營業(yè)廳店長績效工資考核辦法(試行)-資料下載頁

【摘要】第一篇：營業(yè)廳店長績效工資考核辦法(試行) 附件1： 營業(yè)廳店長績效工資考核辦法（試行） 一、考核目的 為提高營業(yè)廳的綜合管理水平，充分調(diào)動營業(yè)廳店長的積極性和創(chuàng)造性，量化營業(yè)廳發(fā)展目標(biāo)，保證...

2025-10-04 19:03

信用社(銀行)機構(gòu)高級管理人員履職考核辦法-資料下載頁

【摘要】第一篇：信用社(銀行)機構(gòu)高級管理人員履職考核辦法 信用社（銀行）機構(gòu)高級管理人員履職考核辦法 概 要：省農(nóng)村合作金融機構(gòu)高級管理人員履職考核辦法共七章二十二條。分為總則，考核對象，考核內(nèi)容，考...

2025-10-04 13:10

xxxx年評比考核辦法內(nèi)容-資料下載頁

【摘要】安全檢查管理規(guī)定一、目的為認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，及時發(fā)現(xiàn)和整改各類事故隱患，確保公司安全穩(wěn)定運行，特制定本規(guī)定。二、范圍本規(guī)定適用于公司各部門對安全檢查的管理。三、檢查類型檢查類型分為：定期檢查、日常檢查、專項檢查、節(jié)假日檢查、季節(jié)檢查、臨時檢查。（一）定期檢查1、公司綜合檢查檢查周期：每月一次（每月20日，周日順延）；組織人

2025-04-14 11:55

模具部門績效考核辦法生產(chǎn)人員考核辦法資料-資料下載頁

【摘要】模具部績效管理辦法版本1生產(chǎn)人員績效考核辦法一、總則1.考核目的(1)為提高公司效益，提升員工績效，進一步優(yōu)化人才機制；(2)制定工作目標(biāo)和方向，使員工了解自己的工作職責(zé)和目標(biāo)績效；(3)提供公平的薪酬依據(jù)，通過績效考核的激勵與淘汰制度為員工晉升

2025-04-09 01:46

工資標(biāo)準(zhǔn)及工長績效考核辦法-資料下載頁

【摘要】第一篇：工資標(biāo)準(zhǔn)及工長績效考核辦法 項目管理人員工資標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法 一、工長工資標(biāo)準(zhǔn)： 1、實習(xí)工長：5000～5500元（基本工資1000—1500元，績效工資4000元）。 2、正式工長：...

2025-10-01 19:42

新豐小學(xué)教師績效工資發(fā)放考核辦法-資料下載頁

【摘要】第一篇：新豐小學(xué)教師績效工資發(fā)放考核辦法 新豐小學(xué)教師績效工資發(fā)放考核辦法 一、考核形式 分考勤、工作量、工作質(zhì)（三項共計1000分）、加分項四塊考核。 二、考核辦法 1、考勤（300分）。...

2025-10-12 01:38

江西省衛(wèi)生系統(tǒng)績效工資考核辦法-資料下載頁

【摘要】附件：江西省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核辦法（暫行）為建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員基本工資全額保障機制，進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理，轉(zhuǎn)換鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院運行機制，逐步建立科學(xué)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核體系，制定本辦法。一、工作目標(biāo)（一）建立四個機制：建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員經(jīng)費保障機制，崗位競爭、能上能下的用人機制，獎優(yōu)罰劣、優(yōu)質(zhì)多酬的分配機制，社會監(jiān)督、民主評議機制。（二）實現(xiàn)五個轉(zhuǎn)變：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作重

2025-04-09 02:36

貢井區(qū)采購中心獎勵性績效工資考核辦法-資料下載頁

【摘要】貢井區(qū)政府采購中心獎勵性績效工資考核工作實施方案為貫徹落實《自貢市貢井區(qū)人力資源社會保障局、自貢市貢井區(qū)財政局關(guān)于印發(fā)＜自貢市貢井區(qū)其他事業(yè)單位績效工資的實施意見＞的通知》，充分調(diào)動事業(yè)工作人員積極性，發(fā)揮績效工資的激勵導(dǎo)向作用，結(jié)合單位實際，經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)研究，全體事業(yè)單位干部職工2012年3月8日討論，3月13日再修訂，形成本方案。一、指導(dǎo)思想堅持以鄧小平理

2025-04-07 22:11

選址員基本工資及績效考核辦法-資料下載頁

【摘要】選址員基本工資及績效考核辦法一、目的：以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，營造能上能下、優(yōu)勝劣汰的競爭環(huán)境，滿足公司對優(yōu)秀選址員的需求。二、選址員基本工資標(biāo)準(zhǔn)：、月工資＝底薪______元+績效工資+提成+午餐補助+全勤獎、車費標(biāo)準(zhǔn)：公交車實報實銷、緊急情況需打車，可事前申請；、午餐補助標(biāo)準(zhǔn)：每天____元三、績效考核辦法：、日?？己?、連續(xù)三個月完成

2025-04-19 00:45

績效考核辦法-資料下載頁

【摘要】第一篇：績效考核辦法 太原文博精品包裝彩印有限公司 關(guān)于崗位績效考核辦法 績效考核是針對各崗位在一定時期內(nèi)工作情況的實際評估?？煞譃椋涸驴己撕湍甓瓤己?。 月考核：指當(dāng)月工作完成情況的月末總結(jié)，...

2025-10-19 20:47

績效考核辦法-資料下載頁

【摘要】第一篇：績效考核辦法 2014年管理考核辦法 （試行稿） 一、目的第一條為完善企業(yè)管理制度、深化績效考核，公司制定本管理考 核辦法。 第二條本辦法適用于公司總經(jīng)理以下所有人員，總經(jīng)理由集團公...

2025-10-12 13:00

5農(nóng)村信用社農(nóng)村“信用工程”建設(shè)工作評價考核辦法-資料下載頁

【摘要】 第1頁共14頁 農(nóng)村信用社農(nóng)村“信用工程”建設(shè)工作評價考 核辦法 第一章總 則 第一條 為提高各ⅩⅩ縣農(nóng)村信用社對信用工程建設(shè)工作認識，全面 深入推進信用工程建設(shè)工作，根據(jù)《關(guān)于創(chuàng)建...

2025-09-02 19:36

績效考核辦法-資料下載頁

【摘要】第一篇：績效考核辦法 ×××市×××區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長績效考核管理辦法 （試行） 為認真貫徹落實中央和自治區(qū)人民政府有關(guān)醫(yī)改工作的文件精神，進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長的管理，建立起科學(xué)、規(guī)范的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)...

2025-10-12 02:32

山煤國際績效考核辦法xxxx年412-資料下載頁

【摘要】山煤國際2013年度組織績效考核管理辦法（試行）第一章總則第一條考核目的為全面完成山煤國際2013年度經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，通過加強全面計劃考核管理、全面績效考核，做到事先有計劃、事中有監(jiān)督落實、事后有考核，建立層次清晰、制度完善、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、程序順暢，貫穿經(jīng)營管理全過程，覆蓋各直屬（控股）單位、職能部室的全方位組織績效考核體系，進一步調(diào)動各單位、各部室與廣大員工的積極性與主動性，

2025-04-15 07:27

xxxx年度部門考核辦法-資料下載頁

【摘要】上海應(yīng)用技術(shù)學(xué)院滬應(yīng)院人〔2015〕8號上海應(yīng)用技術(shù)學(xué)院關(guān)于印發(fā)《上海應(yīng)用技術(shù)學(xué)院2015年度部門考核辦法》的通知上海應(yīng)用技術(shù)學(xué)院2015年度部門考核辦法校屬各部門：《上海應(yīng)用技術(shù)學(xué)院2015年度部門考核辦法》已經(jīng)學(xué)校同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請貫徹執(zhí)行。上海應(yīng)用技術(shù)學(xué)院2015年5月4日上海應(yīng)用技術(shù)學(xué)院2015年度部門考核辦法

2025-04-17 03:26

xx信用社xxxx年績效工資考核辦法(更新版)

xx信用社xxxx年績效工資考核辦法(專業(yè)版)

xx信用社xxxx年績效工資考核辦法(留存版)

xx信用社xxxx年績效工資考核辦法-文庫吧