20xx年臨時工勞動協議書怎么寫(存儲版)
【正文】 甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續(xù)后方能離開，否則，甲方不予結算乙方工資。即自_________年________月_______日起至_________年________月_______日止?！ ?，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償?！ ?，直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時自行終止。同時，對女職工應酌情實行特殊保護?！ ?，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資?！ ∑摺⒑贤淖兏?、終止和解除 ，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經協商后可續(xù)訂勞動合同?！ “?、違約責任 ，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金________________元。 本勞動合同依法成立，具有法律效力，經甲乙雙方簽字后生效。甲乙雙方需要修訂或補充的，可協商修訂補充?！ 。缬鲇小稌盒幸?guī)定》第十七條規(guī)定之一的，可向甲方提出解除勞動合同?！ 。潆x退休待遇仍按國家現行政策規(guī)定執(zhí)行。 四、勞動報酬 “按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動報酬，隨著生產經營發(fā)展和經濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇?！ ?、解聘等事中項按《____________崗位聘用實施辦法》和《______________印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。自_____________年_________月_______日起，至_____________年_________月_______日止，其中試用期為個月（自_____________年_________月_______日至_____________年_________月_______日止）；乙方必須為甲方服務期限為年（自_____________年_________月_______日至_____________年_________月_______日止）?！ ∥?、工作紀律 ，完成生產任務，保證產品質量?！ 〖追?蓋章)：_____________________乙方(簽字)：______________
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