【正文】 ............................................................... 11 四 . 相關(guān)表格及文件 ............................................................................................. 11 培 訓(xùn) 管 理 ................................................................................................................................. 11 一 . 目的和適用范圍 ............................................................................................. 12 二 . 職 責(zé) .................................................................................................................. 12 湖北國(guó)潤(rùn)實(shí)業(yè)投資有限公司 第 3 頁(yè) 三 . 工作程序 ........................................................................................................... 12 培訓(xùn)策略與培訓(xùn)實(shí)施流程圖 ........................................................................ 12 培訓(xùn) 內(nèi)容分類(lèi) ................................................................................................ 13 新員工基礎(chǔ)培訓(xùn) ...................................................................................... 13 業(yè)務(wù)和技能培訓(xùn) ...................................................................................... 13 培訓(xùn)計(jì)劃的起草 ............................................................................................ 13 培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行 ............................................................................................. 13 培訓(xùn)結(jié)果評(píng)估 ................................................................................................. 14 培訓(xùn)協(xié)議 ......................................................................................................... 14 四 . 相關(guān)表格及文件 ............................................................................................. 14 薪 資 管 理 ................................................................................................................................. 14 一 . 目的及適用范圍 ............................................................................................. 14 二 . 職 責(zé) .................................................................................................................. 15 三 . 薪資管理原則 ................................................................................................. 15 實(shí)現(xiàn)性原則 ..................................................................................................... 15 合理性原則 ..................................................................................................... 15 公正性原則 ..................................................................................................... 15 穩(wěn)定性原則 ..................................................................................................... 15 多樣性原則 ..................................................................................................... 15 四 . 薪資構(gòu)成 ........................................................................................................... 16 職能崗位對(duì)應(yīng)關(guān)系 .......................................................................................... 16 員工薪資結(jié)構(gòu) ................................................................................................. 16 薪資調(diào)整 ......................................................................................................... 17 薪資計(jì)算 ......................................................................................................... 17 薪資發(fā)放 ......................................................................................................... 17 薪資作業(yè)流程 ................................................................................................. 18 五 . 附表：?jiǎn)T工基本工資等級(jí)劃分標(biāo)準(zhǔn) ....................................................... 18 崗位等級(jí)表 ..................................................................................................... 18 基本工資級(jí)別檔次表 ..................................................................................... 19 績(jī) 效 考 核 ................................................................................................................................. 20 一 . 目的和適用范圍 ............................................................................................. 20 二 . 考核原則 ........................................................................................................... 20 三 . 職責(zé) .................................................................................................................... 20 湖北國(guó)潤(rùn)實(shí)業(yè)投資有限公司 第 4 頁(yè) 四 . 工作程序 ........................................................................................................... 20 考核標(biāo)準(zhǔn) ......................................................................................................... 20 考核期限 .......................................................................................................... 21 考評(píng)的權(quán)限 ..................................................................................................... 21 獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn) ......................................................................................................... 21 績(jī)效考核評(píng)定時(shí)間 ......................................................................................... 22 監(jiān)督機(jī)制 ......................................................................................................... 22 五 . 相關(guān)表格 ........................................................................................................... 22 六 . 績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)表（附表一至四） ............................................................ 22 附表一：適用于技術(shù)開(kāi)發(fā)人員 ..................................................................... 22 附表二：適用于業(yè)務(wù)及市場(chǎng)策劃人員 ......................................................... 23 附表三：適用于非技術(shù) /管理 /銷(xiāo)售人員 ...................................................... 24 附表四：適用于管理人員 ............................................................................. 25 通 用 表 格 ................................................................................................................................. 26 一 . 人員需求申請(qǐng)表 .............................................................................