塑造公司綠化形象，打造靚麗名片。2012年3月公司將綠化養(yǎng)護項目通過公開向社會招標的方式，引入專業(yè)綠化養(yǎng)護公司承擔。通過服務外包來規(guī)范園林綠養(yǎng)護管理行為，提高綠化養(yǎng)護質量，鞏固綠化建設成果，使公司綠化養(yǎng)護管理工作達到制度化、規(guī)范化、精細化。根據(jù)綠化養(yǎng)護有關規(guī)定和要求，結合實際，特制定本考核辦法。

2025-04-09 06:04

公司中層考核辦法-資料下載頁

【摘要】部門經理及各分公司主管考核辦法企業(yè)領導班子是企業(yè)職工的“領頭雁”。一個企業(yè)能不能搞好,關鍵看領導班子是否起到表率作用，是否為基層員工起到了榜樣的力量。為進一步加強企業(yè)領導班子工作，為企業(yè)改革發(fā)展提供堅強的保證。經公司高層研究決定，制定領導班子考核辦法，以加強領導班子的管理制度，領導班子考核采取百分制評分方式，考核范圍主要包括品德、能力、考勤、績效四個方面。一、目的1、分解實現(xiàn)

2025-04-07 12:57

村組干部考核辦法-資料下載頁

【摘要】洛河鄉(xiāng)村組干部考核辦法第一章總則第一條　為了進一步增強農村基層組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，加強村組干部隊伍建設，促進農村管理制度化、規(guī)范化，根據(jù)上級文件精神，結合我鄉(xiāng)實際，制定本辦法。第二條本辦法稱的村干部，指村兩委成員，不含上級選派、選聘到村任職的干部，本辦法所稱組干部，指各村村民小組長、支部書記。第三條　按照分級管理、分級負責的原則，鄉(xiāng)黨委政府負責

2025-04-17 22:27

教師工作考核辦法-資料下載頁

【摘要】，充分調動教師工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，建設一支具有良好思想道德品質和業(yè)務素質的教師隊伍，維護教師本人和學校的合法權益，根據(jù)有關法律、法規(guī)，制定本辦法。一、教師工作考核內容和對象教師工作考核分為教學工作業(yè)績考核和其他工作，總分100分。其中教學工作業(yè)績考核占80分，其他工作考核占20分。教師工作考核對象為本院在編的具有教師職稱系列的專任教師。

2024-10-31 09:01

＃＃集團月度考核辦法-資料下載頁

【摘要】＃＃集團有限公司管理標準QG/H＃＃集團月度考核辦法＃＃集團有限公司發(fā)布2/10＃＃集團有限公司管理標準QG/H＃＃集團月度考核辦法1主題內容與適用范圍本辦法規(guī)定了＃＃集團月度考核體系的結構與內容、考核的組織與分工、考核的原則和依據(jù)及考核的方法和程序等。本辦法適

2025-04-07 22:36

質量目標考核辦法-資料下載頁

【摘要】綜合質量目標考核辦法根據(jù)公司工資分配制度改革實施方案中計件工資管理辦法，為加強質量管理和提高產品的制造質量和交付質量水平，增強全員的質量意識，進一步量化考核質量目標完成情況，緊密聯(lián)系質量水平與員工待遇，特制訂本辦法。第一條適用范圍本辦法適用于生產作業(yè)部門對《計件工資管理辦法》及《職能工資管理辦法》中對部門質量目標系數(shù)和工作中心質量目標系數(shù)的核定。第二條考核載體本辦法考

2025-04-08 04:56

xxx項目考核辦法-資料下載頁

【摘要】附件2：XXX公司項目考核辦法第一章總則第一條為了加強對公司各項目部的指導和管理，落實項目部的管理責任，督促項目部嚴格執(zhí)行公司各項管理制度和文件，激勵項目部更好地完成各項經營和管理指標，為公司創(chuàng)造更大的經濟效益和良好的社會聲譽，特制定本考核辦法。第二章

2025-01-31 01:55

醫(yī)療業(yè)務考核辦法-資料下載頁

【摘要】華山醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務考核實施辦法一、總則：臨床醫(yī)學是一門以醫(yī)療實踐為基礎，以經驗積累為特點的學科。臨床人才的醫(yī)療業(yè)務水平是其醫(yī)療實踐綜合能力的反映。為改變原有的臨床能力與職稱相脫節(jié)的現(xiàn)象，進一步提高臨床醫(yī)師對醫(yī)療實踐技能的重視程度，加強臨床實踐能力的培養(yǎng)，同時為全面、客觀、公正地評價專業(yè)技術人員的能力和水平，為擇優(yōu)選拔人才提供科學的依據(jù)，特制定本實施辦法。二、組織機構：醫(yī)院設立院科

2025-08-18 19:37

監(jiān)理獎懲考核辦法-資料下載頁

【摘要】監(jiān)理獎懲考核辦法1、??為實現(xiàn)優(yōu)質、高效的工程目標，體現(xiàn)獎懲平等原則，工程管理、監(jiān)理、施工三方工程主體實行各目標考核（工程管理、施工考核另詳）。2、??我公司成立工程考核小組，由考核小組負責本辦法的考核工作。小組成員由工程部專業(yè)工程師、工程部主任工程師、副經理、辦公司主任、總經理助理、總工程師、常務副總經理組成，其中常務副總經理任組長。

2025-04-19 05:16

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