臨時工聘用協(xié)議書模版(存儲版)
【正文】 據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。十、本協(xié)議書一式二份，用人單位、臨時工本人各持一份。三、甲方的權利與義務負責乙方的日常人事管理。五、臨時用工協(xié)議的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除臨時用工協(xié)議。盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的。六、乙方要隨時對自己的身體狀況進行檢查，不得隱瞞實際情況。基本工資每月元，另每月付給 元作為乙方自行繳納靈活就業(yè)人員社會養(yǎng)老保險金。（三）協(xié)議書期內(nèi)，乙方要求違約解除協(xié)議書的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。為乙方繳納居民或農(nóng)村醫(yī)保，憑入保單據(jù)報銷。（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議書：1．甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；2．甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。（三）協(xié)議書期內(nèi)，乙方要求違約解除協(xié)議書的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請?；竟べY每月元，另每月付給元作為乙方自行繳納靈活就業(yè)人員社會養(yǎng)老保險金。因解除協(xié)議書甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協(xié)議書：1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成惡劣影響的；2．連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的； 3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；4．貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的； 6．偽造學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的； 8．其它違反國家、甲方規(guī)定的。受聘人員如遇特殊情況需要提前解聘，應以書面形式提出申請，經(jīng)水口鎮(zhèn)人民政府同意后方可辦理解聘手續(xù)。解除臨時用工協(xié)議時間從甲方同意之日計算。連續(xù)曠工時間超過三天。年齡1955周歲，身體健康。服從項目部的工作安排，協(xié)助項目部完成各項生產(chǎn)任務，做到安全第一，文明生產(chǎn)。八、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。在合同期內(nèi)，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的，甲方將按照《臨時用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日年月日第二篇：臨時工聘用協(xié)議書臨時工聘用協(xié)議書用人單位（甲方）：烏蘭察布市集寧區(qū)麒通房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 職工（乙方）：甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。乙方工資結算時間：甲方放年假前一天一次性結清
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