縣委常委組織部長個人述職述廉報告(存儲版)
【正文】 工作任務，為決勝脫貧攻堅、奪取疫情防和抗洪救災全面勝利提供了堅強的組織保障。創(chuàng)新推行優(yōu)秀干部五種推優(yōu)模式和政治素質考察八步工作法，分批分類建立 231 名優(yōu)秀科級干部政治檔案、 214 名疫情防控和抗洪救災優(yōu)秀干部信息庫；制定《優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔暫行辦法》，出臺《脫貧攻堅國家普查結果運用辦法》《疫情防控和防汛救災干部鼓勵激勵及責任追究辦法》， 運用三項機制調(diào)整干部 14 名；印發(fā)《縣管領導班子和科級領導干部正負面清單評價工作實施方案》，強化干部平時考核；制定《公務員職務職級并行操作辦法》，完成 118 名干部職級晉升。三是基層管理質量提升。為人公道正派，堅持原則 ，團結同志，作風民主，顧全大局，自覺堅持民主集中制原則，始終做到大事講原則，小事講風格，心往一處想，勁往一處使。實施引才返鄉(xiāng)回歸工程，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、投資興業(yè) 21 人，回引資金 580 余萬元；開展人才服務在一線幫扶活動，招聘急需緊缺人才 227 人，實施科技扶貧項目 6 個，培訓專業(yè)技術人員 1530 人次，培訓群眾 萬人；實施寧洛人才交流協(xié)作行動計劃，選派 19 名黨政人才和專技人才掛職鍛煉， 20 名優(yōu)秀年輕干部和 20 名優(yōu)秀村黨組織書記接受培訓；加快納規(guī)企業(yè)研發(fā)中心和
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