交通局事業(yè)單位崗位設置管理實施方案(存儲版)
【正文】 事業(yè)單位完成崗位設置并簽訂聘用合同后，報縣勞動人事部門備案確認，經(jīng)人事部門確認，對符合政策規(guī)定的事業(yè)單位按照人員新聘崗位等級，兌現(xiàn)相應的崗位工資待遇。簽約上崗單位法定代表人與受聘人員簽訂崗位聘用合同。專業(yè)技術崗位分為中級崗位和初級崗位，共設置6個等級，中級崗位設八級、九級、十級；初級崗位設十一級、十二級、十三級。交通局事業(yè)單位崗位設置管理實施方案為深化事業(yè)單位人事制度改革，加快推進聘用制度和崗位管理制度，實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的《省人事廳xx事業(yè)單位崗位設置管理的實施意見的通知》（x辦字[20xx]17號）等有關文件精神，結(jié)合我局事業(yè)單位實際，制定本實施方案。我局事業(yè)單位是股級事業(yè)單位，因此管理崗位設置科員（九級職員）崗位。在公示期內(nèi)有異議者，按程序進行復議，確屬不當者，將予以重新審核。單位法定代
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