交通局事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施方案(完整版)
【正文】 考核?！秿徫辉O(shè)置實(shí)施方案》經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議集體討論通過定稿。按相關(guān)程序組織實(shí)施崗位聘用，采取競聘上崗或考核的辦法，擇優(yōu)決定受聘人員名單。崗位聘用基本程序：公布崗位公布崗位設(shè)置實(shí)施方案，崗位及其崗位職責(zé)，聘用條件；申請應(yīng)聘應(yīng)聘人員向所在單位提出書面應(yīng)聘申請，并按要求提交相關(guān)證明材料；資格審核單位崗位設(shè)置工作組對應(yīng)聘人員的資格、條件進(jìn)行初審；考察評議單位崗位設(shè)置工作組對通過初審的應(yīng)聘人員進(jìn)行競聘上崗或考核，從應(yīng)聘人員的德、能、勤、績、廉五個(gè)方面進(jìn)行評分，確定可直接聘用的崗位人選，報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定；研究決定單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定聘用名單；結(jié)果公示聘用結(jié)果確定后要進(jìn)行公示，公示期為7天。其中管理崗位7個(gè)，專業(yè)技術(shù)崗位6個(gè)，以管理崗位為主體崗位，占單位崗位總量的54%，專業(yè)技術(shù)崗位占單位崗位總量的46%，專業(yè)技術(shù)
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