在公司總部去“機(jī)關(guān)化”改革工作會(huì)議上的講話(huà)范文-wenkub
2023-03-03 07:08:45 本頁(yè)面
【正文】 。有關(guān)同志要識(shí)大體，顧大局，提高站位，正確對(duì)待。這次總部機(jī)構(gòu)改革共涉及多個(gè)部門(mén)和崗位調(diào)整。橫向看，我們企業(yè)總部在部門(mén)設(shè)置、工作人員方面，也比兄弟單位的數(shù)量多、成本高。 、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的具體行動(dòng)。 、推動(dòng)去機(jī)關(guān)化的具體行動(dòng)。同時(shí)這次會(huì)議也是對(duì)調(diào)整過(guò)后的新任職干部和總部部門(mén)負(fù)責(zé)人的一次集體談話(huà)。下面，結(jié)合總部機(jī)構(gòu)改革和干部交流調(diào)整，講四個(gè)方面的意見(jiàn)。習(xí)近平總書(shū)記對(duì)央企總部機(jī)關(guān)化問(wèn)題高度重視，多次作出重要指示批示，深刻指出，當(dāng)前國(guó)有企業(yè)特別是中央企業(yè)總部機(jī)關(guān)化問(wèn)題，在一定程度上制約了新形 勢(shì)下企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，必須深化認(rèn)識(shí)并切實(shí)加以解決。近年來(lái)，公司在加快市場(chǎng)化改革、完善公司治理體系和推進(jìn)總部機(jī)構(gòu)改革等方面做了大量工作，有力地推進(jìn)了企業(yè)市場(chǎng)化進(jìn)程。我們必須下大力氣，以各級(jí)總部機(jī)構(gòu)改革為重點(diǎn)，推動(dòng)總部機(jī)構(gòu)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)更加相容，為推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)?？偛坎块T(mén)負(fù)責(zé)人要牢固樹(shù)立大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)加快總部機(jī)構(gòu)改革的重要性和緊迫性，帶頭支持改革、參與改革、推動(dòng)改革。 ，是為了貫徹中央規(guī)定。 ，是為了激發(fā)總部活力。生命在于運(yùn)動(dòng)，一個(gè)機(jī)構(gòu)的生機(jī)與活力同樣在于運(yùn)動(dòng)。當(dāng)前，我們企業(yè)復(fù)合型干部的數(shù)量還不夠多，部分干部的經(jīng)歷、閱歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)、綜合素質(zhì)與企業(yè)改革發(fā)展的要求還不相適應(yīng)，有的在同一個(gè)部門(mén)干的時(shí)間 比較長(zhǎng)。干部的健康成長(zhǎng)很重要，企業(yè)的平安發(fā)展也很重要。實(shí)行崗位交流，可以使干部擺脫原來(lái)的圈子，有利于干部輕裝上陣，有利于凈化總部政治生態(tài)，有利于促進(jìn)總部建設(shè)風(fēng)清氣正、平安發(fā)展。要小我服從大我，看重責(zé)任， 恪盡職守，確保部門(mén)員工隊(duì)伍穩(wěn)定。習(xí)近平總書(shū)記指出，在領(lǐng)導(dǎo)干部的所有能力中，政治能力是第一位的。要帶頭全面貫徹黨的基本路線(xiàn)、基本理論、基本方略，特別是要深入研讀、學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想以及總書(shū)記關(guān)于國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展和黨建的重要 論述，堅(jiān)持一切工作都要從總書(shū)記的新思想中找方法、找鑰匙、找動(dòng)力，轉(zhuǎn)化成推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展黨建各項(xiàng)工作的生動(dòng)實(shí)踐，尤其是要確?？倳?shū)記有關(guān)中國(guó)中鐵的重要指示批示精神在企業(yè)落地生根。學(xué)習(xí)能力是我們所有能力的本源，起到?jīng)Q定性作用。有些同志原來(lái)是協(xié)助部門(mén)正職工作的副職，現(xiàn)在要獨(dú)當(dāng)一面，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、盡快轉(zhuǎn)變角色就更加緊迫。作為企業(yè)總部部門(mén)負(fù)責(zé)人，加強(qiáng)學(xué)習(xí)的重要方面是加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)與政策研究。要加強(qiáng)與對(duì)上對(duì)外的溝通聯(lián)系，這是學(xué)習(xí)政策、研究政策、影響政策的需要，也是得到上級(jí)支持、反應(yīng)企業(yè)訴求、反饋企業(yè)成績(jī)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的需要。要通過(guò)調(diào)研研究，深入了解新部門(mén)、新崗位的職能業(yè)務(wù)工作情況，了解本業(yè)務(wù)系統(tǒng)工作在所屬單位的開(kāi)展情況、存在的問(wèn)題，需要解決的突出矛盾等。 。 。特別是要有創(chuàng)新思維，如何創(chuàng)造性地落實(shí)中央要求、上級(jí)文件，要能夠拿出建設(shè)性的意見(jiàn)。 ?？偛繉?duì)下實(shí)施管理，對(duì)上報(bào)告情況，基本載體就是文件。千難萬(wàn)難拿出來(lái)了，根本不成個(gè)樣子?？偛扛鞑块T(mén)都分別是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，作為部門(mén)負(fù)責(zé)人要十分重視團(tuán)隊(duì)建設(shè)、部門(mén)建設(shè)。要加強(qiáng)黨建工作，按黨章黨規(guī)，抓好部門(mén)黨支部建設(shè)，落實(shí)三會(huì)一課要求，開(kāi)展好主題黨日活動(dòng)，關(guān)心部門(mén)人員工作生活，熱心幫助解決實(shí)際困難，調(diào)動(dòng)工作積極性，把部門(mén)支部建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。要根治辦事拖沓、效率低下的機(jī)關(guān)病?？偛渴钦莆照?、制定政策的，大家都要有強(qiáng)烈的依法合規(guī)意識(shí)。要通過(guò)本部門(mén)與法律合規(guī)部門(mén)的共同努力和有效溝通，把決策必問(wèn)法，違法違規(guī)不決策落在實(shí)處。創(chuàng)新是時(shí)代的主題，沒(méi)有創(chuàng)新就不可能有發(fā)展，當(dāng)前企業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域都需要?jiǎng)?chuàng)新，也就是各個(gè)職能業(yè)務(wù)部門(mén)都需要?jiǎng)?chuàng)新。要想履行好總部部門(mén)負(fù)責(zé)人的職責(zé)，強(qiáng)化分工協(xié)作意識(shí)是一個(gè)十分重要的問(wèn)題。 。大家一方面是要以身作則，帶頭執(zhí)行好總部的考勤制度、請(qǐng)銷(xiāo)假制度，另一方面是要嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求部門(mén)同志，堅(jiān)決消除無(wú)故曠工、遲到早退現(xiàn)
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