【正文】 九、 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。乙方報紙領(lǐng)取工資肯停止履行職務(wù) 的行為，視為提出辭職。 乙方如違反本合同任一條款，除經(jīng)濟(jì)賠償外應(yīng)當(dāng)一次性向甲方支付其年收入 50倍的賠償；無論賠償給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與乙方的聘用關(guān)系。 與本公司手相術(shù)、商業(yè)秘密無關(guān)員工，故意打聽或竊取相關(guān)文件、資料、信息的，本公司按違紀(jì)處理，情節(jié)嚴(yán)重者將送交司法部分處理。 五、 保密責(zé)任及違約責(zé)任承擔(dān) 負(fù)責(zé)保密義務(wù)的員工及相關(guān)人員，若提出解除勞動合同或勞務(wù)協(xié)議須提前三個月，公司將對其調(diào)整 工作崗位。 雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的手相術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自儾矮胖睥義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職，乙方后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為永久。 甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取 任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職基部知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的手相術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 乙方 應(yīng)當(dāng)于離職時，或者于甲方提出請求時，將其所持有的一切涉及甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體全部返還給甲方，乙方不得留存、復(fù)制任何形式的技術(shù)秘密。若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。 乙方承諾，其在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括但不限于股東合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、代理人、顧問等等。若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的指控時，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方為而支付的一切費(fèi)用；甲方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償。 四、 乙方承諾對甲方的商業(yè)信息和經(jīng)營信息承擔(dān)保密義務(wù)。 二、 雙方確認(rèn)應(yīng)保守秘密的商業(yè)信息和經(jīng)營信息的定義為： 不為公眾所知悉的信息和資料； 不為行業(yè)所知悉的信息和資料； 在行業(yè)內(nèi)所獨(dú)有的信息和資料。 本協(xié)議提及的秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、程序友、目標(biāo)程序、執(zhí)行程序、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、操作手冊。 公司的各種付方、決議和內(nèi)容重 大事務(wù)的記錄等。樣品、模具等與皮件生產(chǎn)相關(guān)的其他資料。 公司在營銷活動中所積累的特有的營銷方式和手段。 一、 雙方確認(rèn)以下內(nèi)容為商業(yè)信息秘密和經(jīng)營信息秘密 ： 客戶、供應(yīng)商、銷售代理人、經(jīng)銷商等與本公司發(fā)生連鎖關(guān)系的名單。 甲方：（簽字蓋章） 乙方：（簽字或蓋章） 簽訂日期： 簽訂日期： 簽訂地點(diǎn)： 簽訂地點(diǎn)： 保密協(xié)議書 甲乙雙方經(jīng)（或?qū)⒁┐_立勞動關(guān)系，乙方已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營信息秘密，為了明確乙方的保密義務(wù)，雙方在自愿、公 平協(xié)商一 致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，同意訂立本協(xié)議。 附《保密協(xié) 議》 第五十四條 合同一式兩份，甲、乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。 附《職務(wù)說明書》及崗位考證標(biāo)準(zhǔn)。 第五十三條 甲、乙雙方另行約定條款，以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。 第五十一條 合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自合同簽定之日起自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競業(yè)限 制協(xié)議》）的規(guī)定與合同不一致的，以合同為準(zhǔn)。 第四十九條 合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、為準(zhǔn)。 第十三章 勞動爭議處理 第四十七條 甲、 乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員 會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。若乙方違反第四十二條規(guī)定的，應(yīng)支付違約金＿＿＿＿元人民幣。競業(yè)限制的范圍為＿＿＿＿＿＿，地域?yàn)椋撸撸撸撸撸撸摺? 公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項等。 經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容： 技術(shù)信息。 第四十四條 雙方可另行簽訂這《培訓(xùn) /教育協(xié)議》，約定具體服務(wù)期、賠償 標(biāo)準(zhǔn)并