【正文】 規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。 (三 )甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同： 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的 。 (四 )甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 。 除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)本合同第九條第 (八 )項第 1 目規(guī)定終止固定期限勞動合同的 。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解 。 (二 )本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效。 ______________________________________________________。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 甲方依據(jù)本合同第九條第 (六 )項規(guī)定解除勞動合同的 。 (八 )有下列情形之一的，勞動合同終止 ： 勞動合同期滿的 。 被依法追究刑事責任的。 甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的 。 (二 )乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同 。對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。 (四 )乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。 甲方 ( 蓋章 ) ： ___________________ 乙方 ( 簽名 ) ：___________________ ____________ 年 _________ 月 _______ 日 ____________ 年_________月 _______日 電子版勞動合同范本 3 甲方 (用人單位 )： ______________________ 乙方 (勞動者 )： ________________________ 根據(jù)《 中華人民共和國勞動法》 (以下簡稱《勞動法》 )《中華人民共和國勞動合同法》 (以下簡稱《勞動合同法》 )等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 當有薪病假日累計超過 7 天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應金額。 ⑷乙方因其他情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。 ⑷被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和 ________市及甲方的有關規(guī)定處理。 第六條勞動報酬 按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為 __________元。 乙方應按時，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務。 (提示：合同雙方應在了解本合同內(nèi)容后，再決定是否簽名。 (一 )甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當于工資報酬 25%的經(jīng)濟補償金。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前 12 個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算。 的。 、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 律或甲方規(guī)章制度的： ，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調(diào)整乙方工資。 8 小時，平均每周工作不超過 40 小時，每周至少休息 1 天。C(以完成一定的工作為期限 )。 (九 )乙方因工負傷或患職業(yè)病，按國家有關規(guī)定 辦理。 一、甲方義務 (一 )遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權益 。 (四 )為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品 。 (三 )認真履行崗位職責，嚴格遵守安全操作規(guī)程，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn) (工作 )數(shù)量、質(zhì)量指標 (要求 )。 B：本合同自 __________年 ________月 _______日起生效，至下列條件出現(xiàn)時終止，其中生效后的前 ____個月為試用期。 (按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行 )。 ： (1)甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標準 _____%支付工資 。 ，經(jīng)甲方培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 。 五、解除勞動合同的有關補償 (一 )甲方因本合同第四條第 (一 )款、 第 (二 )款的第 6 項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿 1 年 (不滿 1 年的按 1 年計。超過 180 天的，發(fā)給乙方工資 60%的疾病救濟費。 (四 )乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達