【正文】 而在應(yīng)聘時未聲明的等。 乙方以藏族、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。 甲方違反合同規(guī)定，未貴客及時支付乙方勞動報酬的。 患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 乙方暫時無法 履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的， 包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過 15 天的。 第四十一條 除按合同三十一規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動合同法規(guī)定在給予經(jīng)濟補償金的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟補償金給乙方。 經(jīng)營信息。 第十三章 勞動爭議處理 第四十七條 甲、 乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員 會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。 附《職務(wù)說明書》及崗位考證標(biāo)準(zhǔn)。 公司在營銷活動中所積累的特有的營銷方式和手段。 二、 雙方確認應(yīng)保守秘密的商業(yè)信息和經(jīng)營信息的定義為： 不為公眾所知悉的信息和資料； 不為行業(yè)所知悉的信息和資料； 在行業(yè)內(nèi)所獨有的信息和資料。若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。 雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的手相術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自儾矮胖睥義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職，乙方后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為永久。乙方報紙領(lǐng)取工資肯停止履行職務(wù) 的行為，視為提出辭職。 乙方如違反本合同任一條款，除經(jīng)濟賠償外應(yīng)當(dāng)一次性向甲方支付其年收入 50倍的賠償；無論賠償給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與乙方的聘用關(guān)系。 甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實的態(tài)度，采取 任何必要、合理的措施，維護其于任職基部知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的手相術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。 乙方承諾，其在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括但不限于股東合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、代理人、顧問等等。 本協(xié)議提及的秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、程序友、目標(biāo)程序、執(zhí)行程序、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、操作手冊。 一、 雙方確認以下內(nèi)容為商業(yè)信息秘密和經(jīng)營信息秘密 ： 客戶、供應(yīng)商、銷售代理人、經(jīng)銷商等與本公司發(fā)生連鎖關(guān)系的名單。 第五十三條 甲、乙雙方另行約定條款，以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。若乙方違反第四十二條規(guī)定的，應(yīng)支付違約金＿＿＿＿元人民幣。包括但不限于下述內(nèi)容： 技術(shù)信息。 第三十九條 乙方不辭而別，或者下落不明，或者未履行第三十七條、第四十三條及第四十六條規(guī)定的義務(wù)，致使甲方無法辦理或書記處辦理與乙方離職相關(guān)手續(xù)的，乙方在此不可 撤銷地承認其負有過錯，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。 第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第二十九條的規(guī)定解除合同： 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者職業(yè)病病人 在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。 依據(jù)合同第二十九條規(guī)定不能就 變更合同達成協(xié)議的。 乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機關(guān)收容教育的。 第三十條 乙方在試用期內(nèi)被證 明 不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方提前三日乙方解除合同。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿。 其他工資形式：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 第五章 規(guī)章制度與勞動紀(jì)律 第十三條 乙方自覺 遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維 護甲方的聲譽和利益。 第八條 甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外： 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織 機構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應(yīng)予接受； 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定； 乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、