上海供電公司非班員類(lèi)行為規(guī)范考評(píng)表-展示頁(yè)

【摘要】上海市電力公司市區(qū)供電公司非班員類(lèi)行為規(guī)范考評(píng)表2004年11月行為規(guī)范（非班員類(lèi)）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：周黎忠 部門(mén)：用電稽查組 崗位：班長(zhǎng)考核人姓名：孫飚 部門(mén)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部 崗位：營(yíng)銷(xiāo)部主任助理考核期限：從2004年11月至2004年12月評(píng)分等級(jí)

2025-04-16 22:39

正值調(diào)度員行為規(guī)范考評(píng)表格-展示頁(yè)

【摘要】3/3本部專(zhuān)職行為規(guī)范考評(píng)表行為規(guī)范（非班員類(lèi)）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名： 部門(mén)：地區(qū)調(diào)度所 崗位：正值調(diào)度員考核人姓名： 部門(mén)：地區(qū)調(diào)度所 崗位：調(diào)度室副主任考核期限：從200年月至200年月評(píng)分等級(jí)

2025-04-16 23:15

負(fù)荷專(zhuān)職行為規(guī)范考評(píng)表格-展示頁(yè)

【摘要】3/3本部專(zhuān)職行為規(guī)范考評(píng)表行為規(guī)范（非班員類(lèi)）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名： 部門(mén)： 崗位：考核人姓名： 部門(mén)： 崗位：考核期限：從200年月至200年月評(píng)分等級(jí)評(píng)分項(xiàng)目1分2分3分4分5分工作量

2025-04-16 22:11

【企業(yè)行為規(guī)范】實(shí)習(xí)調(diào)度員專(zhuān)職行為規(guī)范考評(píng)表格-展示頁(yè)

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632本部專(zhuān)職行為規(guī)范考評(píng)表行為規(guī)范（非班員類(lèi)）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：****** 部門(mén)：地區(qū)調(diào)度所 崗位：實(shí)習(xí)調(diào)度員考核人姓名：****** 部門(mén)：地區(qū)調(diào)度所 崗位：調(diào)度室副主任考核期限：從200年月至200

2024-08-31 13:12

【企業(yè)行為規(guī)范】負(fù)荷專(zhuān)職行為規(guī)范考評(píng)表格-展示頁(yè)

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632本部專(zhuān)職行為規(guī)范考評(píng)表行為規(guī)范（非班員類(lèi)）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：******部門(mén)： 崗位：考核人姓名：******部門(mén)： 崗位：考核期限：從200年月至200年月評(píng)分等級(jí)

2024-08-31 13:12

實(shí)習(xí)調(diào)度員專(zhuān)職行為規(guī)范考評(píng)表格-展示頁(yè)

【摘要】3/3本部專(zhuān)職行為規(guī)范考評(píng)表行為規(guī)范（非班員類(lèi)）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名： 部門(mén)：地區(qū)調(diào)度所 崗位：實(shí)習(xí)調(diào)度員考核人姓名： 部門(mén)：地區(qū)調(diào)度所 崗位：調(diào)度室副主任考核期限：從200年月至200年月評(píng)分等級(jí)評(píng)分項(xiàng)目

2025-04-16 23:06

材料員行為規(guī)范評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考評(píng)表格-展示頁(yè)

【摘要】12行為規(guī)范（非班員類(lèi)）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：部門(mén)：崗位：材料員考核人姓名：部門(mén)：崗位：考核期限：從200年月至200年月評(píng)分等級(jí)

2025-06-12 11:27

繼保專(zhuān)職行為規(guī)范考評(píng)表格-展示頁(yè)

【摘要】3/3本部專(zhuān)職行為規(guī)范考評(píng)表行為規(guī)范（非班員類(lèi)）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名： 部門(mén)：地區(qū)調(diào)度所 崗位：繼保專(zhuān)職考核人姓名：部門(mén)：地區(qū)調(diào)度所 崗位：繼電保護(hù)室主任考核期限：從200年月至200年月評(píng)分等級(jí)

2025-04-18 06:25

運(yùn)方專(zhuān)職行為規(guī)范考評(píng)表格-展示頁(yè)

【摘要】3/3本部專(zhuān)職行為規(guī)范考評(píng)表行為規(guī)范（非班員類(lèi)）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名： 部門(mén)： 崗位：考核人姓名： 部門(mén)： 崗位：考核期限：從200年月至200年月評(píng)分等級(jí)評(píng)分項(xiàng)目1分2分3分4分5分工作量

2025-04-17 05:00

公司負(fù)荷專(zhuān)職行為規(guī)范考評(píng)表格-展示頁(yè)

【摘要】本部專(zhuān)職行為規(guī)范考評(píng)表行為規(guī)范（非班員類(lèi)）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名： 部門(mén)： 崗位：考核人姓名： 部門(mén)： 崗位：考核期限：從200年月至200年月評(píng)分等級(jí)評(píng)分項(xiàng)目1分2分3分4分5分工作量

2025-04-16 20:27

【企業(yè)行為規(guī)范】繼保專(zhuān)職行為規(guī)范考評(píng)表格-展示頁(yè)

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632本部專(zhuān)職行為規(guī)范考評(píng)表行為規(guī)范（非班員類(lèi)）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：****** 部門(mén)：地區(qū)調(diào)度所 崗位：繼保專(zhuān)職考核人姓名：******部門(mén)：地區(qū)調(diào)度所 崗位：繼電保護(hù)室主任考核期限：從200年月至

2024-08-31 13:13

非班員類(lèi)行為規(guī)范考核管理流程-展示頁(yè)

【摘要】非班員類(lèi)行為規(guī)范考核管理流程，將主管(或主任)的KPI與行為規(guī)范的從內(nèi)容和體制建立起關(guān)聯(lián)。該流程是從制度上保證將行為規(guī)范考核工作的持續(xù)執(zhí)行。一、行為規(guī)范的實(shí)施流程及配套保證環(huán)節(jié)時(shí)間節(jié)點(diǎn)執(zhí)行部門(mén)推進(jìn)協(xié)調(diào)/監(jiān)督部門(mén)監(jiān)督部門(mén)備注責(zé)任人職責(zé)部室主任的職責(zé)負(fù)責(zé)人

2025-04-16 22:26

行為規(guī)范(非班員類(lèi))評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)-展示頁(yè)

【摘要】5/5上海市電力公司滬東供電分公司技術(shù)指標(biāo)專(zhuān)職行為規(guī)范考評(píng)表2005年1月行為規(guī)范（非班員類(lèi)）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：部門(mén)：安全技術(shù)部 崗位：技術(shù)指標(biāo)專(zhuān)職考核人姓名： 部門(mén)：安全技術(shù)部

2025-04-16 22:09

信息專(zhuān)職行為規(guī)范-沈雁考評(píng)表格-展示頁(yè)

【摘要】上海市電力公司市區(qū)本部專(zhuān)職行為規(guī)范考評(píng)膇蒄蚇羈艿蝕薃羀莂上海市電力公司市區(qū)供電公司本部專(zhuān)職行為規(guī)范考評(píng)表2004年9月行為規(guī)范（非班員類(lèi)）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：沈雁 部門(mén)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部 崗位：信息專(zhuān)職考核人姓名：徐耀光 部門(mén)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部 崗位：總工程師考核期限：從200年

2024-08-31 13:51

公司運(yùn)方專(zhuān)職行為規(guī)范考評(píng)表格-展示頁(yè)

【摘要】本部專(zhuān)職行為規(guī)范考評(píng)表行為規(guī)范（非班員類(lèi)）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名： 部門(mén)： 崗位：考核人姓名： 部門(mén)： 崗位：考核期限：從200年月至200年月評(píng)分等級(jí)評(píng)分項(xiàng)目1分2分3分4分5分工作量

2025-04-16 20:28

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