后勤管理處、后勤集團(tuán)規(guī)章制度(doc14)-其它制度表格(存儲(chǔ)版)
【正文】 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 9 頁 共 13 頁 各食堂、飲食點(diǎn)若發(fā)生食物中毒時(shí)，處罰責(zé)任人或科室崗位津貼300 元。 1環(huán)境衛(wèi)生因清掃不到位，聯(lián)查不達(dá)標(biāo)時(shí)，處罰該科室崗位津貼100 元，受到校、市通報(bào)批評(píng)時(shí)，處罰該科室崗位津貼 300 元。 本制度由后勤集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。 全校師生生活用水質(zhì)量由學(xué)生公寓管理科姚春江、徐燕冰負(fù)責(zé)。堅(jiān)持每天清潔掃除，保持食堂環(huán)境衛(wèi)生清潔；加強(qiáng)安全保衛(wèi)，禁止非食堂工作人員隨意進(jìn)入食堂。對(duì)教職工進(jìn)行消防安全知識(shí)教育，每位員工必須會(huì)使用滅火器材、會(huì)撲救初起火災(zāi)、會(huì)報(bào)警、會(huì)組織學(xué)生安全疏散。 五、對(duì)學(xué)生進(jìn)行防火知識(shí)教育，增加防火意識(shí)，健全學(xué)生宿舍防火安全制度，并定期進(jìn)行防火安全檢查。有事經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意可自行調(diào)班，以保證值班正常運(yùn)行； 做好交接班記錄，并做好反饋工作； 值班期間要深入各部門了解情況，排查事故，巡回調(diào)研，切實(shí)解決實(shí)際問題。 四、圖書室、庫房等場(chǎng)所要按規(guī)定使用電氣，不準(zhǔn)使用碘鎢燈照明。 安全防火制度 為了保證教學(xué)科研工作的正常進(jìn)行和學(xué)生的健康成長(zhǎng)，必須自覺遵守消防法規(guī)和安全規(guī)章，認(rèn)真貫徹公安部第 61 號(hào)令，落實(shí)安全防火措施，嚴(yán)防發(fā)生火災(zāi)事故。 加強(qiáng)食品衛(wèi)生管理。 食品原料采購應(yīng)堅(jiān)持公開招標(biāo)、集中采購，嚴(yán)格按照《河北省采購食品索證管理辦法》執(zhí)行，索證齊全，由采購員專職負(fù)責(zé)。各單位不得謊報(bào)、漏報(bào)和不報(bào)，出現(xiàn)差錯(cuò)，將在集團(tuán)通報(bào)批評(píng)。 1幼兒園發(fā)生兒童摔傷或幼兒之間打鬧造成傷害時(shí)，處罰責(zé)任人崗位津貼 50 元。 各中心科室及時(shí)匯報(bào)本單位所發(fā)生的人身傷亡、設(shè)備損壞和給學(xué)校教學(xué)、科研、生活造成較大影響的事故，如隱瞞不報(bào)時(shí)，每發(fā)現(xiàn)一次處罰其所在科室崗位津貼 100 元，并按“教學(xué)事故”處理。 工作失誤影響教學(xué)科研，構(gòu)成教學(xué)事故時(shí)，其處罰標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?！敖虒W(xué)事故的認(rèn)定與分類辦法”。 四、對(duì)在職學(xué)習(xí)職工假期的規(guī)定 在職攻讀博士、碩士及其他學(xué)歷的人員，基本工資照發(fā)，畢業(yè)后繼續(xù)留集團(tuán)工作的補(bǔ)發(fā) 50%崗位工資，學(xué)費(fèi)參照校有關(guān)規(guī)定執(zhí) 行。 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 6 頁 共 13 頁 三、假期待遇 事假：請(qǐng)事假月累計(jì) 10 天以內(nèi)（含 10 天）的，減發(fā)工資數(shù) =工資 30%部分 /當(dāng)月天數(shù) *事假天數(shù)；月累計(jì)超過 10 天的，除按天數(shù)減發(fā)工資 30%部分外，減發(fā)當(dāng)月 50%校內(nèi)崗位津貼。寒、暑假期少于探親假期者，經(jīng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，補(bǔ)足探親假期。 女職工懷孕不滿四個(gè) 月流產(chǎn)時(shí)，根據(jù)醫(yī)院證明，校醫(yī)院提出意見，給予 15 至 30 天產(chǎn)假；懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)，給予 42 天產(chǎn)假。 工傷假：在職職工因工負(fù)傷，在規(guī)定的治療期內(nèi)，根椐醫(yī)院證明，經(jīng)學(xué)校醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)批準(zhǔn)，給予工傷假。請(qǐng)事假期滿無特殊原因不得續(xù)假，確實(shí)需要續(xù)假的，必須提前申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方為有效。 七、樹立正氣、抵制歪風(fēng)、廉潔奉公、執(zhí)行制度。貫徹執(zhí)行黨的方針政策。制度建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期的任務(wù)，根據(jù)實(shí)際需要，我們將不斷完善現(xiàn)行的管理制度。為此，后勤管理工作要更加社會(huì)化、科學(xué)化、規(guī)范化，建立良好的勞動(dòng)秩序，創(chuàng)造一個(gè)良好的基礎(chǔ)環(huán)境和工作氛圍，調(diào)動(dòng)員工工作的積極性和創(chuàng)造性，用制度規(guī)范人們的行為，深化后勤內(nèi)部改革，創(chuàng)造最佳后勤 ，實(shí)現(xiàn)飛躍發(fā)展。 職 工 守 則 一、熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民。 六、熱愛集體、團(tuán)結(jié)同志、愛護(hù)公物、勤儉節(jié)約。事假批準(zhǔn)權(quán)限為：請(qǐng)事假一天以內(nèi)者，由所在科、室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報(bào)集 團(tuán)備案；請(qǐng)事假一天以上、十天（含十天）以下者，由集團(tuán)批準(zhǔn)，報(bào)學(xué)校人事處備案；請(qǐng)事假十天以上者，經(jīng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)同意，報(bào)學(xué)校人事處審核，由主管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。試工期間舊病復(fù)發(fā)不能堅(jiān)持工作再次病休時(shí)，其病假連續(xù)計(jì)算。產(chǎn)假若正值寒暑假期間，其寒暑假休假時(shí)間順延。探親假均應(yīng)利用寒、暑假。請(qǐng)假或續(xù)假期滿應(yīng)立即向所在單位報(bào)到銷假。 按規(guī)定享受的婚假、計(jì)劃生育假、喪假、探親假、產(chǎn)假、工傷假的假期工資和校內(nèi)崗位津貼照發(fā)。 六、違紀(jì)處罰細(xì)則
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1