【摘要】第一篇:營(yíng)業(yè)廳店長(zhǎng)績(jī)效工資考核辦法(試行) 附件1: 營(yíng)業(yè)廳店長(zhǎng)績(jī)效工資考核辦法(試行) 一、考核目的 為提高營(yíng)業(yè)廳的綜合管理水平,充分調(diào)動(dòng)營(yíng)業(yè)廳店長(zhǎng)的積極性和創(chuàng)造性,量化營(yíng)業(yè)廳發(fā)展目標(biāo),保證...
2025-10-04 19:03
【摘要】第一篇:信用社(銀行)機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員履職考核辦法 信用社(銀行)機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員履職考核辦法 概 要:省農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員履職考核辦法共七章二十二條。分為總則,考核對(duì)象,考核內(nèi)容,考...
2025-10-04 13:10
【摘要】安全檢查管理規(guī)定一、目的為認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改各類事故隱患,確保公司安全穩(wěn)定運(yùn)行,特制定本規(guī)定。二、范圍本規(guī)定適用于公司各部門對(duì)安全檢查的管理。三、檢查類型檢查類型分為:定期檢查、日常檢查、專項(xiàng)檢查、節(jié)假日檢查、季節(jié)檢查、臨時(shí)檢查。(一)定期檢查1、公司綜合檢查檢查周期:每月一次(每月20日,周日順延);組織人
2025-04-14 11:55
【摘要】模具部績(jī)效管理辦法版本1生產(chǎn)人員績(jī)效考核辦法一、總則1.考核目的(1)為提高公司效益,提升員工績(jī)效,進(jìn)一步優(yōu)化人才機(jī)制;(2)制定工作目標(biāo)和方向,使員工了解自己的工作職責(zé)和目標(biāo)績(jī)效;(3)提供公平的薪酬依據(jù),通過(guò)績(jī)效考核的激勵(lì)與淘汰制度為員工晉升
2025-04-09 01:46
【摘要】第一篇:工資標(biāo)準(zhǔn)及工長(zhǎng)績(jī)效考核辦法 項(xiàng)目管理人員工資標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法 一、工長(zhǎng)工資標(biāo)準(zhǔn): 1、實(shí)習(xí)工長(zhǎng):5000~5500元(基本工資1000—1500元,績(jī)效工資4000元)。 2、正式工長(zhǎng):...
2025-10-01 19:42
【摘要】第一篇:新豐小學(xué)教師績(jī)效工資發(fā)放考核辦法 新豐小學(xué)教師績(jī)效工資發(fā)放考核辦法 一、考核形式 分考勤、工作量、工作質(zhì)(三項(xiàng)共計(jì)1000分)、加分項(xiàng)四塊考核。 二、考核辦法 1、考勤(300分)。...
2025-10-12 01:38
【摘要】附件:江西省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效考核辦法(暫行)為建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員基本工資全額保障機(jī)制,進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理,轉(zhuǎn)換鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院運(yùn)行機(jī)制,逐步建立科學(xué)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效考核體系,制定本辦法。一、工作目標(biāo)(一)建立四個(gè)機(jī)制:建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制,崗位競(jìng)爭(zhēng)、能上能下的用人機(jī)制,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、優(yōu)質(zhì)多酬的分配機(jī)制,社會(huì)監(jiān)督、民主評(píng)議機(jī)制。(二)實(shí)現(xiàn)五個(gè)轉(zhuǎn)變:鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作重
2025-04-09 02:36
【摘要】貢井區(qū)政府采購(gòu)中心獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核工作實(shí)施方案為貫徹落實(shí)《自貢市貢井區(qū)人力資源社會(huì)保障局、自貢市貢井區(qū)財(cái)政局關(guān)于印發(fā)<自貢市貢井區(qū)其他事業(yè)單位績(jī)效工資的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》,充分調(diào)動(dòng)事業(yè)工作人員積極性,發(fā)揮績(jī)效工資的激勵(lì)導(dǎo)向作用,結(jié)合單位實(shí)際,經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)研究,全體事業(yè)單位干部職工2012年3月8日討論,3月13日再修訂,形成本方案。一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以鄧小平理
2025-04-07 22:11
【摘要】選址員基本工資及績(jī)效考核辦法一、目的:以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向,營(yíng)造能上能下、優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,滿足公司對(duì)優(yōu)秀選址員的需求。二、選址員基本工資標(biāo)準(zhǔn):、月工資=底薪______元+績(jī)效工資+提成+午餐補(bǔ)助+全勤獎(jiǎng)、車費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):公交車實(shí)報(bào)實(shí)銷、緊急情況需打車,可事前申請(qǐng);、午餐補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn):每天____元三、績(jī)效考核辦法:、日常考核、連續(xù)三個(gè)月完成
2025-04-19 00:45
【摘要】第一篇:績(jī)效考核辦法 太原文博精品包裝彩印有限公司 關(guān)于崗位績(jī)效考核辦法 績(jī)效考核是針對(duì)各崗位在一定時(shí)期內(nèi)工作情況的實(shí)際評(píng)估??煞譃椋涸驴己撕湍甓瓤己恕? 月考核:指當(dāng)月工作完成情況的月末總結(jié),...
2025-10-19 20:47
【摘要】第一篇:績(jī)效考核辦法 2014年管理考核辦法 (試行稿) 一、目的第一條為完善企業(yè)管理制度、深化績(jī)效考核,公司制定本管理考 核辦法。 第二條本辦法適用于公司總經(jīng)理以下所有人員,總經(jīng)理由集團(tuán)公...
2025-10-12 13:00
【摘要】 第1頁(yè)共14頁(yè) 農(nóng)村信用社農(nóng)村“信用工程”建設(shè)工作評(píng)價(jià)考 核辦法 第一章總 則 第一條 為提高各ⅩⅩ縣農(nóng)村信用社對(duì)信用工程建設(shè)工作認(rèn)識(shí),全面 深入推進(jìn)信用工程建設(shè)工作,根據(jù)《關(guān)于創(chuàng)建...
2025-09-02 19:36
【摘要】第一篇:績(jī)效考核辦法 ×××市×××區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)績(jī)效考核管理辦法 (試行) 為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和自治區(qū)人民政府有關(guān)醫(yī)改工作的文件精神,進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)的管理,建立起科學(xué)、規(guī)范的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)...
2025-10-12 02:32
【摘要】山煤國(guó)際2013年度組織績(jī)效考核管理辦法(試行)第一章總則第一條考核目的為全面完成山煤國(guó)際2013年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù),通過(guò)加強(qiáng)全面計(jì)劃考核管理、全面績(jī)效考核,做到事先有計(jì)劃、事中有監(jiān)督落實(shí)、事后有考核,建立層次清晰、制度完善、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、程序順暢,貫穿經(jīng)營(yíng)管理全過(guò)程,覆蓋各直屬(控股)單位、職能部室的全方位組織績(jī)效考核體系,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)各單位、各部室與廣大員工的積極性與主動(dòng)性,
2025-04-15 07:27
【摘要】上海應(yīng)用技術(shù)學(xué)院滬應(yīng)院人〔2015〕8號(hào)上海應(yīng)用技術(shù)學(xué)院關(guān)于印發(fā)《上海應(yīng)用技術(shù)學(xué)院2015年度部門考核辦法》的通知上海應(yīng)用技術(shù)學(xué)院2015年度部門考核辦法校屬各部門:《上海應(yīng)用技術(shù)學(xué)院2015年度部門考核辦法》已經(jīng)學(xué)校同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)貫徹執(zhí)行。上海應(yīng)用技術(shù)學(xué)院2015年5月4日上海應(yīng)用技術(shù)學(xué)院2015年度部門考核辦法
2025-04-17 03:26