【正文】 ，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并可以立即解除勞動合同。 本勞動合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。其中試用期間工資總收入為_______元。 第七條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。 (三 )本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。 (二 )患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同可以終止。競業(yè)限制的范圍為______。 第三十條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十四條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，乙方要求解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前 ___月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施。 (四 )乙方退休、退職、死亡的。 (五 )法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第十七條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方： (一 )乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 第十二條 甲方按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方提供福利待遇。 第六條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 第三條 本合同 的工資計發(fā)形式為月薪制。如果發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。 五、社會保險和福利待遇 乙方的社會保險及福利以現(xiàn)金的形式合計在其工資內(nèi) ，社會保險等各項保險費用的繳納由乙方自行辦理及繳納。 三、工作時間和休息休假 乙方在甲方工作期間，根據(jù)其所在崗位要求，按照國家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的定時工作制。 一、勞動合同期限 本合同為固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，為期 年，其中試用期 個月。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效 力。 四、合同的終止與解除 第十一條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。 第五條 乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。 第四十二條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。 十、 勞動爭議處理 第三十五條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。 3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。 第十二條 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為 __________元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原 訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。企業(yè)和職工各執(zhí)一份。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。 ，勞動合同自然終止。 ，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。 ，對職工提供必要的專業(yè)技術(shù) 培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行政治文件學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)等。 二、工作崗位 ，并參照乙方的工作技能或特長，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。公司和員工在達(dá)成勞動關(guān)系的時候，雙方是需要達(dá)成勞動關(guān)系，一份合同是不錯的保障。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為年 (自 _____________年 _________月 _______日至_____________年 _________月 _______日止 )。 ，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂場所。 五、福利待遇和勞動 ，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼，物價補貼、計劃生育、住房補貼、養(yǎng)老保險、獨生子女費以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。 ，如發(fā)生特殊情況，無法履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，但必須辦理變更手續(xù)。 ，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對方賠償經(jīng)濟(jì)損失。此合同一式兩份。 第六條 在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明 。 四、 勞動報酬 第十一條 甲方根據(jù)法律 、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。 六、 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十九條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防 護(hù)用品，切實保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。 2. 嚴(yán) 重違反本合同或甲方的規(guī)章制度 。 八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容 第三十條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者 (亦包括無工作 上需要的甲方雇員 )乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。 4. 應(yīng)向甲方支付的任何款項 。 第四十一條 本合同自 之日起生效。乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。反公司管理制度的 。 (二 ) 甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。 甲方 (簽章 )： ___________________乙方 (簽章 )： ___________________ ___________年 _________月 ________日 ___________年 _________月 ________日