職員手冊-入職培訓(存儲版)
【正文】 分、下午上班超出 13： 33分 視為遲到，當月累計遲到不得超過 3次。 加班出差 加班 ?經(jīng)各部門主管同意，需要加班的（包括加夜班）， ? 可到公司加班，加班的同事必須填寫 《 加班登記表 》 ， ? 經(jīng)部門主管簽字生效。需借大筆現(xiàn)金時，應提前向財務預約，由總經(jīng)理批示。 時間管理 ?做好時間計劃，合理安排工作。 電話使用 ?固話撥打長途一律加撥 11808（ +號碼），接聽電話時，員工應在不超過二聲鈴響（代答不超四聲）內(nèi)及時接聽，第一句應答語：“你好，鄭州維信?。ㄈ缓笤儐栍惺裁词虑榛蛘沂裁慈耍?；接打電話時注意控制音量。 ?員工應妥善保管好私人物品，不在座位時錢包手機等不要放在桌面。 ?最后離開的同事要確認對面辦公室是否已鎖門。應有主人翁意識，注意維護公司形象，遇到事情主動處理或報告。 設備使用管理規(guī)定 計算機設備使用 為確保公司計算機設備可以正常有效的 運行、使用，現(xiàn)做出如下規(guī)定： ?操作人員必須為公司員工，熟悉計算機的基本應用，安裝辦公使用軟件最好不要默認在系統(tǒng)盤。顯示器上禁止覆蓋其他物品，保證計算機的通風、散熱。 ?設置： MODE鍵設定空調(diào)模式（如：制冷或制熱等）； TEMP SET鍵設定空調(diào)溫度（如：制冷狀態(tài)下設置 15度，制熱狀態(tài)下設置 25度等）。 設備使用管理規(guī)定 空調(diào)的使用 ?正常開關： 1）在主機控制面板按下開關鍵（左邊那個大的盒子），顯示燈為綠色，表示機器已正常打開。 ?未經(jīng)允許，不得擅自更改計算機 IP地址。 培訓制度 新員工培訓 ?試用期的員工，為使其盡快熟悉環(huán)境，開展業(yè)務，均需參加新員工崗前培訓，以了解發(fā)展歷程、經(jīng)營理念、管理模式、職業(yè)道德和社會責任感等。 ?自覺學習新知識，工作時間不能談論與工作無關的事。 ?下班后重要文件應放入抽屜或檔案柜，辦公椅一律插入辦公桌下，責任人要關好電腦，最后離開者注意關燈、空調(diào)等用電設備。 工作紀律 辦公室注意事項 ?正常工作時間 ,不得上網(wǎng)聊天 ,玩游戲、瀏覽和工作無關的網(wǎng)頁、看電影及帶耳機聽音樂等。每周五下班之
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