某有限公司月度優(yōu)秀員工評(píng)選辦法(doc)-人事制度表格(存儲(chǔ)版)
【正文】 應(yīng)以各部門基層員工為主、管理層員工為輔； 2 優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認(rèn)同； 3 評(píng)選過(guò)程中應(yīng)注重對(duì)客觀優(yōu)秀事跡的收集和驗(yàn)證； 4 評(píng)選盡量保持各管理層級(jí)間進(jìn)行充分溝通，對(duì)有保密要求的事宜不能外泄。 2 由優(yōu)秀員工在公司大會(huì)上發(fā)言，形成《優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿》 附表： 部門（須為正式員工） 評(píng)選人數(shù) 評(píng)選標(biāo)準(zhǔn) 促銷員 2 銷售增長(zhǎng)率（（當(dāng)月銷售量 上月份銷售量） /上月份銷售量，銷售量按包數(shù)計(jì)算） 業(yè)務(wù)部（包括市場(chǎng)開(kāi)發(fā)） 1 指標(biāo)完成率（（當(dāng)月實(shí)際完成數(shù) 當(dāng)月指標(biāo)數(shù)） /當(dāng)月指 中國(guó) 最大的管理資料下載中心 (收集 \整理 . 部分版權(quán)歸原作者 所有 ) 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 標(biāo)數(shù)），必須為正數(shù) 駕駛員 1 當(dāng)月無(wú)違章記錄、無(wú)事故，為硬性指標(biāo)； 由本人提出申請(qǐng)，附上 300字以上的總結(jié)； 由評(píng)定小組根據(jù)駕駛員的綜合素質(zhì)打分 其他人員（財(cái)務(wù)、倉(cāng)管、
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