【正文】 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。乙方為甲方臨時(shí)聘用職工，其社會(huì)保險(xiǎn)和福利已經(jīng)在勞動(dòng)工資報(bào)酬中一并考慮由其自行交納和處理。三、勞動(dòng)報(bào)護(hù)和勞動(dòng)條件。法定代表人(簽章)______。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。(六)乙方在聘期內(nèi)被開除，勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。，瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。六、工作紀(jì)律。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。何時(shí)獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：________。地址：________________________________。第二十八條甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。其中，乙方個(gè)人繳納部分由甲方代扣代繳。國家和省規(guī)定應(yīng)由甲方支付的艱苦崗位津貼、中夜班補(bǔ)貼等津貼、補(bǔ)貼，由甲方在約定的工資標(biāo)準(zhǔn)以外向乙方另行支付。乙方的勞動(dòng)定額為，計(jì)件單價(jià)為。四、勞動(dòng)報(bào)酬。(三)不定時(shí)工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工。甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方工作崗位或安排從事其他臨時(shí)性工作。勞動(dòng)合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條甲。其中，試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為。其中，試用期(有/無)，自______年___月___日起至______年___月___日止。，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為天。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實(shí)行全額計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方元，作為基本生活費(fèi)用。乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在崗位，承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))。乙方人員必須遵守用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從指揮服從分配，如有違章違紀(jì)，經(jīng)教育不改或不服從分配，甲方有權(quán)予以辭退。第十條因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解（因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴）。甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（2）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的；（3）甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國家勞動(dòng)法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的；（4）經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校或參加社會(huì)招工考試已被錄取的。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實(shí)行全額計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：_________。第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在_________崗位，承擔(dān)_________生產(chǎn)（工作）任務(wù)。六、其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。5：三、工作及工資標(biāo)準(zhǔn)每天工作8小時(shí)，每日工資_____元，月工資_____元()，包括基本工資及有關(guān)福利補(bǔ)貼，不包括加班及部門創(chuàng)收分配。在協(xié)議期間乙方違反甲方勞動(dòng)管理制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的，負(fù)責(zé)賠償責(zé)任。四、甲方生產(chǎn)任務(wù)超大，需要乙方延長工作時(shí)間或進(jìn)行加班的，按加班時(shí)間給予報(bào)酬。本協(xié)議到期，自行終止。甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn)。甲方實(shí)行每日工作不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)的工作制度。原工作單位：_____________________________。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）。四、薪資福利相關(guān)費(fèi)用。甲方提供工作場所在營業(yè)區(qū)。臨時(shí)工：（以下簡稱乙方）。甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙正式勞動(dòng)合同最新方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。四、中餐提供菜自備飯。培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)所發(fā)生的費(fèi)用。那么協(xié)議的格式，你掌握了嗎以下是小編幫大家整理的臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議書模板，希望對(duì)大家有所幫助。十二、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的。(一)勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。(二)乙方的孕期，產(chǎn)期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。一、聘用合同期限。在當(dāng)班期間，發(fā)現(xiàn)可疑人、可疑事和可疑情況，要立即向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報(bào)告，以便及時(shí)采取對(duì)策，避免發(fā)生問題。__年_____月______日。本合同依法訂立即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。乙方在生產(chǎn)(工作)中要遵守有關(guān)操作規(guī)程、愛護(hù)甲方的工具等財(cái)產(chǎn)。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。身份證號(hào)碼：___________________。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要安排在崗位工作，完成該崗位該承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。甲方支付乙方的工資不低于政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，雙方協(xié)商：確定乙方的月工資為基礎(chǔ)工資加計(jì)件形式工資提成，甲方按規(guī)定支付乙方加班加點(diǎn)工資。乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或客戶利益。合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。甲乙雙方各執(zhí)一份，簽證機(jī)關(guān)留存一份。具體任務(wù)：防盜、防火、防爆炸、防毒、防破壞。八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。甲方制定的`各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。(負(fù)責(zé)人)。(一)、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，具體發(fā)薪日期為每月10日。二、請(qǐng)假必須向主管鄭偉蘭出示書面請(qǐng)假條或打招呼。甲方（聘用方）：乙方簽字（受聘方）：法定代表人簽字：簽訂日期：主管簽字：廠長簽字：人事部簽字：臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議書一份有效嗎篇六根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，否則不視為加班。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。八、其他規(guī)定如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。不抽煙。乙方必須嚴(yán)格按照此協(xié)議約定的工作周期完成工作期間的工作。出現(xiàn)爭議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。性別：______________。第三條勞動(dòng)報(bào)酬。其它福利待遇約定如下：__________________________。甲方有權(quán)按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。二、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作和崗位擔(dān)任職務(wù)。乙方外出應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行書面請(qǐng)假報(bào)告制度，否則視為私自出行，出現(xiàn)的一切安全問題全部由乙方自行負(fù)責(zé)。簽訂日期____________年__________月________日甲方：_______________乙方：_______________經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，現(xiàn)就甲方聘請(qǐng)乙方_____同志做臨時(shí)工一事，達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守。3乙方在合同期內(nèi)，如有違法違約行為，甲方可提前解除合約，押金不退。從雙方簽字之日起即時(shí)生效，均具有同等法律效力。第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日工作制，每日_________小時(shí)制，因生產(chǎn)（工作）需要加班時(shí)，應(yīng)控制每日加班不超過_________小時(shí)，每月加班不超過_________小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。乙方被開除，勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算辦法：_________。第十二條本合同逢簽訂之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議書一份有效嗎篇十二本文提供臨時(shí)工勞動(dòng)合同示范文本,這是由為您整理，僅供參考!甲方(用人單位)名稱：性質(zhì)：地址：法定代表人。第一條合同期限。第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬。，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。，并辦理終止合同手續(xù)。甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議書一份有效嗎篇十四根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律