韋騰五金塑膠制品公司職工檔案管理辦法(存儲版)
【正文】 ， （ 應(yīng)由職工所在單位在一個月內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動 (組織人事 )部門 ） 。逾期一個月轉(zhuǎn)出單位未收到回執(zhí)應(yīng)及時催問，以防丟失。對違反者，應(yīng)視情節(jié)輕重予以批評教育，直至紀律處分，或追究法律責任。 12. 職工檔案管理單位應(yīng)建立健全工作制度，做好防火、防蛀、防潮、防光、防盜等工作。 立卷歸檔的材料必須認真鑒別，保證材料的真實、文字清楚、手續(xù)齊備。 人事職能機構(gòu)管理：實行檔案綜合管理的 ， 檔案綜合管理部門應(yīng)設(shè)專人管理職工檔案。 權(quán)責：人事部門主辦相關(guān)部門協(xié)辦； 職工檔案工作，在國家檔案行政管理部門宏觀管理、組織協(xié)調(diào)下，由勞動主管部門領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)，實行分級管理， 同時接受同級檔 案行政管理部門的監(jiān)督、指導(dǎo)。 檔案的收集、保管和銷毀 職工所在人事職能機構(gòu)對職工進行考察、考核、培訓(xùn)、獎懲等所形成的材料要及時收集，整理立卷，保持檔案的完整。對違反 (中華人民共和國檔案法 )、
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