【正文】 括網管， DBA Research 就是定期得出一些不知道有沒有人看的報告 Sales 就是去那些大企業(yè)讓他們把錢給你管理 Hr人力資源管理部門 投行目前在中國大陸的業(yè)務主要還不是 front office的交易，基本就是 IPO， 或者 resear ch等 back office的工作， 頂級的 trader中國人能做的很少，能做事務性的工作就很好了。在大多數分析員的工作中，正確地分析財務數字是非常重要的。 有科技和法律背景的員工對投資銀行來說價值很高：科學家可以從事任何類型的工作，從 計算金融衍生產品到生物工程學；律師則可以協助設計新型證券，進行租賃經營并用他們 杰出的分析能力與客戶交流。高盛和摩根斯坦利是世界公認的并購領域里的領先者。如果你能同時具有繪制電子表格、會計和法律的技能是非常有利的。 （ B）爭取達到就任意的 Topic準備一會兒，就能做 3到 5分鐘 presentation的水平（越來越 多公司在面試中采取這種方式）。關于個人品質方面，不同的投行公司文化不 同，側重的 candidates’ quality也不一樣，有必要就投行關心的諸如 analytical skill s， teamwork。 實習貴精不貴多，應盡可能和你未來的求職方向相統一。但 事先讀寶潔面經作的那些準備后來還是起到了很大的作用。這只是一家公司。 SCDA：請談一下你的大學和研究生發(fā)展歷程 Beyer： 99年高考后，因本專業(yè)較為熱門的發(fā)展態(tài)勢以及那一星冠冕堂皇的興趣所在，便來 到了南京大學電子系學習。結隊參加數學建模競賽，令我初 嘗團隊合作的巨大魅力；繼而被趕鴨上架，競選年級長，也因 機緣巧合成功當選，于是便 21 世紀金融人家園 一個致力與中國乃至全球 (準 )金融人交流和學習的公益平臺 學習充電，交流溝通，職場進階 21 世紀金融人家園 一個致力與中國乃至全球 (準 )金融人交流和學習的公益平臺 學習充電，交流溝通，職場進階 “絕望”地覺悟到已無可退縮當然，結果于我并非重要，三年間履職的過程對我而言才是 巨大的挑戰(zhàn)，這是一次從羞赧到自信的蛻變過程。 7. 自信 + 誠懇 + 耐心 訪談二： SCDA重點推薦 —— Laolanmao論投行 Laolanmao是南京大學商學院金融學系 2021級碩士， 2021年本科畢業(yè)于天津大學， 202120 05年在南京大學 — 霍普金斯大學中美文化研究中心學習一年，曾在美國晨星（ MorningSta r）咨訊公司、亞洲開發(fā)銀行和麥格理 (Macquarie)銀行北京投行部實習。瑞士信貸第一波士頓的一 個 associate曾在北大宣講會上大力推薦這本書。沒有 面試機會就沒有一切。后 來 HR說公司還 從來沒有招過實習生，而且也沒有打算招，只是覺得同學比較優(yōu)秀，才決定 試著招實習生的。 ? 主動跟自己感興趣的公司聯系（在沒有看到公司招聘實習生的信息的情況下）， 聯系 方式可以包括給 HR 或部門負責人打電話或發(fā)郵件、寄紙質簡歷，甚至登門拜訪。這就是我為什么說要 PROACTIVE 的意思。這些城市的機會和發(fā)展空間不是南京所能比得。另外，第 三種方法還有一個好處在于，也許你聯系了五十家公司其中四十九家都直截了當的向你說 不，但只要獲得一個機會，把握住它的可能性就會比在 BBS 上看到的招聘信息大得多，因21 世紀金融人家園 一個致力與中國乃至全球 (準 )金融人交流和學習的公益平臺 學習充電，交流溝通，職場進階 21 世紀金融人家園 一個致力與中國乃至全球 (準 )金融人交流和學習的公益平臺 學習充電，交流溝通，職場進階 為 這是你的競爭者少的多。 ? 上網尋找已發(fā)布的實習生招聘信息，包括 BBS和各大招聘網站等。于是 我也找到了晨星公司的網站，按照網上留的郵箱給 HR發(fā)去了簡歷，很快就幸運的得到了回 復，獲得了一個電話面試的機會，最后幸運地拿到了實習 Offer。我 認為，找一個理想的實習，最大的秘訣就是： BE PROACTIVE， PROACTIVE and PROACTIVE！ Laolanmao：通俗地說，就是要動用一切資源、想盡一切辦法、丟下面子、“厚顏無恥”的 去找實習！ Laolanmao：先談談我自己的情況吧。這里我比較推薦兩本“閑書”，一個叫 Monkey Business: Swinging Through the Wall Street Jungle，中美中心圖書館有英文版，國內有中文版 ，叫《華爾街追夢實 錄》，機械工業(yè)出版社出版，講的是美國兩位名校 MBA畢業(yè)生進入華爾街大牛投行做 assoc iate的工作經歷和心路歷程，詳細介紹了投資銀行部（ IBD）工作的方方面面，且文筆十分 幽默，令人讀之不忍釋手。 2. 做好充分準備，迎接 10 月求職大潮 3. 申請不同類型的公司，簡歷做相應的調整。 Beyer：大二的時候經歷了一個重要臺階。希望后面 的師弟師妹們也能夠多花點時間在這個問題的思考上，選擇出適合你們的職業(yè)道路。 5）多點耐心：參加高盛的面試 ，兩個部門，我先后和近二十個面試官談過話。 投資銀行看重的 qualification： ? analytical skills ? business sense ? quick learner ? munication skills ? integrity 21 世紀金融人家園 一個致力與中國乃至全球 (準 )金融人交流和學習的公益平臺 學習充電，交流溝通，職場進階 21 世紀金融人家園 一個致力與中國乃至全球 (準 )金融人交流和學習的公益平臺 學習充電，交流溝通，職場進階 ? interpersonal skills ? leadership skills ? motivation and energy ? quantitative skills ? team player…… …… …… 成功案例 背景：南京大學計算機系 2021本科 收到 Goldman Sachs (Tokyo) Technology Division的 OFFER 經驗分享 : 1）英語口語：就專業(yè)知識和技能方面，覺得我們南大同學比上海幾所高校的同學不輸什么 ，如果有差距，大概就在英語上面了。如果你拿不到投行 summer intern的 offer， 那么可以考慮去相關的公司實習，如知名券商、基金、咨詢公司，四大會計師事務所等。 （ E）有針對性的準備。成功的路有很多，適合自己的就是最好的！如果你有志于從事 投行事業(yè)，也愿意付出很多努力，那么你可以從以下幾個方面提升自己的競爭力： （ 1）英語水平 投資銀行對英語的要求很高，尤其是外資投行，對英語的考核貫穿于整個應聘流程：簡歷 （英文書寫）、筆試（全英文或半中半英文解題）、面試（口語）等等。交易是一件復雜的工作，因此要求你具有全面的市場知識、 金融工具和心理直覺。A） —— 使一個公司購買另一個公司的交易是許多投資銀行資金收入的一個重要來 源。同時，在投資銀行中獲得成功的關鍵是團體協作。投資銀行的一些工作要求很強的數學功底。簡單而言，如果想做到 Director以上或者做客戶關系 管理，即拉業(yè)務為主，要么你從底層爬上來，積聚了良好的專業(yè)素質、客戶服務經驗以及 廣闊的人脈，要么是因為家庭的背景，或者行業(yè)的長期經驗和人脈。一般來說，每一級別之間大致相差三年的工 作經驗，按資升級。與南京大學的同學相比， 他們能夠更加容易的接觸大公司，見識大場面、大人物。 2．英語優(yōu)勢 投資銀行招人最重要的一點是應聘者必須具備非常 skilled的英語能力，口語要說得地道， 英語思維要敏捷。 有志于鷹擊上海灘，但對擒下復旦金融頗為躊躇者，上財是最佳替代！ 在北京，除了選擇北京大學和清華之外，位處五道口的人民銀行研究生部具有很強的競爭 力。另一方面，投資銀行招收南京大學的學生也代表他們對南大的尊敬，從而帶來一種向企 業(yè)宣傳的作用。但對于一個對未來有規(guī)劃的職業(yè)人來 說，起點正是學習的良機。日后如果能夠依然保持這種能力將可以游刃有余應付激烈的競爭。除了學業(yè)上有好表現，投資銀行也喜歡一些也在其它方面有成就的人，例如音樂，藝 術或體育。根 據人力顧問公司 Hudson的調查，有超過一半的金融界企業(yè)都打算在 4月至 6月擴充人手，但 投資銀行最需要的是什么人呢？讓我們先來看看業(yè)內人士是怎么看待這個問題的。 以跨國投資銀行的證券銷售人員為例，他必須每天瀏覽大量專業(yè)財經報刊；同時還要關注 最新金融報道。因此，在一級市場和二級市場上的業(yè)務表現 已經成為衡量中國投資銀行綜合實力的體 現。 20世紀 80年代，發(fā)展中國家債務危機的勃發(fā)為投資銀行帶來了巨大的契機，投資銀行業(yè)務 漸漸向國際化趨勢發(fā)展。具體來看，不同的投資銀行，業(yè)務設置不 盡相同。生活的艱難是很多人 都懼怕并苦苦掙扎的，但是 就是會有一些人，他們會自己選擇過這樣的艱難生活，因為這是通往夢想的一個臺階。 無論對于投行工作的“非人 生活”的描述多么逼真和精辟，沃頓商學院每年都有包括中國 學生在內的數百名畢業(yè)生毫不猶豫地投入投資銀行的懷抱，國內的牛校學生也無不把