北京首信股份有限公司人力資源管理制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 計(jì)劃培訓(xùn)總時(shí)數(shù)： 人均培訓(xùn)時(shí)數(shù)： 計(jì)劃費(fèi)用總額： 編制： 審核： 批準(zhǔn)： 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 中國最大的免費(fèi)課件資源庫 16 公司年度培訓(xùn)計(jì)劃表 編號(hào)： QRSXP62003 填表日期 年 月 日 序號(hào) 培訓(xùn)類別 培訓(xùn)內(nèi)容 計(jì)劃培訓(xùn)時(shí)間 /課時(shí) 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 培訓(xùn)地點(diǎn) 費(fèi)用 預(yù)算 參訓(xùn)部門 /人員 1 一類公共培訓(xùn) 2 二類公共培訓(xùn) 3 三類公共培訓(xùn) 4 四類公共培訓(xùn) 5 生產(chǎn)運(yùn)作管理類 6 營銷管理類 7 物流采購管理類 8 財(cái)務(wù)管理類 9 投資并購類 10 HR 管理類 11 質(zhì)量管理類 11 行政辦公管理類 12 各部門其他專業(yè)性培訓(xùn)類 計(jì)劃培訓(xùn)總時(shí)數(shù)： 人均培訓(xùn)時(shí)數(shù)： 計(jì)劃費(fèi)用總額： 編制 ： 審核： 批準(zhǔn)： 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 中國最大的免費(fèi)課件資源庫 17 編號(hào)： QRSXP62008 員工培訓(xùn)簽到表 培訓(xùn)部門 培訓(xùn)時(shí)間 年 月 日 日 培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)地點(diǎn) 培訓(xùn)方式 培訓(xùn)師 部門 月 日 月 日 上午 下午 上午 下午 備注 ▲ 曠課 ●請(qǐng)假 時(shí)間 參加人 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 中國最大的免費(fèi)課件資源庫 18 。 內(nèi)部培訓(xùn)項(xiàng)目填寫《內(nèi)部培訓(xùn)申請(qǐng)》，由部門總經(jīng)理審核后，報(bào)人力資源部備案，并經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；人力資源部負(fù)責(zé)按季度發(fā)放內(nèi)部培訓(xùn)師資費(fèi)。 培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)必須按年初制定的培訓(xùn)計(jì)劃來使用，不得超計(jì)劃支出；特殊情況下若需按計(jì)劃外處理，需提交專門申請(qǐng)并報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。 第三十二條 培訓(xùn)預(yù)算及經(jīng)費(fèi)使用 （一）培訓(xùn)預(yù)算 公司培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算采用各自預(yù)算、統(tǒng)一審核、集中管理的原則。 第三十條 培訓(xùn)時(shí)間 管理人員的有效培訓(xùn)時(shí)間每年不低于 48 小時(shí)； 公司人力資源本部每年度安排不少于 60 個(gè)課時(shí)的集中培訓(xùn)課程。 員工培訓(xùn)結(jié)果將作為員工上崗、任職、晉升及今后繼續(xù)培訓(xùn)的重要依據(jù)，并記入員工檔案。 第二十六條 培訓(xùn)師的確定及培訓(xùn)合同簽定統(tǒng)一由人力資源本部專職培訓(xùn)管理人員負(fù)責(zé)管理。 服務(wù)期限至合同滿終止；受訓(xùn)員工提前解除勞動(dòng)合同要按比例承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用 （ 4）公費(fèi)派出參加培訓(xùn)，取得預(yù)期學(xué)位 /學(xué)歷證書、資格認(rèn)證證書的，公司予以全額報(bào)銷；未取得預(yù)期證書的，公司負(fù)責(zé) 60%的費(fèi)用報(bào)銷，其余自負(fù)。 一次超過 5000 元人民幣的需由人力資源部簽署意見后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批，再與公司簽訂《培訓(xùn)協(xié)議書》。 第十八條 崗位培訓(xùn)堅(jiān)持內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)相結(jié)合，并逐步開發(fā)、編寫公司的培訓(xùn)教程。 第四章 崗位培訓(xùn) 第十二條 崗位培訓(xùn)是一種在職培訓(xùn)，是有針對(duì)性地對(duì)員工的工作能力、業(yè)務(wù)水平和基本素質(zhì)進(jìn)行的培訓(xùn)，最終實(shí)現(xiàn)員工素質(zhì)與崗位技能要求的匹配。 第九條 新員工入職培訓(xùn)有兩類： （一）新接收應(yīng)屆畢業(yè)生的入司培訓(xùn)由公司人力資源部制定培訓(xùn)計(jì)劃，統(tǒng)一安排培訓(xùn)，各部門培訓(xùn)管理人員予以協(xié)助。 人力資源本部專職培訓(xùn)管理人員負(fù)責(zé)籌劃公司員工培訓(xùn)規(guī)劃的制定、上報(bào)（人力資源部總經(jīng)理和公司主管領(lǐng)導(dǎo)）和組織實(shí)施，并對(duì)各職能部門、事業(yè)部（中心） 、研究院（所）員工培訓(xùn)工作的開展提供支持、指導(dǎo)；各部門培訓(xùn)管理人員負(fù)責(zé)本部門年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定、上報(bào)（本部門領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部培訓(xùn)管理人員）和組織實(shí)施。 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 中國最大的免費(fèi)課件資源庫 人力資源管理制度 擬制： 人力資源部 審核： 朱子慕 日期： 2021 年 8 月 15 日
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