【正文】 、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。甲方安排乙方執(zhí)行______工時工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時)。應當定期為乙方進行健康檢查。乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。第一條經甲乙雙方協(xié)商一致，采取以完成一定工作任務(臨時工)確定勞動合同期限，期限為：自年月日起至時止。第五條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制。第七條甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。(一)計時工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前至最近的工作日支付。第十六條甲方生產工作任務不足，不能提供工作崗位使乙方待工的，甲方應按月支付乙方生活費。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。第二十五條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。法定代表人：__________________________。參加工作年月：________________________。一、聘用合同期限。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。(二)乙方的孕期，產期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經濟補償金)的發(fā)放等，均按有關法律，法規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的。(九)經甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。二、工作內容。乙方勞動報酬實行計量制多勞多得，具體工作現場簽證結算，平時付生活費，余額春節(jié)前全額付清。八、本合同依法簽訂后，雙方必須嚴格履行，如有違約應承擔違約責任。________年____月____日________年____月____日。工地嚴禁打架斗毆，如有打架斗毆現象發(fā)生，個人罰款至少500元，班組罰款至少5000元。如違章操作，造成損失，扣當事人工資。________年______月______日。十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。(五)有下列情況之一的，甲方不得依據本條第。乙方應服從甲方的管理。(一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據國家，省有關政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間，勞動保護，安全衛(wèi)生等規(guī)定。住址：________________________________。民族：________________________________。甲方：乙方：年月日年月日。第二十三條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。乙方工作崗位變更的，甲方可按工資分配制度規(guī)定對乙方工資標準進行相應調整。第十一條雙方約定試用期的，乙方試用期期間的工資標準為元/月或執(zhí)行甲方依法制定的工資分配辦法確定的試用期工資標準。第九條乙方的工資水平，由甲方遵循同工同酬原則，按照法律法規(guī)、國家宏觀調控政策和本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動崗位、勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定。第六條甲方依法保證乙方的休息權利。第四條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第八條。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。，不得攜帶公司任何物品出崗。乙方同意按甲方工作需要，在________________崗位工作，履行職責，完成任務。第七條合同的變更、終止、解除。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。甲方應依據國家的有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。非農業(yè)人口()。此合同自簽訂之日起生效，至本工程結束，雙方要嚴格遵守合同內容。向當地人民法院起訴。除國家規(guī)定以外，在_________況下，甲方可解除合同。一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經批準按事假處理。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。具體內容：_________。服從領導，積極工作，合同期內一般不能解除合約，如有特殊情況，須提前_____天通知乙方。工傷者有醫(yī)生證明的經本公司醫(yī)生建議、報公司領導審批，_____個月內工資熙發(fā)(不含完全喪失勞動能力)，_____個月以上至_____個月內發(fā)給_____工資。十二、本協(xié)議未盡事宜，雙方共同協(xié)商或按有關規(guī)定執(zhí)行。七、甲方生產工作任務不足時，甲方可安排其他工作，乙方待工的應按正常月工資計算工資。第九條違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項：第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議先經企業(yè)調解委員會調解，調解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉，控告。第五條社會保險和福利待遇。本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。乙方姓名：______________。五、工作周期：自年月日至年月日。乙方必須根據甲方要求提供真實有效的證件及資料，否則由此造成的一切后果均由乙方承擔。身體健康，無色盲色弱、心臟病、乙肝、肺結核等傳染性疾病及如耳朵聾、夕塵肺等各種職業(yè)病。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等）。本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。七、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。工資在年底發(fā)放。甲方(蓋章)。違約方要付給對方違約金。(六)乙方在聘期內被開除，勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：。六、工作紀律。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。六、乙方在聘用期間出現任何自身安全事故及疾病和甲方無關，由乙方自己負責。三、工作時間：社區(qū)正常下班后至第二天早上社區(qū)上班前及節(jié)假日和法定休息日。也可以向本單位或所在地鎮(zhèn)勞動爭議協(xié)調委員會申請調解，調解不成或不愿調解的，可向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向海鹽縣人民法院起訴。乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的，乙方違反本合同，若雙方訂有培訓協(xié)議的，按培訓協(xié)議乙方向甲方支付違約賠償金。用人單位依據勞動法第二十六條二十七條、勞動者依據勞動法第三十一條提前解除合同的，任何一方應提前三十日以書面形式通知對方。甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策?！陡鶕腥A人民共和國職業(yè)病防治法》的有關規(guī)定，用人單位與勞動者在訂立本合同時，應事先將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。其中試用期為______月。民族：___________________。臨時工勞動協(xié)議書一份有效嗎篇一性別：___________________。本合同____年___月____日起至____年___月____日止。甲方經審批執(zhí)行特殊工時制度的，應告知乙方。六、工作時間與休息、休假。九、勞動合同的解除、變更、終止。一方違反本合同，涉及經濟補償的按國家有關規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方在本合同履行中發(fā)生勞動爭議，應協(xié)商解決。二、勞動報酬：乙方在合同期間的工資標準為每月人民幣，在合同期間甲方不再承擔支付乙方任何保險及福利待遇。要熟悉和掌握各種類型技術預防器材的性能，并會在實際工作中應用。乙方同意接甲方工作需要，在崗位工作(具體事項另行約定)履行職責，完成任務。，試用期滿后每月工資元。(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。經雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。，法規(guī)另有規(guī)定的。甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應承擔相應的違約責任。十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(一)、根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在醫(yī)療/護理生技士/藥士)(二)、乙方的工作地點為：(三)、乙方的工作職責是：甲方根據乙方所在工作崗位的特點實行工時制度。臨時工勞動協(xié)議書一份有效嗎篇五甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：一、每天最少工作10小時，工資按計件算，必須服從主管吩咐，時間必須做到20xx年臘月二十為止。六、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。三、工作時間和休息休假甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，經友好溝通與協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、乙方應達到的要求：年滿16周歲，持真實有效身份證或家庭戶口本及學歷證明。三、乙方責任。乙方臨時工結束時，甲方應一次性付清乙方工資。地址：___________________________。第一條協(xié)議期限。根據行業(yè)特點，經批準實行___________工作制。乙方從事有毒、有害作業(yè)的，甲方按規(guī)定定期免費為乙方進行體檢。解除本協(xié)議有關補償的約定：_________________。六、甲方安排乙方外出工地工作應每天補貼伙食費元。十一、乙方違反協(xié)議約定或給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任，雙方在履行義務中發(fā)生爭執(zhí)，經勞動協(xié)議調節(jié)部門調劑不成的，從爭議期起60天內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2五、解除合同規(guī)定1協(xié)商不成的，按本合同