在全市20xx年信息工作經(jīng)驗交流會上的發(fā)言材料(存儲版)
【正文】 督檢查、獎懲激勵創(chuàng)新，推動信息工作走上制度化、規(guī)范化軌道。對獲省級以上領導批示的信息實行加分，每年對信息工作先進集體和先進個人進行一次表彰獎 勵。為信息工作人員配備了電腦 XX 臺，打印機 XX 臺，進一步改善信息工作環(huán)境，實現(xiàn)了信息快速收集、加工、整理、傳遞和存貯，保證了上情下達、下情上報。三年來，舉辦信息業(yè)務集中培訓 XX 次，組織經(jīng)驗交流座談會 XX 次，培養(yǎng)起了一批信息工作 骨干。四是建立考相獎懲制度。 二是建立健全激勵機制，添加信息工作動力。一是改進信息思維方式。對于重大信息，我們除了報送初始情況外，還加強后續(xù)反映，連續(xù)采寫編報。如針對我市各地扶貧資金監(jiān)管任務重的情況，綜合上報《構建四項機制加強扶貧資金監(jiān)管》；針對各級積極發(fā)揮信訪職能維護社會穩(wěn)定的情況，綜合上報《積極參與社會矛盾糾紛化解工作》等等。 三是瞄準熱難點，報送問題性信息。我們確立圍繞領導決策報送信息的思路，注重把領導可能關注的、正在思考的、有待了解的問題，作為信息工作的切入點，努力做到信息思維與領導思維共振，信息選題與領導意向趨同，信息內容與領導需求、中心工作貼近。近年來，我局對信息工作高度重視，局黨組書記、局長多次召集有關人員開會，研究部署信息工作，對做好信息工作提出明確要求。 二是抓住閃光點，報送經(jīng)驗性信息。去年初，我市發(fā)生 XX考試泄題案事件，這起事件經(jīng)網(wǎng)絡炒作放大后，造成了惡劣的社會影響，引起上級領導和全國各地干部群眾的高度關注。堅持實事求是原則，有喜報喜，有憂報憂。
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