某醫(yī)療器械公司8內(nèi)審行政-文庫(kù)吧資料
2025-05-22 22:22本頁(yè)面
【正文】 法及內(nèi)容 審核記錄 顧客溝通 那些，本公司作了那些工作。抽查 3份相關(guān)文件詢問(wèn)供銷部長(zhǎng)。 理解，合同是否登記以明確顧客要求。 （如技術(shù)能力、管理、交往等能力）的培訓(xùn)？是否注重意識(shí)（如衛(wèi)生意識(shí)、參與意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)）的培訓(xùn)？在實(shí)際工作中，員工是否具備要求的知識(shí)、意識(shí)和能力？查看培訓(xùn)考卷，現(xiàn)場(chǎng)查問(wèn)。 25. 是否按需求安排了培訓(xùn)？是否評(píng)價(jià)了培訓(xùn)的有效性？是否保持了培訓(xùn)記錄。所有員工是否均進(jìn)行了培訓(xùn)。 人力資源 、執(zhí)行工作和驗(yàn)證活動(dòng)配置了充分的資源。 ，時(shí)間要求，責(zé)任人是否明確，檢查目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度的檢查、評(píng)價(jià)情況。 19. 質(zhì)量目標(biāo)對(duì)于有形產(chǎn)品和無(wú)形產(chǎn)品來(lái)說(shuō)是否都可測(cè)量的，目標(biāo)之間是否協(xié)調(diào)一致，考察其測(cè)量方法的合理性。 5． 4策劃 5． 4． 1 質(zhì)量目標(biāo) 18. 質(zhì)量目標(biāo)的設(shè)定是否在相關(guān)層次上得到分解？分解是否 適宜？所建立的質(zhì)量目標(biāo)與質(zhì)量方針和持續(xù)改進(jìn)的承諾是否一致。 是否得到了充分溝通、正確理解、并協(xié)調(diào)一致，深入人心。 析，并為改進(jìn)和管理提供性息。 13. 質(zhì)量記錄標(biāo)識(shí)是否清楚？記錄是否完整正確？檢索是否方便？抽查 5 份質(zhì)量記錄進(jìn)行核實(shí)。 ？文件歸檔、整理、鑒定 /評(píng)審、保管、利用
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