整套人事制度與表格-資料下載頁

【摘要】應(yīng)聘人員（實(shí)習(xí)）登記表應(yīng)聘職位：期望薪金：一、基本情況姓名性別學(xué)歷婚否出生年月民族身高特長(zhǎng)畢業(yè)院校專業(yè)身份證號(hào)碼戶籍所在地聯(lián)系地址郵編住宅電話手機(jī)電子郵件興趣愛好

2025-05-31 22:27

【企業(yè)行為規(guī)范】人事與薪酬專職行為規(guī)范考評(píng)表-資料下載頁

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632******公司市區(qū)供電公司人事與薪酬專職行為規(guī)范考評(píng)表2004年11月行為規(guī)范（非班員類）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：****** 部門：經(jīng)理辦公室 崗位：人事與薪酬專職考核人姓名：****** 部門：經(jīng)理辦公室 崗位：人事主管考核期限：從20

2025-08-16 13:13

經(jīng)理辦公室主任行為規(guī)范評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考評(píng)表格-資料下載頁

【摘要】上海市電力公司市區(qū)本部專職行為規(guī)范考評(píng)1行為規(guī)范（非班員類）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：部門：崗位：經(jīng)理辦公室主任考核期限：從20xx年11月至20xx年5月考核人姓名：部門：崗位：評(píng)分等級(jí)

2025-05-27 15:12

變電檢修班班長(zhǎng)行為規(guī)范評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考評(píng)表格-資料下載頁

【摘要】市電力公司市區(qū)供電公司本部專職行為規(guī)范考評(píng)表20xx年9月行為規(guī)范（非班員類）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：部門崗位：變電檢修班班長(zhǎng)考核人姓名：部門：崗位：考核期限：從

2025-05-28 18:43

車輛運(yùn)輸部主管行為規(guī)范評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考評(píng)表格-資料下載頁

【摘要】行為規(guī)范（非班員類）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：***部門：車輛運(yùn)輸部崗位：車輛運(yùn)輸部主管考核人姓名：***部門：崗位：考核期限：從20xx年11月至20xx年12月評(píng)分等級(jí)

2025-05-27 10:09

綜合事務(wù)部主管行為規(guī)范評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考評(píng)表格-資料下載頁

【摘要】市電力公司市區(qū)本部專職行為規(guī)范考評(píng)1行為規(guī)范（非班員類）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：周琳玲部門：北鼎經(jīng)貿(mào)公司崗位：綜合事務(wù)部主管考核人姓名：部門：崗位：經(jīng)理考核期限：從200年月

2025-05-27 15:06

變電綜合班班長(zhǎng)行為規(guī)范評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考評(píng)表格-資料下載頁

【摘要】市電力公司行為規(guī)范（非班員類）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：部門：崗位：變電綜合班班長(zhǎng)考核人姓名：部門：崗位：考核期限：從20xx年10月至20xx年12月

2025-05-28 18:43

電氣試驗(yàn)班班長(zhǎng)行為規(guī)范評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考評(píng)表格-資料下載頁

【摘要】行為規(guī)范（非班員類）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：部門：崗位：電氣試驗(yàn)班班長(zhǎng)考核人姓名：部門：崗位：考核期限：從20xx年10月至20xx年12月評(píng)分等級(jí)評(píng)分

2025-05-27 17:20

人事制度表格集錦3-資料下載頁

【摘要】業(yè)務(wù)單位·公司職員的人事表格（A）?職稱部課組姓名分類評(píng)價(jià)內(nèi)容滿分1次2次調(diào)整決定工作態(tài)度1很少遲到、早退、缺席，工作態(tài)度認(rèn)真5????2工作不偷懶、不倦怠5????3

2025-04-12 11:29

萬科集團(tuán)考績(jī)考評(píng)制度分析報(bào)告(24頁)-人事制度表格-資料下載頁

【摘要】中國(guó)最大管理資源中心中國(guó)最大管理資源中心1萬科集團(tuán)考績(jī)考評(píng)制度分析報(bào)告為了進(jìn)一步完善萬科考績(jī)考評(píng)制度，我對(duì)企業(yè)考核制度的歷史和理論,對(duì)萬科集團(tuán)考績(jī)考評(píng)制度及其執(zhí)行情況進(jìn)了一些考察和分析，獲得步的認(rèn)識(shí)并提出一些修改意見，供領(lǐng)導(dǎo)參考。（一）基本的評(píng)價(jià)人事考核是企業(yè)人事管理的重要內(nèi)容。自從有了企

2025-08-10 11:11

人事制度表格集錦4-資料下載頁

【摘要】業(yè)務(wù)單位·公司職員的人事考績(jī)表格（B）?姓名決定評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)分第一次考核主任或組長(zhǎng)判斷董監(jiān)事會(huì)議第二次考核課長(zhǎng)或經(jīng)理調(diào)整總經(jīng)理·判定基準(zhǔn)?A·特別優(yōu)秀B·優(yōu)秀C·普通D·需要努力E·差?嚴(yán)守紀(jì)律積極地完成

2025-04-08 07:57

人事制度表格集錦8-資料下載頁

【摘要】自我報(bào)告書所屬單位部科生年月日年月日年齡歲姓名性別男、女進(jìn)公司年月日服務(wù)年資年職務(wù)滿足度1．你的工作情形是？（請(qǐng)查核以下各項(xiàng)）○相當(dāng)辛苦○很輕松○相當(dāng)困難○很簡(jiǎn)單○很重要

2025-04-08 07:54

銷售部銷售人員行為規(guī)范-營(yíng)銷制度表格-資料下載頁

【摘要】銷售部銷售人員行為規(guī)范一、總則1、遵守和維護(hù)國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)和政策。關(guān)心企業(yè)，熱愛本職工作。2、工作主動(dòng)熱情，文明服務(wù)，努力維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，對(duì)客戶態(tài)度可藹，尊重客戶。不卑不亢。3、努力學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)技能，嚴(yán)格遵守公司一切規(guī)章制度，勤儉節(jié)約，愛護(hù)公物。二、服從領(lǐng)導(dǎo)1、領(lǐng)導(dǎo)安排的工作應(yīng)認(rèn)真完成。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的安排有不同的意見時(shí)，

2025-05-27 08:54

美的集團(tuán)干部績(jī)效考評(píng)制度doc18-人事制度表格-資料下載頁

【摘要】第1頁共18頁廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2020]09號(hào)簽發(fā)人：方洪波干部績(jī)效考核管理辦法第一章總則第一條目的為進(jìn)一步建立和完善事業(yè)部的績(jī)效考核體系和激勵(lì)約束機(jī)制，對(duì)中高層干部的價(jià)值創(chuàng)造過程及結(jié)果進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià)，并通過

2025-08-09 13:25

綜合事物部安全質(zhì)量崗位行為規(guī)范評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考評(píng)表格-資料下載頁

【摘要】1綜合事物部安全質(zhì)量崗位行為規(guī)范評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)2被考核人姓名：部門：崗位：綜合事物部安全質(zhì)量崗位行為規(guī)范評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核人姓名：部門：：考核期限：從200年月至200年

2025-05-27 15:06

非班員類行為規(guī)范考評(píng)表格(doc)-人事制度表格-展示頁

非班員類行為規(guī)范考評(píng)表格(doc)-人事制度表格-在線瀏覽

非班員類行為規(guī)范考評(píng)表格(doc)-人事制度表格-閱讀頁

非班員類行為規(guī)范考評(píng)表格(doc)-人事制度表格(文件)

非班員類行為規(guī)范考評(píng)表格(doc)-人事制度表格-全文預(yù)覽