某醫(yī)療器械公司8內(nèi)審行政(存儲(chǔ)版)
【正文】 、執(zhí)行工作和驗(yàn)證活動(dòng)配置了充分的資源。 理解，合同是否登記以明確顧客要求。 ，對(duì) A類(lèi)產(chǎn)品的供方是否按規(guī)定進(jìn)行了調(diào)查和評(píng)價(jià)，是否例入合格供方名單，調(diào)查和評(píng)價(jià)方法是否合理、有效。 39. 公司是否制定了對(duì)識(shí)別采購(gòu)產(chǎn)品驗(yàn)證所需的活動(dòng)？這些活動(dòng)是否得到了實(shí)施？ 40. 當(dāng)需在供方的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施驗(yàn)證時(shí)，是否在采購(gòu)文件中作出了符合標(biāo)準(zhǔn)要求的規(guī)定？實(shí)施情況如何？ 顧客滿意 和分析方法？這些收集和分析方法是否 適用？ ？顧客滿意程度的分析結(jié)果對(duì)改進(jìn)起到了哪些作用？ 。 ，對(duì)顧客投訴是否立即溝通、處理、解決顧客當(dāng)前的不滿意。 （如技術(shù)能力、管理、交往等能力）的培訓(xùn)？是否注重意識(shí)（如衛(wèi)生意識(shí)、參與意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)）的培訓(xùn)？在實(shí)際工作中，員工是否具備要求的知識(shí)、意識(shí)和能力？查看培訓(xùn)考卷，現(xiàn)場(chǎng)查問(wèn)。 ，時(shí)間要求，責(zé)任人是否明確，檢查目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度的檢查、評(píng)價(jià)情況。 析，并為改進(jìn)和管理提供性息。 ？執(zhí)行人員是否能得到所需的文件，抽查 3 份文件，核對(duì)文件發(fā)放記錄。 6. 文件發(fā)布前是否得到批準(zhǔn)？文件的修訂是否及時(shí)并被重新批準(zhǔn)？文件控制狀態(tài)是否明確？抽查 5 份文件核查。 、方式、期限？記錄保存地點(diǎn)是否適宜？是否按時(shí)間要
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