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在公司總部去“機關(guān)化”改革工作會議上的講話范文(存儲版)

2025-04-01 07:08上一頁面

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【正文】 富干部的工作經(jīng)歷,有效提高干部應對不同局面、解答不同問題的綜合能力,全面拓展和增強干部干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng),更好地為企業(yè)發(fā)展貢獻才干。 總之,這次崗位交流,是為了落實中央關(guān)于 干部隊伍建設(shè)和總部機關(guān)化整改要求,是為了加強總部建設(shè),是為了完善二級企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu),建設(shè)中國特色現(xiàn)代國企制度,是為了更好地發(fā)揮干部的作用,是為了促進干部成長,是為了保護干部,是對大家的信任和愛護。要帶頭做到兩個維護,把提高政治站位、落實政治要求作謀劃推動工作的根本遵循,確保始終在政治方向、政治立場、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。進入新時代,新事物層出不窮,不學習就會被淘汰 出局。不學習新政策、不掌握新政策、不能做到靈活運用新政策,就不是一名合格的部門負責人。就是要通過對內(nèi)對外的調(diào)查研究,掌握實情,開拓思路,找到門道,提高工作決策能力。大家要胸懷全局,自覺養(yǎng)成站在企業(yè)管理全局、站在公司領(lǐng)導的角度思考問題的習慣,圍繞大局出謀劃策、貢獻智慧。從某種意義上講,總部就是制造文件的,就是組織會議的。大家都要自覺在文牘水平上下功夫,切實提高自己的公文寫作水平。公司總部部門離領(lǐng)導最近、服務領(lǐng)導最直接 ,肩負著落實指令、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、服務基層的重要職責,作風形象對全系統(tǒng)具有重要風向標作用,要借機關(guān)化整改之機,切實轉(zhuǎn)作風、樹新風,徹底改變讓基層單位詬病的一些問題,讓全系統(tǒng)職工群眾感受到新氣象新變化。不論是制訂制度辦法、提交決策議案,還是對上 匯報工作、對下發(fā)布指令,都要緊繃依法合規(guī)這根弦。大家即將走上新的崗位,領(lǐng)導新的部門,要敢于善于打破陳規(guī),以全新的視角審視本部門的工作,大膽創(chuàng)新,實現(xiàn)本部門以及本業(yè)務系統(tǒng)從上到下工作面貌煥然一新,進而有效推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。首先是要認真執(zhí)行請示匯報程序,該向誰請示的要向誰請示,該向誰匯報的要向誰匯報,不能亂請示 亂匯報,人為制造公司領(lǐng)導之間的矛盾,更不能該請示的不請示,該匯報的不匯報,自行其是。要自覺抵制吃請行為,抵制吃喝風,特別是不能接受所 屬單位駐京機構(gòu)的吃請。要堅決與各種以權(quán)謀私行為作斗爭,嚴禁違規(guī)插手下屬單位的員工招聘、協(xié)作隊伍錄用以及材料供應商選擇等敏感事項,要管理好自己的直系親屬和親朋好友,禁止在有關(guān)商業(yè)行為中為其謀取私利。 。創(chuàng)新是時代的主題,沒有創(chuàng)新就不可能有發(fā)展,當前企業(yè)的各個領(lǐng)域都需要創(chuàng)新,也就是各個職能業(yè)務部門都需要創(chuàng)新??偛渴钦莆照摺⒅贫ㄕ叩?,大家都要有強烈的依法合規(guī)意識。要加強黨建工作,按黨章黨規(guī),抓好部門黨支部建設(shè),落實三會一課要求,開展好主題黨日活動,關(guān)心部門人員工作生活,熱心幫助解決實際困難,調(diào)動工作積極性,把部門支部建設(shè)成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。千難萬難拿出來了,根本不成個樣子。 。 。要通過調(diào)研研究,深入了解新部門、新崗位的職能業(yè)務工作情況,了解本業(yè)務系統(tǒng)工作在所屬單位的開展情況、存在的問題,需要解決的突出矛盾等。作為企業(yè)總部部門負責人,加強學習的重要方面是加強政策學習與政策研究。學習能力是我們所有能力的本源,起到?jīng)Q定性作用。習近平總書記指出,在領(lǐng)導干部的所有能力中,政治能力是第一位的。實行崗位交流,可以使干部擺脫原來的圈子,有利于干部輕裝上陣,有利于凈化總部政治生態(tài),有利于促進總部建設(shè)風清氣正、平安發(fā)展。當前,我們企業(yè)復合型干部的數(shù)量還不夠多,部分干部的經(jīng)歷、閱歷、知識結(jié)構(gòu)、綜合素質(zhì)與企業(yè)改革發(fā)展的要求還不相適應,有的在同一個部門干的時間 比較長。 ,是為了激發(fā)總部活力??偛坎块T負責人要牢固樹立大局意識、責任意識,充分認識加快總部機構(gòu)改革的重要性和緊迫性,帶頭支持改革、參與改革、推動改革。近年來,公司在加快市場化改革、完善公司治理體系和推進總部機構(gòu)改革等方面做了大量工作,有力地推進了企業(yè)市場化進程。下面,結(jié)合總部機構(gòu)改革和干部交流調(diào)整,講四個方面的意
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