關于員工個人勞動合同電子版5篇(存儲版)
【正文】 從。保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。二、工作內容甲方分配乙方在崗位從事工作。工資辦法執(zhí)行。乙方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。甲方______蓋章______：__________________乙方：_________________________代表人______簽字______：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日員工個人勞動合同電子版5篇。乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月標準為：每月/日______元。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日員工個人勞動合同電子版5用人單位甲方：____________勞動者乙方：____________甲乙雙方根據(jù)《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等有關法律法規(guī)及自治區(qū)政策規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。有固定期限勞動合同：______年____月____日至______年____月____日。六、勞動合同終止的條件經甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：勞動合同期滿的。一、勞動合同期限本合同為有固定期限的勞動合同：自20____年__月__日起至20____年__月__日止。第九條競業(yè)限制條款解除或者終止勞動合同后，乙方應把所有的有關商業(yè)秘密的資料移交甲方，并保證兩年內不在璧山縣行政地域范圍內從事與甲方商業(yè)秘密有關的工作，且不在與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他單位任職，或者自己開業(yè)生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的競爭。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。未及時足額支付勞動報酬的，此處及時是指在乙方全面履行勞動合同的前提下，甲方按本合同約定的和相關法律、法規(guī)的規(guī)定，按本合同的約定向乙方足額支付勞動報酬，如遇乙方違反勞動合同、勞動紀律，或遇不可抗力、節(jié)假日順延支付等情況，不視為未及時。本合同簽訂前，乙方已經詳細了解員工手冊內容，承諾嚴格遵守。如下內容均系用人單位的重大規(guī)章制度，如出現(xiàn)如下情況之一，除甲方有權隨時解除勞動合同，乙方除無權獲得任何經濟補償，并需賠償給甲方造成的一切損失。第五條甲方每月10日前以法定貨幣足額支付乙方工資。第一條本合同期限經雙方協(xié)商一致，采取固定期限形式：自20____年1月5日起至20____年1月4日止。(2)甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。(4)經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。關于員工個人勞動合同電子版5篇勞動合同范本就是為確立雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據(jù)現(xiàn)行《勞動法》，《勞動合同法》及其它有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定，勞動雙方需要簽訂的合
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